【摘要】此資料來(lái)自(大量管理資料下載)人力資源年度目標(biāo)(范本)2020年人力資源部年度總體目標(biāo)根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),人力資源部計(jì)劃從十個(gè)方面開(kāi)展2020年度的工作:1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)
2025-08-09 21:37
【摘要】文件編號(hào):KW/QM-C01文件名稱:各崗位工作任職要求版本號(hào):A/0頁(yè)碼:第1頁(yè)共2頁(yè)QUALITYFIRST!組織活動(dòng),質(zhì)量先行!各崗位工作任職
2025-05-29 03:51
【摘要】5/5人力資源與行政部人力資源專員職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:人力資源專員2、直接上級(jí):部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員
2025-04-15 22:25
【摘要】第一篇:人力資源各職位要求 招聘試題大全 1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢? 有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。話雖簡(jiǎn)單,可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答:“我能做好我要做得事情...
2024-10-28 21:10
【摘要】大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)外文翻譯譯文:人力資源會(huì)計(jì)體系在我國(guó)的構(gòu)建張慶華,人力資源會(huì)計(jì)工作期刊,摘要從本世紀(jì)70年代初開(kāi)始,隨著社會(huì)的進(jìn)步及高新技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用,并迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,人力智力資源作為生產(chǎn)要素越來(lái)越受到人們的關(guān)注。與此相聯(lián)系的會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新興的學(xué)科分支——人力資源會(huì)計(jì)也正越來(lái)越受到會(huì)計(jì)界專家和學(xué)者們的重
2025-05-12 05:35
【摘要】3/4人力資源總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):總經(jīng)理所屬部門:崗位目的:制定公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、行政和法務(wù)管理政策及規(guī)章制度,并監(jiān)督實(shí)施,確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作內(nèi)容1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(1)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;(2)參與公司其他重大決策的制定;2.內(nèi)部管理類(1)
2025-06-22 15:02
【摘要】一、崗位規(guī)范(一)從上班到下班1、上班的時(shí)候遵守上班時(shí)間。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候,必須事先通知,來(lái)不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò)。做好工作前的準(zhǔn)備。鈴一打就開(kāi)始工作。2、工作中工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)。工作中不扯閑話。工作中不要隨便離開(kāi)自己的崗位。離開(kāi)自己的座位時(shí)要整理桌子
2025-04-19 01:36
【摘要】人力資源崗位職責(zé)人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)崗位名稱:人力資源部經(jīng)理直接上級(jí):董事長(zhǎng)、總經(jīng)理直接下級(jí):文員、司機(jī)、宿舍管理員崗位職責(zé):一、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面管理部門工作,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作。二﹑協(xié)助酒店各部門經(jīng)理制定人力需求計(jì)劃,根據(jù)工作需要和部門要求合理調(diào)配員工,監(jiān)督并參與員工的提升及任免安排。三﹑負(fù)責(zé)酒店的人員編制、工資制定、工資調(diào)整工作,制定酒店員工
2025-08-04 10:38
【摘要】人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)本職:制定集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作?! ÷氊?zé)一職責(zé)表述:制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務(wù):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員
2025-04-12 11:31
【摘要】第一篇新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理(2課時(shí))第一節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與智力資本伴隨著二十一世紀(jì)的到來(lái),人類社會(huì)進(jìn)入有史以來(lái)科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)最快速的發(fā)展時(shí)期。知識(shí)經(jīng)濟(jì)將改變每一個(gè)現(xiàn)代人的觀念和意識(shí)。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息網(wǎng)絡(luò)的普及,對(duì)于所有的國(guó)家、民族和企業(yè)來(lái)說(shuō),這即是一次難得的機(jī)遇,同時(shí)更是一場(chǎng)嚴(yán)峻
2025-05-29 09:26
【摘要】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司人力資源管理基本規(guī)范(20xx年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議通過(guò))第一章總則第一條人力資源是公司獲得持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可靠資源。為建立一種面向市場(chǎng)、富有活力的人力資源管理體制,
2025-05-27 05:30
【摘要】 第1頁(yè)共9頁(yè) 人力資源部部門職責(zé)及任職要求 人力資源部部門職能: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、建立、完善公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)管理制度、工作流程; 3、明晰...
2025-09-02 17:43
【摘要】第一篇:人力資源崗位描述 工商1141 李凌峰 一、崗位:財(cái)務(wù)經(jīng)理 二、崗位描述 1、主要職責(zé): (1)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和公司會(huì)計(jì)制度及工作程序。 (2)具體領(lǐng)...
2024-10-13 13:15
【摘要】1第一章人力資源管理概述企業(yè)或事業(yè)惟一真正的資源是人,管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源以做好工作美國(guó)知名管理學(xué)者—托馬斯.彼得斯獵人的狗力資源管理獵人帶著獵狗去森林中打獵,獵狗將兔子趕出了窩,一直追趕它,追了很久仍沒(méi)有抓到。后來(lái)兔子一拐彎,不知道跑什么地方去了。獵人看到這樣情景,譏笑
2025-02-10 06:19
【摘要】1第一章人力資源開(kāi)發(fā)與管理導(dǎo)論主題:1、界定人力資源開(kāi)發(fā)與管理的含義、特征2、把握人力資源管理的基礎(chǔ)核心內(nèi)容:1、人力資源的含義和特性分析2、中國(guó)人力資源的特點(diǎn)3、人力資源競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)筑4、人力資源管理與開(kāi)發(fā)的含義和基本內(nèi)容閱讀:1、(美)勞倫斯,