《青島某科技有限公司規(guī)章制度》-預覽頁
【正文】 下午： 13： 30—— 18： 00 以上工作時間之后的一個小時，用于處理工作之余的一個小時內(nèi)不算為加班。 按勞動合同法規(guī)定，日常加班（非公休日及法定假日）資費按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定發(fā)放。 三、 工資、 考勤制度 （一）公司員工的工資計算：基本工資 +補貼 +全勤獎（ 100 元）。 （二）公司還實 行獎金制度，對于員工工作表現(xiàn)突出、銷售業(yè)務突出和工程業(yè)務出色者，公司發(fā)放獎金， 以資鼓勵 。（曠工扣 3 天 工資） 早退：公司員工早退者扣 50 元。 公假者薪水照發(fā)。 員工請假 員工請假均應填具請假單呈報， 作為憑據(jù)，并且事假需提前 24 小時經(jīng)部門主管報經(jīng)理同意方可 準假 ； 以上假歷， 凡未經(jīng)準假而擅離職守或未經(jīng)批準續(xù)假而缺勤者，除因臨時大病或重大事故經(jīng)證明屬實，并于事后三天內(nèi)依規(guī)定呈核外，應以曠職論處 。具體相關(guān)事宜，均依照國家規(guī)定辦理。 五、值班制度 為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。鑰匙分為一號和二號鑰匙（如果當天的值班人員人員拿 1 號鑰匙，則第二天的值班人員拿 2 號鑰匙；第三天的承接1 號鑰匙、第四天的承接 2 號鑰匙。如有不服從者，罰款 20 元。 青島 某 科技有限公司 20xx 年 3 月 9 日
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