【正文】 ：（ 1） 公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服 ；（ 2） 向同級(jí)公務(wù)員主管部門或上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提出申訴 ； （ 3）公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)做出的申訴處理決定不服；（ 4）向上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。 15． 公務(wù)員不能被辭退的條件？ 答： 對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退： （ 1）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的； （ 2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 3）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （ 4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不 得辭退的情形。 (3)按照有關(guān)規(guī)定辦理 辭職手續(xù)。 8． 公務(wù)員自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的限制性條件？ 答： (1)在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職或者離開上述職位不滿解密期限的； （ 2）有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的； （ 3） 由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命 的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的； （ 4） 正在接受紀(jì)檢機(jī)關(guān) (監(jiān)察部門 )、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的； 13 9． 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序？ 答： 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序： （ 1） 干部本人按照干部管理權(quán)限， 以書面形式向黨委 (黨組 )提出辭職申請(qǐng) ， 說(shuō)明辭職原因和思想認(rèn)識(shí)等。 3． 建立公務(wù)員退休制度的意義？ 答：（ 1）有利于公務(wù)員隊(duì)伍新老交替的正常化，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)或活力；（ 2）是憲法賦予公務(wù)員老有所養(yǎng)權(quán)利的真正體現(xiàn)，是對(duì)公務(wù)員履行退休義務(wù)的監(jiān)督；（ 3）是調(diào)節(jié)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、克服公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制的重要形式；（ 4） 有利于廉政勤政建設(shè)。 8． 公務(wù)員保險(xiǎn)制度存在的問題和改革的趨勢(shì)？ 答： A.（ 1） 沒有建立基金積累制度 ；（ 2） 保險(xiǎn)制度不健全，失業(yè)保險(xiǎn)尚未建立起來(lái) ；（ 3） 管理不科學(xué)，缺乏有效的約束監(jiān)督機(jī)制 。（ 2）正常增資原則 ：定期增加公務(wù)員的工資 ；（ 3） 平衡比較原則：公務(wù)員工資水平與企業(yè)單位相當(dāng)人員的工資水平大體保持平衡。 3. 公務(wù)員回避的意義？ 答： （ 1） 有利于防止腐敗產(chǎn)生， 促進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)廉政建設(shè) ；（ 2） 有助于公務(wù)員健康成長(zhǎng) ；（ 3） 有助于消除政治上的不穩(wěn)定因素，提高國(guó)家機(jī)關(guān)工作效率 。 9 5． 公務(wù)員培訓(xùn)的評(píng)估？ 答：（ 1） 培訓(xùn)總體評(píng)估：注重考察三方面，即培訓(xùn)需求、培 訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、培訓(xùn)機(jī)制 ；（ 2） 受訓(xùn)者的反應(yīng)評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容方面的評(píng)估；對(duì)培訓(xùn)方法的評(píng)估 ； 對(duì)培訓(xùn)后勤保障的評(píng)估。（ 3）公務(wù)員不得弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；（ 4）公務(wù)員不得濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；（ 5）公務(wù)員不得泄露國(guó)家秘密或者工作秘密； D. 廉政紀(jì)律： （ 1）公務(wù)員不得 貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；（ 2）公務(wù)員不得 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)； （ 3）公務(wù)員不得 從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他 營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。 13． 公務(wù)員降職的程序？ 答：（ 1）所在單位提出降職安排意見；（ 2）對(duì)降職事由進(jìn)行審核，并聽取降職公務(wù)員的意見；（ 3）按照管理權(quán)限由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，并依法任免。 B． 單純性免職的情形：（ 1） 離職學(xué)習(xí)超過(guò)一年以上 ； （ 2） 因健康原因，不能堅(jiān)持正常工作一年以 上的 ；（ 3） 退休的 。 2． 公務(wù)員委任制的優(yōu)缺點(diǎn)？ 答： ：（ 1）體現(xiàn)治事與治人相統(tǒng)一；（ 2）保證公務(wù)員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定；（ 3）操作簡(jiǎn)便。 10． 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次 ？ 答： （ 1）思想政治素質(zhì)較差； （ 2）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求； （ 3）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差； （ 4）不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響； （ 5）存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。 ”（ 1）德， 是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。 4． 公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容？ 答：（ 1）知識(shí)測(cè)驗(yàn)；（ 2）智力測(cè)驗(yàn)；（ 3）技能測(cè)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。 6. 我國(guó)公務(wù)員的權(quán)利？ （ 1） 獲得工作條件 權(quán) ： 獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件； （ 2） 身份保障權(quán)： 非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分； （ 3） 獲得報(bào)酬權(quán)： 獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇； （ 4） 參加培訓(xùn) 權(quán) ； （ 5） 批評(píng)建議權(quán)： 對(duì)機(jī)關(guān)工作 和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議； （ 6） 申訴、控告權(quán)： 提出申訴和控告； （ 7） 申請(qǐng)辭職 權(quán) ； （ 8） 法律規(guī)定的其他權(quán)利。（ 3） 學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外人事管理的有益經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)做法。 ？ 答：（ 1）堅(jiān)持黨的基本路線；（ 2）堅(jiān)持黨管干部的原則；（ 3）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；（ 4）堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨；（ 5）堅(jiān)持中國(guó)特色的分類制度。 7. 公務(wù)員權(quán)利的法律保障？ 答：（ 1）行政復(fù)議；（ 2）申訴；（ 3）控告；（ 4）訴訟。 （ 2） 綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。 5． 公務(wù)員錄用的程序 ？ 答：（ 1）發(fā)布考試公告；（ 2） 資格審查；（ 3）對(duì)審查合格者進(jìn)行公開考試；（ 4）對(duì)考試合格者進(jìn)行考察；（ 5）體檢；（ 6）錄用：提出擬錄用人員名單，公示；審批、備案。 （２） 能，是指 公務(wù)員從事本職工作所需具備 的業(yè)務(wù)素質(zhì)和 工作能力。 11． 我國(guó)公務(wù)員考核的基本方法？ 答：（ 1） 領(lǐng)導(dǎo) 考核和群眾考核相結(jié)合；（ 2）平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合；（ 3）定性考核和定量考核相結(jié)合。 ： （ 1）用人上主要根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意志，容易滋生主觀隨意性 ,缺乏透明度；（ 2） 對(duì)委任制公務(wù)員中不勝任職務(wù)者不易調(diào)整，容易造成能上不能下、能進(jìn)不能出的弊端等。 C． 自行免職的情形：（ 1）受到刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)；（ 2）受到行政撤職或開除處分；（ 3）被辭退；（ 4）因機(jī)構(gòu)變動(dòng)失去職位；（ 5）死亡。 選任制公務(wù)員的范圍： （ 1）中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī) 關(guān)（ 2）人大機(jī)關(guān)（ 3）行政機(jī)關(guān)（ 4）審判機(jī)關(guān)（ 5）檢察機(jī)關(guān)（ 6）政協(xié)機(jī)關(guān)（ 7）民主黨派機(jī)關(guān) 選任制公務(wù)員的任職情形： （ 1）通過(guò)選舉方式任職（ 2）有些選舉產(chǎn)生的職務(wù)，在一定條件下也可決定任命 委任制方式的優(yōu)點(diǎn)： （ 1）體現(xiàn)治事與用人相統(tǒng)一（ 2）保證公務(wù)員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定（ 3）操作簡(jiǎn)便 委任制公務(wù)員的任職情形： （ 1）新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，需要進(jìn)行任職（ 2）公務(wù)員職位發(fā)生變化，任免機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)予以任職，以確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系 委制制的任職程序： （ 1）提出擬任職人選（ 2）考察（ 3）決定任命（ 4）下發(fā)任職通知 聘任制的特點(diǎn)： （ 1）合同管理（ 2）平等協(xié)商（ 3）任期明確 實(shí)行職位聘任的作用： （ 1）實(shí)行聘任制有利于健全用人機(jī)制、增強(qiáng)公務(wù)員制度的生機(jī)和活力（ 2）實(shí)行聘任制有利于滿足機(jī)關(guān)吸引和使用多樣化人才的需求（ 3）實(shí)行聘任制有利于提高公務(wù)員整體素質(zhì)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平 可以實(shí)行聘任制的范圍： （ 1）專業(yè)性較強(qiáng)的職位（ 2）輔助性職位 實(shí)行聘任制的條件： （ 1）工作需要（ 2）機(jī)關(guān)的選擇（ 3）省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)（ 4）在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行 聘任人選的產(chǎn)生： （ 1）公開招聘（ 2）直接選聘 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)實(shí)行任期制，具有重 要意義： （ 1）有利于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下，形成正常的新老交替機(jī)制，建立充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制（ 2）有利于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力（ 3）有利于保持領(lǐng)導(dǎo)班子相對(duì)穩(wěn)定 國(guó)外公務(wù)員的任職權(quán)屬大致分三種情形： （ 1）由國(guó)家元首任用（ 2）按層次高低分別任用（ 3）由各部委首長(zhǎng)任用 選任制公務(wù)員的免職： （ 1）任期屆滿不再連任，所任職務(wù)自然免除（ 2）任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，所任職務(wù)免除 委任制公務(wù)員的免職： （ 1）程序性免職的情形（ 2）單純性免職的情形（ 3）自行免職的情形 7 免職的程序： （ 1）提出 擬免職的建議（ 2）審核（ 3）作出免職決定（ 4）發(fā)布免職通知 公務(wù)員職務(wù)晉升的原則： （ 1）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則（ 2）注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t（ 3）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則（ 4）逐級(jí)晉升原則 公務(wù)員職務(wù)晉升的條件： （ 1）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)（ 2）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，作出實(shí)績(jī)（ 3）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義（ 4）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)（ 5）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫 用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)（ 6）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見