青島某科技有限公司規(guī)章制度-免費閱讀
【正文】 如有不服從者，罰款 20 元。 五、值班制度 為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。 員工請假 員工請假均應(yīng)填具請假單呈報， 作為憑據(jù)，并且事假需提前 24 小時經(jīng)部門主管報經(jīng)理同意方可 準(zhǔn)假 ； 以上假歷， 凡未經(jīng)準(zhǔn)假而擅離職守或未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假而缺勤者，除因臨時大病或重大事故經(jīng)證明屬實，并于事后三天內(nèi)依規(guī)定呈核外，應(yīng)以曠職論處 。（曠工扣 3 天 工資） 早退：公司員工早退者扣 50 元。 三、 工資、 考勤制度 （一）公司員工的工資計算：基本工資 +補貼 +全勤獎（ 100 元）。 （二）加班結(jié)算 加班工資結(jié)算 ： 冬季（ 11 月 1 日 —— 3 月 31 日） 早上： 8： 30—— 12： 00 下午： 13： 00—— 17： 30 夏季（ 4 月 1 日 —— 10 月 30 日） 申請 VIP 暢享 最優(yōu)資源 早上： 8： 30—— 12： 00 下午： 13： 30—— 18： 00 以上工作時間之后的一個小時，用于處理工作之余的一個小時內(nèi)不算為加班。 一、加班制度 （一）加班范圍及規(guī)定 職工在國家法定節(jié)假日、公休日期間和八小時工作時間外算為加班。 員工加班或外出工程系統(tǒng)維護及工地施工 首先 需 經(jīng)經(jīng)理和工程當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人
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