體系文件崗位任職要求-人力資源綜合(文件)
【正文】 述 任職資格具備以下條件： A）具有相關(guān)專業(yè)職業(yè)技能上崗證書； B）具有相當(dāng)于初等學(xué)歷； C）具備二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 負(fù)責(zé)處理電器檢修過程產(chǎn)生的廢棄物，對廢棄機(jī)油 /變壓器油負(fù)責(zé)交公司統(tǒng)一送環(huán)保公司回收。 適用范圍： 本文件適用于電焊工任職要求。 負(fù)責(zé)處理電焊過程產(chǎn)生的廢棄物，對廢棄化學(xué)試劑桶負(fù)責(zé)送環(huán)保公司回收。 適用范圍： 本文件適用于鍋爐工任職要求。定時檢查設(shè)備運(yùn)行情況。 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)班組長、檢驗(yàn)員、內(nèi)審員等進(jìn)行環(huán)境信息溝通和協(xié)調(diào)日常工作。 綜合能力要求 熟練掌握財務(wù)工作需要的技能 ,有上崗證 ,能遵守國家的相關(guān)法律法規(guī) ,為人正派 ,誠實(shí)。 交流和溝通 財務(wù)部的直接領(lǐng)導(dǎo)是總經(jīng)理，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，服從總經(jīng)理的指揮。 適用范圍： 本文件適用于總經(jīng)理的任職要求。 交流和溝通 總經(jīng)理對整個企業(yè)的發(fā)展和生存負(fù)責(zé)任 ，總經(jīng)理的上級部門是董事會，服從董事會的決策。 適用范圍： 本文件適用于管理者代表的的任職要求。 交流和溝通 技術(shù)部的直接領(lǐng)導(dǎo)是總經(jīng)理，對總經(jīng)理 負(fù)責(zé) ，服從總經(jīng)理的指揮。 適用范圍 本文件適用于內(nèi)審員的任職要求。 可承擔(dān)職責(zé) 負(fù)責(zé)按環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)審程序?qū)嵤﹥?nèi)審活動，負(fù)責(zé)內(nèi)審不符合的跟蹤驗(yàn)證和管理； 負(fù)責(zé)編制內(nèi)審計(jì)劃、不符合報告和內(nèi)審報告；負(fù)責(zé)確認(rèn)整改效果； 參與環(huán)境不符合的評審；負(fù)責(zé)參與制定糾正措施。 第十 五 章 設(shè)備科科長任職要求 目的 規(guī)定設(shè)備科科長的任職要求，確保其能力符合規(guī)定的要求，闡明可承擔(dān)職責(zé)，有效控制和考核設(shè)備科科長的工作業(yè)績。 能承擔(dān)的職責(zé) ，負(fù)責(zé)污水處理設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況的監(jiān)視。 負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理等進(jìn)行橫向溝通和協(xié)調(diào)日常工作。 交流和溝通 設(shè)備科科長的直接領(lǐng)導(dǎo)是常務(wù)副總，對常務(wù)副總負(fù)責(zé)，服從常務(wù)副總指揮，負(fù)責(zé)完成常務(wù)副總的工作安排。 主要內(nèi)容概述 任職資格具備以下條件： A）受過相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn) , 中等以上學(xué)歷； B）具備二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 負(fù)責(zé)監(jiān)督一線員工執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)的要求。 能力要求 專業(yè)能力 熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)基本技能 ,熟悉內(nèi)部審核技能的應(yīng)用，會使用內(nèi)審檢查表，能熟練掌握 ISO14001 標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)境法規(guī)的要求。 負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理進(jìn)行橫向溝通和協(xié)調(diào)日常工作。 綜合能力要求 熟練掌握一體化體系的策劃、實(shí)施、管理與控制 ,具有一定的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制能力。 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各個部門經(jīng)理進(jìn)行橫向溝通和協(xié)調(diào)日常工作。 綜合能力要求 熟練掌握各種管理方法 ,精通企業(yè)管理與控制 ,具有企業(yè)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制能力。 負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理進(jìn)行橫向溝通和協(xié)調(diào)日常工作。 ，正確核定質(zhì)量環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系資金需求，合理進(jìn)行資金平衡； 、環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全資金需求； ，及時提供 環(huán)境 體系的正常運(yùn)行的財力保障 。 適用范圍： 本文件適用于財務(wù)部經(jīng)理的任職要求。注意自動裝置的工作狀態(tài)，設(shè)法消除異常情況，確保鍋爐設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。 可承擔(dān)職責(zé) 負(fù)責(zé) 嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐安全操作規(guī)程和鍋爐管理制度。 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)班組長、檢驗(yàn)員、內(nèi)審員等進(jìn)行環(huán)境信息溝通和協(xié)調(diào)日常工作。 可承擔(dān)職責(zé) 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)工作指令，按照安全操作規(guī)程和電焊操作規(guī)范的要求作業(yè)。 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)班組長、檢驗(yàn)員、內(nèi)審員等進(jìn)行環(huán)境信息溝通和協(xié)調(diào)日常工作。 可承擔(dān)職責(zé) 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)工作指令，按照電器安全操作規(guī)程和臨時用電規(guī)范的要求作業(yè)。 第八章 電工任職要求 目的 規(guī)定特種崗位人員任職要求，確保其能力符合規(guī)定的要求，闡明可承擔(dān)職責(zé)，有效控制和考核特種崗位人員工作業(yè)績。 負(fù)責(zé)就材料質(zhì)量環(huán)保問題與供方進(jìn)行溝通，保存材料質(zhì)量環(huán)保特性證明資料，參與供方評定，關(guān)注顧客感受，履行公司規(guī)定的其它職責(zé)。 第七章 倉庫員任職要求 目的 規(guī)定倉庫員的任職要求，確保其能力符合規(guī)定的要求，闡明可承擔(dān)職責(zé)，有效控制和考核倉庫員工作業(yè)績。 可承擔(dān)職責(zé) 負(fù)責(zé)按產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)視和測量，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量環(huán)境的監(jiān)督和管理；
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