【正文】 第十章 附 則 第四十三條 本員工手冊經(jīng)公司總經(jīng)理簽發(fā)，為公司員工必須遵守的公司重要規(guī)章制度。熟悉滅火箱、消火栓等消防設(shè)施、器材的放置地點，不得隨意挪動，更不得挪作它用。 有下列情形之一者，予以升職或獎金： 1． 公司有特殊貢獻，足為全公司同仁表率者； 2． 一年內(nèi)記功二次者。 為方便計算，將每月分為十段，新進員工任用日所處何段，即發(fā)放相應(yīng)調(diào)整比例薪資。 導購人員在國家規(guī)定法定公假加班，按日工資的三倍給付。員工個人資料變更，如地址、電話、子女狀況、 通過各類考試、技能職稱、學歷的變化等，應(yīng)及時告知公司企業(yè)管理部，以便公司聯(lián)系或在有機會培訓、晉升、職位空缺時受到優(yōu)先考慮。 在公司服務(wù)未滿半年，發(fā)放半個月薪資。 3）試用人員成績卓越者，也可由直線領(lǐng)導推薦晉升。 員工在受雇于本公司期間應(yīng)將其全部工作時間用于勤勉和忠實地履行自 身職責，除經(jīng)書面特許，不應(yīng)受雇于其他任何實體或從事其他工作。 出差期間交通補貼、通訊補貼、伙食補貼按以上標準以實際出差天數(shù)為準給付，不再報銷出差期間的其他任 何形式的市內(nèi)交通費、通訊費及伙食費。 第二十七條 出差報銷制度 公司員工出差必須經(jīng)過直線領(lǐng)導批準后，方可到結(jié)算中心領(lǐng)取差旅費。非深圳市戶口 按崗位工資的 13%購買住房公積金，住房公積金以現(xiàn)金形式發(fā)放至員工。 2） 實行晚育者（ 24 周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假 15 天。雙方都到晚婚年齡者（男 26 歲、女 24 歲），增加婚假 6 天；因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增加路程假。 小時工資計算方法 =（崗位工資 +崗位津貼） /167 日崗位工資計算方法 =崗位工資 / 2） 試用期、臨時聘用員工病假工資按實際請假時數(shù)全額計扣工資（包括崗位工資和所有補貼）。 第十八條 請假程序 員工請假，必須提前 兩天填寫《請假申請表》，并經(jīng)上一級領(lǐng)導簽字批準方可離崗休假。 遲到、早退處罰標準： 發(fā)生次數(shù) /月 經(jīng)濟處罰 其他形式處罰 第一次 每次扣發(fā)當月本薪 20 元 第二次 同上 第三次 同上 第四次 第五次 第六次 第七次 每次扣發(fā)當月本薪 60 元 第八次 —— 自動離職 曠工 1）曠工的界定標準：遲到、早退或擅離崗位超過 2 個小時，無事先通知部門負責人或無正當理由者。 遲到、早退 （ 1）上班時間已到而未到 崗者，即為遲到。 未經(jīng)批準不得復制、拷貝公司保密信息。 1員工應(yīng)注意自己的一言一行，自覺維護公司的利益和形象，不得有詆毀公司和上級的言行。 不得利用職權(quán)營私舞弊，謀取私利，假公濟私。 衛(wèi)生環(huán)境 —— 員工要注意保持公司辦公環(huán)境清潔，保證個人辦公桌面整潔，創(chuàng)造一個好的辦公環(huán)境。如遞名片要雙手拿好名片，正面朝上，名字對著對方遞出， 接名片時也應(yīng)雙手接。 乘 車 —— 公司員工與客人同乘車時，應(yīng)主動請客人先上車，主動為客人開關(guān)車門。 特殊職位或有接待任務(wù)時，男士應(yīng)著深色西裝、襯衣、領(lǐng)帶和皮鞋，女士應(yīng)著裝大方和莊重。顏體素以自然雄健、氣勢磅礴而著稱，書法風格十分切 合華潤的企業(yè)形象。 第二章 公司概況 第五條 公司簡介 公 司名 稱：深圳市華姿伊實業(yè)發(fā)展有限公司。 前 言 ................................................................................................................. 2 第一章 總 則 .................................................................................................... 2 第二章 公司概況 ............................................................................................... 2 第三章 企業(yè)文化 ............................................................................................... 3 第四章 員工守則 ............................................................................................... 5 第五章 考勤管理 ............................................................................................... 8 第六章 員工福利 ............................................................................................. 10 第七章 人 事 .................................................................................................. 15 第八章 獎勵與懲罰 ........................................................................................ 18 第九章 消防、治安與安全管理 ............................................................... 21 第十章 附 則 ..................................................................................................... 22 前 言 本《員工手冊》共分為十章四十三條 ，對公司做了全面的介紹，從職業(yè)道德、儀容儀表、工作紀律等方面對員工的觀念、行為進行了規(guī)范，并介紹了公司員工的相應(yīng)權(quán)利、義務(wù)和日常辦事流程。 注冊成立日： 注 冊資 金：三百萬人民幣 地 點：深圳市福田區(qū)紅荔路