瑞訊網(wǎng)絡(luò)會所(網(wǎng)吧)日常管理規(guī)章制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 星期五、六、日三天員工不能再網(wǎng)吧上機(jī)。 吧臺每天都要打掃，貨架（包裝食品）兩天擦一次，灰塵多的時候天天擦。 5． 在服務(wù) 器上上網(wǎng)聊天等一次處罰 100 元。 9． 在庫 存管理的期間，發(fā)現(xiàn)如何的短款，缺貨等問題后果均由庫管人員自行承擔(dān)。夜班的利潤于早晨交班時間一起上交。 第 3 條 下午上班先檢查洗手間的衛(wèi)生，然后將沒人上機(jī)的桌子、椅子擦一遍，再拖地板。 第 9 條 及時滿足顧客所有合理性要求，不得推委，更不能不做。 第 三 章 網(wǎng)管工作職責(zé) 第 1 條 當(dāng)聽到有人呼叫網(wǎng)管或服務(wù)員以后，要在第一時間內(nèi)趕到顧客身邊，給他排憂解難。（如網(wǎng)管實(shí)在解決不了的，應(yīng)及時告知技術(shù)員即使處理） 第 9 條 購買網(wǎng)吧一切物品必須按銷售價格買，禁止私 自銷售任何物品給予客人。 第 4 條 充值（網(wǎng)費(fèi)）務(wù)必先收現(xiàn)金，否則不予充值。 第四條 負(fù)責(zé)網(wǎng)吧的考勤制度的執(zhí)行。 工資福利待遇 一、工資： 正式工資 組織行式 ： 基本工資 [底薪 ]+崗 位工資 +獎金 [全勤獎 +優(yōu)秀員工獎 +其它獎金 ]+補(bǔ)貼 [崗位補(bǔ)貼 +加班補(bǔ)貼 +工齡補(bǔ)貼 ]押金扣除 處罰款 [考勤 扣除 +其它處罰 ]=實(shí)發(fā)工資 實(shí)習(xí)工資 組織行式 ： 實(shí)習(xí) 基本工資 [實(shí)習(xí)底薪 ]*實(shí) 習(xí) 天數(shù) =實(shí)發(fā)工資 試用工資組織行式 ： ((試用基本工資 [試用 底薪 ] +崗位工資 )/)*實(shí)際考勤天數(shù) +補(bǔ)貼 [崗位補(bǔ)貼 ]處罰款 [一般處罰 ]=實(shí)發(fā)工資 基本工資： 實(shí)習(xí)基本工資 (實(shí)習(xí)底薪 )： 30 元 /天 試用 基本工資 (試用 底薪 )： 800 元 /月 ； 正式 基本工資 (底薪 )： 900 元 /月。14:0015:00。聘任程 序：攜帶本人身份證復(fù)印件 ； 2. 新員工 實(shí)習(xí)或試用 期間，必須服從網(wǎng)吧安排 ，不適應(yīng)工作的可申請離職，一經(jīng)錄用以后，考勤從到網(wǎng)吧上班時算起； 3. 實(shí)習(xí)最多為 7 天，實(shí)習(xí)工資為 30 元 /天， 4. 試用期最多為三個月 (工資參照實(shí)習(xí)試用工資 )； 5. 實(shí)習(xí)或試用期間自動離職者，不發(fā)實(shí)習(xí)或試用工資； 第二條 入職轉(zhuǎn)正 ： 1． 經(jīng)過試用期且經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核合格后方可入職 。 2． 入職時需帶身份找主管辦理相關(guān)手續(xù)； 3． 入職需交 600 元 押金或按每月 以 100 元從工資中扣除滿 600元為止； 4． 入職后工資按正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 第三條 辭職 及 非正常 離職 處罰 ： 1． 網(wǎng)吧對所有員工都本著來 去自由的雙向選擇方針 ； 2． 在 正式期內(nèi)員工辭職， 須提前十五天寫出書面辭職申請； 3． 經(jīng)批準(zhǔn)后 滿 或超過 15 天的可以正常離職，未滿 15 天而按 自行辭職 處理； （按辭職書上實(shí)際批準(zhǔn)日期計算） 4． 正常 辭職 按正式工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，返還實(shí)際 所 押 押金 ，及獎金 (不包括年終獎 )， 非證式員工 申請離職 按 實(shí)習(xí) 工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 ； 5． 批準(zhǔn)辭職 后 需進(jìn)行本崗位交接工作 并 交回 工作牌 等， 未能正常完成交接 手續(xù) 的或 未交 工作牌 的 按自行辭職處理； 6． 未提交書面辭職申請而 擅自
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