公務(wù)員?？碱}答案-資料下載頁(yè)

【摘要】?1、B?2、C?【解析】社會(huì)主義初級(jí)階段的多種分配方式除了按勞分配的方式以外，還包括按勞分配以外的勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)收入；按勞動(dòng)力價(jià)值分配獲得的收入；資產(chǎn)效益；按生產(chǎn)要素分配獲得的收入等等。?3、A?4、A?【解析】人民法院審理行政案件涉及到行政訴訟法中的一個(gè)基本原則，就是不適用調(diào)解原則。如果適用調(diào)解，有可能出現(xiàn)行政機(jī)關(guān)利用

2025-06-27 23:27

公務(wù)員考試重點(diǎn)答案-資料下載頁(yè)

【摘要】1、單項(xiàng)選擇題1、任職培訓(xùn)的對(duì)象是(B) 2、下列機(jī)關(guān)工作人員中，參照公務(wù)員管理的是(A)A．某縣黨委機(jī)關(guān)科員 3、我國(guó)公務(wù)員群體中，與普通百姓接觸最多的是(D)A．法官、檢察官 4、下列公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，只有一個(gè)級(jí)別與其相對(duì)應(yīng)的是(B)A．省部級(jí)正職 5、地方各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人的任職

2025-01-14 14:53

公務(wù)員薪酬制度論文-資料下載頁(yè)

【摘要】?關(guān)于我國(guó)公務(wù)員工資制度的探討姓名：劉佳專(zhuān)業(yè)班級(jí)：人力1102

2025-04-14 23:52

公務(wù)員回避制度論文-資料下載頁(yè)

【摘要】淺談對(duì)我國(guó)當(dāng)代公務(wù)員回避制度的認(rèn)識(shí)專(zhuān)業(yè)班級(jí)：人力1101姓名：李國(guó)梁學(xué)號(hào)：311

2025-04-15 03:03

公務(wù)員制度復(fù)習(xí)綱要-資料下載頁(yè)

【摘要】1公務(wù)員制度（自考）復(fù)習(xí)綱要第一章公務(wù)員制度的產(chǎn)生1.我國(guó)推行公務(wù)員制度的意義？答：（1）為堅(jiān)持黨的基本路線提供組織保證；（２）為國(guó)家機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)提供有效保障；（3）對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)的民主化、科學(xué)化、法制化建設(shè)起促進(jìn)作用。？答：（1）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要職業(yè)化、高素質(zhì)的人才；（2）我國(guó)原有干部人事制度不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。

2024-10-20 19:18

自考公務(wù)員制度小抄-資料下載頁(yè)

【摘要】第一章公務(wù)員制度的產(chǎn)生公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員制度是指國(guó)家對(duì)公務(wù)員的管理制度，包括通過(guò)制定法律規(guī)范，對(duì)公務(wù)員的“進(jìn)口”管理、使用管理與“出口”管理的各項(xiàng)管理制度。我國(guó)公務(wù)員的范圍政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、中出工勤人員以外的工作人員。在我國(guó)

2024-10-21 13:06

自考公務(wù)員制度筆記-資料下載頁(yè)

【摘要】自考公務(wù)員制度筆記第二章??職位分類(lèi)制度??一、填空??。??：組織分配、單位工作量、職務(wù)與責(zé)任的結(jié)合。??，按照工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度、所需資格條件四個(gè)因素，分為不同的類(lèi)別和等級(jí)，為國(guó)家公務(wù)員管理提供依據(jù)的人事分類(lèi)制度

2025-04-12 08:21

公務(wù)員制度講座課程-資料下載頁(yè)

【摘要】《公務(wù)員制度講座》課程第四次教學(xué)輔導(dǎo)第七章交流與回避一、基本概念1、公務(wù)員交流：是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或者公務(wù)員個(gè)人的愿望，通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等法定形式，調(diào)整公務(wù)員的工作職位，形成機(jī)關(guān)內(nèi)部、機(jī)關(guān)之間以及機(jī)關(guān)與外界的人員流動(dòng)，從而產(chǎn)生或變更公務(wù)員職務(wù)或工作關(guān)系的一種人事管理活動(dòng)。2、調(diào)任：是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副

2025-04-14 23:49

公務(wù)員制度資料整理-資料下載頁(yè)

【摘要】第1章導(dǎo)論第一節(jié)公務(wù)員與公務(wù)員制度的涵義一、學(xué)習(xí)公務(wù)員制度的意義（一）學(xué)習(xí)公務(wù)員制度是構(gòu)建完善的行政管理學(xué)科體系的內(nèi)在要求。（二）學(xué)習(xí)公務(wù)員制度是及時(shí)學(xué)習(xí)新法規(guī)，跟上時(shí)代發(fā)展的要求。（三）學(xué)習(xí)公務(wù)員制度有利于大家認(rèn)識(shí)社會(huì)，更好地參加社會(huì)實(shí)踐。二、公務(wù)員的涵義（一）概念比較1、文官（英國(guó)：CivilServant）：中央行政機(jī)關(guān)中非選舉產(chǎn)生和非政治任命的

2025-04-14 23:49

公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【摘要】國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度的存在的問(wèn)題及改善摘要：國(guó)家公務(wù)員是經(jīng)過(guò)層層選拔在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的優(yōu)秀人才，享受由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。其依法行使權(quán)利履行義務(wù)的模范行為會(huì)直接帶動(dòng)全體公民遵紀(jì)守法，推動(dòng)國(guó)家的民主和法治建設(shè)。然而通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)肯定公務(wù)員的行為和貢獻(xiàn)，調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性為社會(huì)作出貢獻(xiàn)，通過(guò)合理的懲戒制度來(lái)約束和規(guī)范公務(wù)員的行為，維護(hù)社會(huì)集體利益，保證社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。然而，現(xiàn)今社會(huì)，公務(wù)員的獎(jiǎng)懲

2025-05-31 04:33

公務(wù)員制度講座論文-資料下載頁(yè)

【摘要】《公務(wù)員制度講座》論文論我國(guó)公務(wù)員制度的完善學(xué)生姓名：談康峰學(xué)生學(xué)號(hào)：1462001403784所學(xué)專(zhuān)業(yè)：行政管理甘肅電視大學(xué)2015年12月論我國(guó)公務(wù)員制度的完善【摘要】：國(guó)家公務(wù)員制度已經(jīng)在我國(guó)初步確立起來(lái)，其主要經(jīng)歷了調(diào)研準(zhǔn)備、試點(diǎn)運(yùn)行、推行

2025-06-06 21:33

公務(wù)員考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】公務(wù)員考核制度公務(wù)員考核制度在整個(gè)公務(wù)員制度中有著舉足輕重的地位，是實(shí)施其他各項(xiàng)制度的依據(jù)與基礎(chǔ)，是公務(wù)員制度的“中樞”。2005新頒布的《公務(wù)員法》對(duì)考核制度做了一定的修改，以適應(yīng)公務(wù)員制度建設(shè)的需要，但新規(guī)定仍存在著許多問(wèn)題。文章通過(guò)對(duì)公務(wù)員考核制度重要性和國(guó)外公務(wù)員考核制度研究，發(fā)現(xiàn)我國(guó)公務(wù)員考核過(guò)程中存考核目標(biāo)不明確激勵(lì)功能失效，考核指標(biāo)粗糙考核結(jié)果失真，考核等級(jí)較少考核結(jié)果

2025-04-14 23:51

公務(wù)員制度講座小抄-資料下載頁(yè)

【摘要】《公務(wù)員制度講座》平時(shí)作業(yè)一(1-3章)一、填空題1、在我國(guó)，公務(wù)員指的是履行公職，納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2、根據(jù)職位性質(zhì)特點(diǎn)和管理需要，將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。3、職位分類(lèi)制度的理論依據(jù)是科學(xué)管理理論。4、我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的分類(lèi)制度是一種以職位分類(lèi)為主，職位分類(lèi)和品位分類(lèi)相結(jié)合的分類(lèi)制度

2025-04-14 13:57

中國(guó)現(xiàn)代公務(wù)員制度-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)現(xiàn)代公務(wù)員制度：中國(guó)共產(chǎn)黨建立政權(quán)后很長(zhǎng)一段歷史時(shí)期內(nèi)，各級(jí)政府官員的任免完全是所謂民主集中制，實(shí)則領(lǐng)導(dǎo)任命制，其效率之高、弊端之叢生優(yōu)劣部分不需多說(shuō)。改革開(kāi)放以后，為了建立廉潔高效的服務(wù)性現(xiàn)代政府，中華人民共和國(guó)人事部于1994年6月7日頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》標(biāo)志著考試錄用工作開(kāi)始進(jìn)入法制化、規(guī)范化的軌道。政府公職人員的選拔再也不能遵循舊的方式，任人唯親、以權(quán)謀私形成無(wú)能

2025-04-15 03:21

第一篇：公務(wù)員回避制度公務(wù)員回避制度-資料下載頁(yè)

【摘要】 第一篇：公務(wù)員回避制度公務(wù)員回避制度 公務(wù)員法規(guī)定的回避包括任職回避、地域回避、公務(wù)回避。 回避是指為了防止公務(wù)員因個(gè)人利益和親屬關(guān)系等因素對(duì)公務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生不良影響，而在公務(wù)員所在職務(wù)、所執(zhí)行公...

2025-09-22 01:31

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