今日特價經(jīng)濟(jì)信息公司薪酬管理制度-資料下載頁
2025-05-30 12:17本頁面
【導(dǎo)讀】益與員工利益相結(jié)合的原則；和熱情，體現(xiàn)以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機(jī)制；劃的實施，負(fù)責(zé)處理工資管理工作的日常有關(guān)事務(wù)。學(xué)歷以國家承認(rèn)的畢業(yè)證書為準(zhǔn)。員工有義務(wù)向行政部提供真實有效的相。凡弄虛作假享受相應(yīng)待遇，一經(jīng)查實，即刻追償，并給予相應(yīng)處分。具體執(zhí)行根據(jù)《績效管理制度》。試用期工資只享有固定工資和滿勤獎，不享有績效工資。行的調(diào)整，詳細(xì)情況參見《福建今日特價經(jīng)濟(jì)信息有限公司績效管理制度》。職務(wù)不發(fā)生變動，則不再調(diào)整。
【正文】 級 5 1450 950 3150 6 1150 800 2700 高 級 商 級 專 員 7 600 900 700 2300 8 700 600 20xx 9 560 540 1800 部 門 助 理 及 干 中 級 專 員 10 520 480 1700 11 470 430 1600 12 400 400 1500 專 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 13 340 360 1400 事 初 級 務(wù) 14 260 340 1300 15 240 320 1260 16 220 280 1200 勤 務(wù) 17 120 280 1100 18 80 220 1000 19 70 180 950 20 50 150 900
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