【正文】 不可涂深色指甲油及留長(zhǎng)指甲，保持手部皮膚細(xì)嫩及清潔。2不準(zhǔn)在美容師集體開會(huì)或是討論的時(shí)候散播一些消極的言論，影響別人的激情和情緒，情節(jié)嚴(yán)重扣分后還屢教不改的予以辭退！2對(duì)違法亂紀(jì)者（包括偷顧客財(cái)物、員工財(cái)物、本院財(cái)物）一律予以開除并交執(zhí)法部門處置，扣除當(dāng)月薪水，不做任何補(bǔ)償。屢教不改情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退處理！1遭顧客投訴者，（指：服務(wù)時(shí)間不夠、態(tài)度不熱情、私自拒客、手法不到位）經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，罰款50——100元不等/次。隨時(shí)保證前門有站位的美容師，前排美容師站完后需通知下一個(gè)站位的美容師，若是因?yàn)榍芭琶廊輲煕]有及時(shí)通知后排美容師而造成沒有人站位，責(zé)任由前排美容師承擔(dān)，若是前排已經(jīng)及時(shí)通知后排，而后排故意拖延時(shí)間而造成中間沒有人站位的，責(zé)任由后排美容師承擔(dān)。宿舍嚴(yán)禁吸煙。1入住員工離職時(shí)，需辦理相關(guān)退房手續(xù)，將居室清掃干凈，返還所有床上用品和借用品，經(jīng)舍長(zhǎng)清點(diǎn)檢查后，方可退房，然后到公司人事部辦理離職手續(xù)。 自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，晚上22時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)。第二節(jié) 員工宿舍規(guī)章制度（一）綜合管理公司集體宿舍的管理權(quán)在人事部；宿舍日常管理權(quán)歸宿舍舍長(zhǎng)；人事部部長(zhǎng)對(duì)宿舍的具體管理責(zé)任如下：1）根據(jù)公司安排接受入住者或者督促搬出者；2）宿舍公用設(shè)施的檢查、保養(yǎng)和維修。產(chǎn)后半年內(nèi)返崗上班的員工，公司會(huì)補(bǔ)助6個(gè)月的奶粉錢，共計(jì)3000元。店內(nèi)客人特殊折扣同意批準(zhǔn)的，必須由杜總簽字，方可生效。顧客項(xiàng)鏈、耳環(huán)、錢包、手機(jī)等一定要交代清楚，請(qǐng)讓其自行保管好；如有失職而造成損失者，照價(jià)賠償。及時(shí)清查產(chǎn)品，盡量減少無(wú)故斷貨現(xiàn)象，不能壓貨；總倉(cāng)要及時(shí)通知各分院積壓產(chǎn)品，各院要及時(shí)通知美容師，盡量避免產(chǎn)品過期變質(zhì)。每院支出執(zhí)行檢查、核對(duì)審批制，簽上經(jīng)手人、審批人的姓名，財(cái)務(wù)檢查核實(shí)。（不足一個(gè)月的新員工當(dāng)月的工資累積到下月與下月工資合并發(fā)放）。偷竊分院、顧客或他人的財(cái)務(wù)，造成不良影響和嚴(yán)重后果。 遲到早退規(guī)定：遲到、早退要向主管說明原因，累計(jì)三次算曠工半天；遲到3小時(shí)以上未緊急告假者，按曠工半天處理，連續(xù)兩天者則算自動(dòng)離職；備注：凡每月累計(jì)違反條例三次者記警告一次，扣薪100元； 年度累計(jì)警告二次者則記為一小過，扣薪200元； 累計(jì)小過二次則成為一大過，扣當(dāng)月底薪一半。 員工必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到早退，各部門衛(wèi)生清掃應(yīng)在營(yíng)業(yè)前完成，上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守?；榧倨陂g工資待遇為全額工資（全年事假不超過6天）。員工請(qǐng)假期滿未返崗（公休除外），或7天以上長(zhǎng)假，工資需返崗后同次月工資一并發(fā)放。第十條 應(yīng)聘經(jīng)理、美容顧問、經(jīng)理助理等管理職位者，須經(jīng)總經(jīng)理面試，方可上崗。學(xué)習(xí)期間，學(xué)員有培訓(xùn)部負(fù)責(zé)管理。第四條 應(yīng)聘或求職者的個(gè)人資料經(jīng)公司人事部審查合格后，人事部會(huì)電話通知錄取，本人需帶上身份證復(fù)印件、一寸照片1張和學(xué)歷證明原件及復(fù)印件到公司報(bào)到；招聘錄用新員工應(yīng)在7日后辦理入職手續(xù)（身份證復(fù)印件、照片、重要崗位辦理經(jīng)濟(jì)擔(dān)保書及擔(dān)保人身份證復(fù)印件），否則作為自動(dòng)放棄，7日內(nèi)離職不計(jì)薪金。美怡生人秉承“健康一個(gè)女人，幸福一個(gè)家庭”的服務(wù)精神倡導(dǎo)女性養(yǎng)生新觀念——養(yǎng)根、養(yǎng)身、養(yǎng)顏。胸部下垂一定是子宮開始松弛的表現(xiàn)、胸部扁平子宮一定是發(fā)育不良、乳房出現(xiàn)包塊，子宮一定有淤積、淤塊。愿景成為中國(guó)三養(yǎng)美容第一品牌 美怡生根據(jù)養(yǎng)花原理，融合現(xiàn)代美容科技與中醫(yī)排通調(diào)補(bǔ)系統(tǒng)養(yǎng)生理論率先倡導(dǎo) 養(yǎng)根 養(yǎng)身 養(yǎng)顏 三養(yǎng)美容理念，以獨(dú)特的服務(wù)方式，引領(lǐng)中國(guó)女性全新的美容觀念，打造中國(guó)三養(yǎng)美容第一品牌。　　有創(chuàng)新才有發(fā)展，有創(chuàng)新才有永續(xù)，2012年美怡生獨(dú)創(chuàng)了“三養(yǎng)文化”這是追求生命本質(zhì)的內(nèi)外兼修的美容方法是現(xiàn)代高品質(zhì)女性的首選。美怡生三養(yǎng)美容連鎖機(jī)構(gòu)員工手冊(cè)目 錄第一篇 總經(jīng)理寄語(yǔ) ……………………………………… 第4頁(yè)第二篇 企業(yè)文化 ……………………………………… 第5頁(yè)第三篇 人力資源管理細(xì)則 …………………………… 第11頁(yè) 第一節(jié) 招聘………………………………………… 第11頁(yè) 第二節(jié) 檔案管理………………………………………第13頁(yè) 第三節(jié) 試用轉(zhuǎn)正………………………………………第15頁(yè) 第四節(jié) 請(qǐng)休假管理辦法……………………………… 第18頁(yè) 第五節(jié) 考勤制度………………………………………第20頁(yè) 第六節(jié) 離職制度………………………………………第21頁(yè) 第四篇 培訓(xùn)制度 ……………………………………… 第24頁(yè)第五篇 財(cái)務(wù)制度規(guī)定…………………………………… 第25頁(yè) 第一節(jié) 薪資制度…………………………………… 第25頁(yè) 第二節(jié) 六大福利………………………………………第30頁(yè) 第六篇 綜合制度………………………………… …… 第31頁(yè) 第一節(jié) 辦公室規(guī)章制度……………………………… 第31頁(yè) 第二節(jié) 員工宿舍規(guī)章制度…………………………… 第32頁(yè) 第三節(jié) 美容院規(guī)章制度……………………………… 第34頁(yè)第七篇 員工儀容儀表………………………………… 第36頁(yè)第一篇 總經(jīng)理寄語(yǔ)親愛的戰(zhàn)友，美怡生的共建者們：恭迎你來(lái)到英雄的美怡生，你將在這里成就你的英雄時(shí)代，培養(yǎng)你的英雄氣質(zhì)，鍛煉你的英雄氣概，煉就你奮斗的人生！對(duì)于美怡生而言，你是美怡生的共建者，是我們的戰(zhàn)友，我們是志同道合，自強(qiáng)不息，奮發(fā)向上的時(shí)代英雄！人活在世上理應(yīng)有些驚人之舉，美怡生人奉行的價(jià)值就是：人生就要有理想，有夢(mèng)想，人生就是一個(gè)奮斗的過程。美怡生融合三養(yǎng)文化的美療技術(shù)，擁有養(yǎng)顏、養(yǎng)生、養(yǎng)根的三大美容體系，為顧客提供專業(yè)個(gè)性的美容設(shè)計(jì)方案，為愛美的，愛自己的有品味的女性提供一個(gè)優(yōu)雅舒適的棲息之地。企業(yè)價(jià)值觀尊重人性先滿足人性的基本需求，后引導(dǎo)人性的更高追求（了解需 求，滿足需求，引導(dǎo)觀念）做人誠(chéng)信說實(shí)話，干實(shí)事，不欺詐勇?lián)?zé)任責(zé)任大小等于收入多少樂于奉獻(xiàn)有智慧奉獻(xiàn)智慧，沒智慧奉獻(xiàn)汗水心存感恩感恩顧客給我財(cái)富，感恩企業(yè)給我平臺(tái)，感恩同事給我?guī)椭ㄓ辛烁卸鞯男?，做人做事的態(tài)度就不同） 企業(yè)價(jià)值觀是美怡生所有人做人的準(zhǔn)則、評(píng)價(jià)好壞的標(biāo)準(zhǔn)。從根做起才是解決女性衰老問題的根本之道。為女性的生命之美全心服務(wù)。第五條 應(yīng)聘者在正式被公司錄用后應(yīng)參加并接受公司專業(yè)美容知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)部根據(jù)學(xué)員表現(xiàn)及考核成績(jī)決定該學(xué)員是否進(jìn)入下一階段。 入職流程新員工報(bào)到（美容師）帶照片身份證復(fù)印件交予人資部門方可參加培訓(xùn)；培訓(xùn)完畢新學(xué)員到人資部門領(lǐng)取工裝、工具箱，交培訓(xùn)費(fèi)并簽字確認(rèn)；需要住宿的需要交住宿押金；下店前要辦理健康證；填寫員工入職登記表方可下店； 新員工下店三個(gè)月后回公司簽訂勞動(dòng)合同； 公司協(xié)助辦理國(guó)家承認(rèn)的美容師資格證； 三個(gè)月后即可享受正式員工的福利；辦公室人員報(bào)到 帶身份證復(fù)印件及照片交予人資部門； 三天后填寫入職登記表、保密協(xié)議；七天后經(jīng)人資部門了解情況簽訂勞動(dòng)合同；備注 員工的工裝費(fèi)須