【正文】 感謝他在繁忙的工作之余，擠出時(shí)間對(duì)論文提出精辟的修改意見(jiàn)。中國(guó)證券報(bào)，2002－08－07.　?。?］魏杰。中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)，2002－07－06.　?。?］吳建友。六、結(jié)論會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)建設(shè)是一項(xiàng)涉及面非常廣的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。從而，誠(chéng)信教育將不再是一種單純的說(shuō)教，它將成為一種自覺(jué)的、理性的選擇?！熬訍?ài)財(cái)，取之有道”，“不義之財(cái)，取之有害”。這是確保我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的制度創(chuàng)新，也與發(fā)達(dá)國(guó)家良好的公司治理標(biāo)準(zhǔn)保持一致。二是完善法律體系，強(qiáng)化法律監(jiān)督。要依法建立信息披露制度，以利于社會(huì)監(jiān)督。在這種情況下諸如財(cái)政、審計(jì)等政府監(jiān)督形同虛設(shè)。體制越完善，法律制度越健全，不講誠(chéng)信的風(fēng)險(xiǎn)就越高，成本就越大，人們就將越講誠(chéng)信，反之亦然。有些會(huì)計(jì)不懂法,不學(xué)法,甚至對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。 （三）會(huì)計(jì)人員思想政治素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱在我國(guó)現(xiàn)階段，部分單位的會(huì)計(jì)人員思想政治素質(zhì)較低，不能實(shí)事求是，恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不能堅(jiān)持依法辦事，有的利用職務(wù)之便，侵吞公款中飽私囊； 有的會(huì)計(jì)人員為了追求金錢(qián)利益、個(gè)人享樂(lè)，經(jīng)不起物質(zhì)、權(quán)利的誘惑，在道德觀念上出現(xiàn)偏差、蛻化甚至淪喪；還有的會(huì)計(jì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人偽造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)敢怒不敢言，對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏信心，認(rèn)為反正不是自己的事，避之甚遠(yuǎn)，從而使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。于是，夠條件的企業(yè)積極上市，不夠條件的企業(yè)創(chuàng)造條件也要上市，已經(jīng)上市的還要搞增發(fā)，搞配股或?yàn)樘颖苷萍爸兄股鲜械拿\(yùn)，所有這些，都需要企業(yè)有優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)支撐，業(yè)績(jī)不夠怎么辦？造假！銀廣夏就是例證，“中國(guó)第一藍(lán)籌股”的神話(huà)，其停牌時(shí)的流通市值比1998年末增加了至少70億元。 （二）藍(lán)田公司作假的具體做法1. 虛構(gòu)收入與利潤(rùn)為構(gòu)造其業(yè)績(jī)神話(huà)，藍(lán)田股份公司虛造其旗下產(chǎn)品野藕汁、。據(jù)知情人士介紹，公司的會(huì)計(jì)資料也被查封用于辦案。從財(cái)務(wù)角度看，資金運(yùn)用較充分，短期償債能力雖由于存貸較大而略有不足，但提了4296萬(wàn)元的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備還是比較穩(wěn)健的，％的資產(chǎn)負(fù)債率也說(shuō)明了其穩(wěn)定的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。個(gè)人交往中不誠(chéng)信損害人際關(guān)系的和諧，致使人情淡薄。就安然事件來(lái)說(shuō)，安然在申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)后，安然的資產(chǎn)將優(yōu)先繳納稅款、償還銀行借款、發(fā)放員工薪資等，價(jià)值已經(jīng)趨近于零的公司再經(jīng)這么一折騰，普通投資者肯定血本無(wú)歸。（四）會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，江澤民同志曾提出“沒(méi)有信用就沒(méi)有秩序，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展”。他終身倡導(dǎo)“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘“立信，當(dāng)必有成”，并將其作為立信會(huì)計(jì)學(xué)校的校訓(xùn)。誠(chéng)實(shí)必須守信,自古以來(lái),人們就將誠(chéng)實(shí)和守信作為道德的基本要求。誠(chéng)信缺失現(xiàn)象在我們生活中已普遍存在，中國(guó)會(huì)計(jì)面臨著“信用危機(jī)”。誠(chéng)信是財(cái)富，是指它有助于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓，市場(chǎng)的占有；誠(chéng)信是財(cái)源，是指它不僅可以使客戶(hù)增多，擴(kuò)大實(shí)力，而且可以使同行合作者增多，在合作中取得利潤(rùn)；誠(chéng)信是財(cái)力，是指誠(chéng)信品牌是一種巨大的無(wú)形資產(chǎn)。中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生認(rèn)為，“誠(chéng)信”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，若道德缺失，信用遭破壞，就會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)秩序混亂，交易鏈條中斷。s major accounting problems to be solved at present. This paper discusses the connotation of accounting integrity, harmfulness, causes of accounting honesty made a concrete analysis and bining with China39。近年來(lái)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，會(huì)計(jì)假賬非常普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，不僅對(duì)證券市場(chǎng)和投資者造成巨大的傷害，也給國(guó)家和人民造成重大損失，極大地影響了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，成為阻礙我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)順利發(fā)展的巨大障礙。這種誠(chéng)信理念推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。如被譽(yù)為“腌菜之王”的海因茨，他成功的哲學(xué)就是“忍耐加誠(chéng)實(shí)”。（三）研究意義誠(chéng)信原則在會(huì)計(jì)行業(yè)中更顯得尤為重要，正像中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)先父潘序倫先生指出的那樣，“立信，乃會(huì)計(jì)之本；沒(méi)有信用，也就沒(méi)有會(huì)計(jì)”，把信用作為會(huì)計(jì)工作的生命線(xiàn)，誠(chéng)信不僅是一種責(zé)任，更與重大利益相關(guān)。所以說(shuō)誠(chéng)信是目前中國(guó)最需要的，而會(huì)計(jì)誠(chéng)信更是我們經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的。誠(chéng)信就是誠(chéng)實(shí)、守信。“誠(chéng)”對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)就是忠誠(chéng)于自己所承擔(dān)的會(huì)計(jì)事業(yè)，熱誠(chéng)勤勉、精益求精地做好會(huì)計(jì)工作， “信”就是講究信用，樹(shù)立會(huì)計(jì)信譽(yù)，恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則，不提供虛假會(huì)計(jì)信息，不以職務(wù)之便謀取私利。2001年12月25日，國(guó)家審計(jì)署公布了它對(duì)16家具有上市公司年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施質(zhì)量檢查的結(jié)果，在被抽查的32份審計(jì)報(bào)告中，有14家會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具了23份嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告，涉及41名注冊(cè)會(huì)計(jì)師．造假金額達(dá)對(duì)多億人民幣。企業(yè)接受了包括國(guó)家在內(nèi)的所有投資者的投資和債權(quán)人的投資，就應(yīng)當(dāng)有責(zé)任按照預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)和要求，合理利用資源，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，然而有些企業(yè)為了謀取不義之財(cái)作假賬、編假會(huì)計(jì)報(bào)表。如安然公司。如某些企業(yè)在會(huì)計(jì)報(bào)表上虛增支出，多列費(fèi)用，少列收入，隱瞞利潤(rùn)，以逃避稅收；而某些企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)者通過(guò)不實(shí)估價(jià)，壓低國(guó)有資產(chǎn)價(jià)值，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)大量流失。停牌也許僅僅是個(gè)開(kāi)端。2001年10月26日，北京某財(cái)經(jīng)大學(xué)一位劉姓研究員在一份內(nèi)部刊物上發(fā)表文章，呼吁“應(yīng)立即停止對(duì)藍(lán)田股份發(fā)放貸款”，引起銀行高層的關(guān)注。因?yàn)樵谶@些少數(shù)人眼中，建立這樣一個(gè)公司的目的就是為了打造一個(gè)“殼”去資本市場(chǎng)大把圈錢(qián)，而不是真正把公司打造成一個(gè)實(shí)實(shí)在在的實(shí)體?，F(xiàn)實(shí)中，確有少數(shù)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德敗壞，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，故意偽造、變更、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，以謀求個(gè)人利益；個(gè)別單位負(fù)責(zé)人缺乏誠(chéng)信意識(shí)，出于部門(mén)或個(gè)人利益對(duì)會(huì)計(jì)人員施加壓力，產(chǎn)生會(huì)計(jì)造假行為。部分會(huì)計(jì)人員置會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范于不顧,利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜,大肆貪污,挪用公款,以身試法,甚至走向斷頭臺(tái)。內(nèi)部審計(jì)無(wú)論在隸屬關(guān)系上還是在利益關(guān)系上都始終未能解決其真正的獨(dú)立性問(wèn)題,因而這種審計(jì)監(jiān)督無(wú)法從根本上制止會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象的發(fā)生,不僅如此,有些內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)反而對(duì)會(huì)計(jì)造假起了推波助瀾的作用,為企業(yè)會(huì)計(jì)造假出謀劃策,成了會(huì)計(jì)造假的幫兇。從會(huì)計(jì)制度執(zhí)行看，一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的不完善與執(zhí)行的伸縮性為虛假會(huì)計(jì)信息提供了操作空間。我國(guó)大多數(shù)上市公司都是由國(guó)企改制而來(lái)的，由于改制不徹底，上市公司未能建立有效的制約機(jī)制，因此在公司治理方面存在較突出的問(wèn)題。另外會(huì)計(jì)人員還需要不斷充電，回爐，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，這樣才能確切反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，為保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，可靠提供前提條件。（五）加強(qiáng)社會(huì)教育機(jī)制，啟發(fā)行為人的良知。糾正人們的行為將有賴(lài)于有效的獎(jiǎng)懲措施的建立和實(shí)施。這則故事令人回味，也令人深思…我們是不是可以借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本國(guó)現(xiàn)實(shí)情況，用規(guī)模先進(jìn)的信息數(shù)據(jù)庫(kù)記錄大量企業(yè)與個(gè)人的資金往來(lái)與商品交易的種種資料，提供客戶(hù)查詢(xún)，一旦有不良信用的記錄，在工商注冊(cè)、銀行貸款、消費(fèi)貸款、個(gè)人信用卡服務(wù)以及人才聘用等，將受到制約。天網(wǎng)何以撞出了窟窿［N］。丑聞?lì)l出病根何在［N］。這篇論文做得辛苦，它不僅是我四年來(lái)的學(xué)習(xí)總結(jié)，也凝結(jié)著很多人的心血和期許，可以說(shuō)，沒(méi)有他們的支持，便沒(méi)有這篇論文的問(wèn)世，今天終于完成，算是給自己和關(guān)心我的親人、師長(zhǎng)和朋友們一個(gè)交待，為四年來(lái)的學(xué)習(xí)和生活劃一個(gè)句號(hào)。感謝我的父母，是他們默默無(wú)聞的支持和奉獻(xiàn)讓我能夠走到今天。公司治理結(jié)構(gòu)的改革之路該怎么走［N］。防范內(nèi)部人控制是關(guān)鍵［N］。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，隨著會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)建設(shè)尤為重要，我們要秉承 “信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有誠(chéng)”的誠(chéng)信精神，讓會(huì)計(jì)行業(yè)的工作在“