【正文】 合肥市人事局 (編辦 )檔案管理制度 一、檔案歸檔 公文處理完畢后，應(yīng)將歸檔的文件收集齊全，及時(shí)歸 檔，各處室（事業(yè)單位）不得留存文件； 文件的收集、整理、立卷每年進(jìn)行一次。 屬于人事編制工作秘密的有： （一）尚未公布的工資（含津貼、補(bǔ)貼）、人事、機(jī)構(gòu)編制、職位、職稱(chēng)工作的計(jì)劃方案和政策； （二）工資、人事、機(jī)構(gòu)編制、職位職稱(chēng)工作的統(tǒng)計(jì)資料； （三）干部任免及考察材料； （四）干部檔案及其匯總名冊(cè)； （五）錄用國(guó)家公務(wù)員、工人技術(shù)等級(jí)等各類(lèi)人事考試試 題、試卷、備份卷和答案； （六）有關(guān)的密碼電報(bào)。 第十四條 本著“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，所配計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備因違規(guī)操作等人為原因造成硬件損壞，由 使用者本人承擔(dān)更換和維修費(fèi)用。軟盤(pán)禁止彎曲、折疊、曝曬及用手觸摸讀寫(xiě)口，以免玷污軟盤(pán)。非專(zhuān)業(yè)人員嚴(yán)禁擅自打開(kāi)機(jī)箱自行修理。嚴(yán)禁帶電插、撥各種聯(lián)結(jié)線(xiàn)和接口卡。 第一條 本規(guī)定所指計(jì)算機(jī)包括局（辦）機(jī)關(guān)各處室所有計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備。各處室和事業(yè)單位對(duì)寄給本處室或事業(yè)單位的信訪(fǎng)件應(yīng)全程處理；辦理局辦公室交辦的屬于本處室（單位）職能范圍內(nèi)的信訪(fǎng)件。 局長(zhǎng)及分管局長(zhǎng)召集業(yè)務(wù)處室、事業(yè)單位的單項(xiàng)會(huì)議和處室自行組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，會(huì)議室布置等工作由處室負(fù)責(zé)。委托縣區(qū)人事局（編辦）承辦的各類(lèi)會(huì)議，給縣區(qū)會(huì)議補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，原則上按與會(huì)人員每人每天 120元以?xún)?nèi)轉(zhuǎn)付； 會(huì)議召開(kāi)前兩日內(nèi)，承辦處室（或單位）須按計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)辦理會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)批手續(xù)，會(huì)后由辦公室會(huì)同承辦單位統(tǒng)一結(jié)算會(huì)議經(jīng)費(fèi)； 會(huì)議經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí)，應(yīng)附 與會(huì)人員名單、開(kāi)支明細(xì)表，并經(jīng)承辦處室（或單位）主要負(fù)責(zé)同志核簽。 一、年度工作會(huì)議計(jì)劃的申報(bào)范圍。 局務(wù)會(huì) 01單位 合肥市人事局 02會(huì)議名稱(chēng) 局務(wù)會(huì)議 03主持人 局長(zhǎng) 04正式與會(huì)人員 局領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研員、助理調(diào)研員及各處室、單位負(fù)責(zé)人 05會(huì)議記錄部門(mén) 局辦公室 06會(huì)議通知送達(dá)時(shí)限 會(huì)前 3個(gè)工作日 07決策形式 行政首長(zhǎng)最后決定 08須經(jīng)局務(wù)會(huì)議決定的重大 事項(xiàng)： 研究部署全局的中心工作任務(wù)； 討論和審議全局工作計(jì)劃和工作總結(jié)； 聽(tīng)取各處室及事業(yè)單位工作目標(biāo)管理完成情況的匯報(bào)，檢查交流工作； 評(píng)議局系統(tǒng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人； 通報(bào)局機(jī)關(guān)行政和財(cái)務(wù)管理情況及下屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理情況； 其他事宜。 局黨組會(huì) 01單位 合肥市人事局 02會(huì)議名稱(chēng) 黨組會(huì)議 03主持人 黨組書(shū)記 04正式與會(huì)人員 全體黨組成員出席，辦公室主任及與議題有關(guān)的人員列席 05會(huì)議記錄部門(mén) 局辦公室 06會(huì)議通知 送達(dá)時(shí)限 黨組會(huì)議前 2個(gè)工作日 07須到 會(huì)人數(shù)比例 三分之二以上黨組成員到會(huì)方能舉行 08決策形式 少數(shù)服從多數(shù) 09通過(guò)比例 二分之一 以上成員通過(guò) 10須經(jīng)黨組會(huì)議決定的重大事項(xiàng)： 研究提出全市人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作的重要政策和改革方案； 審議計(jì)劃分配的轉(zhuǎn) 業(yè)干部安置方案； 全局年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)； 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 26 頁(yè) 共 72 頁(yè) 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工與調(diào)整，機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，局管干部的任免、調(diào)動(dòng)、輪崗、交流、獎(jiǎng)懲等重要人事管理事項(xiàng)； 全局年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案和根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定需要黨組會(huì)議決定的重要事項(xiàng)； 其它重大事項(xiàng)。因故不能參加的，需提前履行請(qǐng)假手續(xù)；會(huì)中臨時(shí)退席的，需經(jīng)會(huì)議主持人批準(zhǔn)。 需要形成文件或紀(jì)要的，應(yīng)印發(fā)至各處室、事業(yè)單位或報(bào)送有關(guān)部門(mén)。根據(jù)工作需要，由編辦主任確定，可隨時(shí)召開(kāi)。 2 、局長(zhǎng)辦公會(huì)議一般每周一上午召開(kāi)。 合肥市人事局 (編辦 )機(jī)關(guān)會(huì)議制度 為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)會(huì)務(wù)工作的規(guī)范化、制度化，保證黨和國(guó)家路線(xiàn)、方針、政策的貫徹執(zhí)行和各項(xiàng)工作的及時(shí)研究、 決定及實(shí)施，特制定局機(jī)關(guān)會(huì)議制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要及時(shí)認(rèn)真在專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)筆記本上做好學(xué)習(xí)記錄，隨時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)收獲并作為考核學(xué)習(xí)效果的依據(jù)，每半年集中交流一次學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲。 中共合肥市人事局黨組中心組學(xué)習(xí)制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高我局、編辦領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)和工作水平，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面、解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力，以更高的整體素質(zhì)實(shí)現(xiàn)人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作發(fā)展目標(biāo)，制定如下學(xué)習(xí)制度： 一、堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé) 局黨組書(shū)記親自抓班子的學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定、計(jì)劃的制定、落實(shí)情況和學(xué)習(xí)效果的督促檢 查，并帶頭自覺(jué)參加和組織學(xué)習(xí)。 各級(jí)人事編制部門(mén)辦公室是協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展督查工作的職能部門(mén)。辦理結(jié)果由主辦單位向交辦人反饋。不能按期完成的，要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)說(shuō)明原因。 （四）報(bào)告反饋。需要兩個(gè)以上單位共同辦理的事項(xiàng)，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。 （六）市委、市政府、省人事廳有關(guān)公文辦理、回復(fù)情況，有關(guān)單位征求意見(jiàn)辦理情況。交辦事項(xiàng)有時(shí)限要求的，必須按時(shí)報(bào)告辦理結(jié)果 。督查工作部門(mén)應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、指示，按照領(lǐng)導(dǎo)交辦意圖，以督辦、催辦、檢查、綜合、協(xié)調(diào)、反饋情況等方式，開(kāi)展督查工作。 監(jiān)督一般采用聽(tīng)匯報(bào)，查工作、查落實(shí)的辦法進(jìn)行，結(jié)合工作總結(jié)對(duì)照檢查落實(shí)情況，對(duì)群眾特別關(guān)注的熱點(diǎn) 作，紀(jì)檢、監(jiān)察室要根據(jù)情況，采取事先介入，事中參與，事后檢查等多種形式實(shí)施有效的監(jiān)督，堵塞漏洞。 “兩公開(kāi)、一監(jiān)督”要從實(shí)際工作出發(fā)，從群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題入手，從最容易產(chǎn)生不廉潔行為的環(huán)節(jié)抓起，強(qiáng)化內(nèi)部及外部監(jiān)督制約機(jī)制，最大限度的減少在執(zhí)行政策和具體工作中的隨意性。 六、不得以任何借口對(duì)按政策規(guī)定可以辦理的事情進(jìn)行“拖、卡、壓”，或利用職權(quán)之便以 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 12 頁(yè) 共 72 頁(yè) 索取特殊優(yōu)惠的方式到基層和辦事單位辦理個(gè)人私事，嚴(yán)格到基層或辦事單位報(bào)銷(xiāo)集體或個(gè)人請(qǐng)客、送禮的費(fèi)用以及一切屬于私人開(kāi)支的費(fèi)用。 第九章 附 則 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 11 頁(yè) 共 72 頁(yè) 第二十 四條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。各級(jí)不準(zhǔn)以任何名義組織出國(guó)（境）旅游活動(dòng)。 第十四條 局機(jī)關(guān)和各處室召開(kāi)會(huì) 議和公務(wù)接待要嚴(yán)格執(zhí)行食宿接待標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。確有特殊重大意義的慶典活動(dòng)，要先請(qǐng)示，待上級(jí)批準(zhǔn)后方可舉辦。除特殊情況外，一般不準(zhǔn)在合肥以外地區(qū)召開(kāi)會(huì)議。 關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁(yè) 共 72 頁(yè) 第一章 總則 第 一條 為貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》精神，發(fā)揚(yáng)厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)我局全面建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。 各 業(yè)務(wù)處室及事業(yè)單位要結(jié)合職能工作，按照責(zé)任要求，切實(shí)防止違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，認(rèn)真 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 7 頁(yè) 共 72 頁(yè) 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我約束和相互監(jiān)督。 受理對(duì)本局黨組織、黨員和行政監(jiān)察對(duì)象 違反黨紀(jì)政紀(jì)問(wèn)題的檢舉、揭發(fā)的控告，受理管轄范圍內(nèi)的黨員和行政監(jiān)察對(duì)象不服黨紀(jì)、政紀(jì)處分的申訴。 接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的、監(jiān)督并積極協(xié)助工作。 支持紀(jì)檢組、監(jiān)察部門(mén)查處違紀(jì)案件，為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)履行職責(zé)創(chuàng)造條件。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部（含科級(jí)事業(yè)單位）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。 督促、支持局紀(jì)檢組、監(jiān)察室認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮職能作用。局（辦）領(lǐng)導(dǎo)要帶頭模范執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度；機(jī)關(guān)各處室、局屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為本處室（單位）督察、落實(shí)內(nèi)部管理制度的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本處室（單位）全體工作人員執(zhí)行、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查工作，確保各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；局機(jī)關(guān)全體工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁(yè) 共 72 頁(yè) 三、《合肥市人事局（編辦）內(nèi)部管理制度匯編》匯集的內(nèi)部管理制度，自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前與本制度有沖突的局內(nèi)部管理規(guī)章制度自行廢止。 抓好經(jīng)常性的以“先進(jìn)性教育”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，認(rèn)真組織黨組成員學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，提高黨組成員思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變能力。 按規(guī)定向上級(jí)黨委和紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)匯報(bào)本局（編辦）黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身廉潔自律情況。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁(yè) 共 72 頁(yè) （三）處室及事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任 認(rèn)真組織本處室、本單位人員學(xué)習(xí)和落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示、要求。 二、紀(jì)檢組、監(jiān)察室責(zé)任 紀(jì)檢組、監(jiān)察室在市紀(jì)委（監(jiān)察局） 、局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全局的黨風(fēng)廉政工作負(fù)主管責(zé)任。 督促、檢查處以上領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)開(kāi)展工作。 第二條 厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為是我們黨一貫倡導(dǎo)的光榮傳統(tǒng)的作風(fēng)，廣大黨員干部必須自覺(jué)地堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。 第六條 召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議要堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效的原則。 第九條 局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員一般不參加外單位舉辦的剪彩、奠基、開(kāi)工和竣工等慶典活動(dòng)。對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的還要公開(kāi)曝光。不得參加外單位組織的與人事無(wú)關(guān)的出國(guó)（境）活動(dòng)。 合肥市人事局 (編辦 )廉政建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定 為進(jìn)一步加強(qiáng)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證全局人員為政清廉、防止出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，使我局成為廉潔、高效的政府職能部門(mén)，特作如下規(guī)定： 一、全局工作人員，特別是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭廉潔自律，做好表率，嚴(yán)格執(zhí)行中央提出的廉潔自律的五項(xiàng)規(guī)定。 七、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，凡是業(yè)務(wù)上應(yīng)收的費(fèi)用（現(xiàn)金）一律上交財(cái)務(wù)入賬，各處室、事業(yè)單位不得以任何借口截留現(xiàn)金、私設(shè)小金庫(kù)或私分錢(qián)物。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 13 頁(yè) 共 72 頁(yè) 二、“兩公開(kāi)、一監(jiān)督”的主要內(nèi)容與實(shí)施范圍 “兩公開(kāi)”指全局工作人員在辦理與人民群眾利益密切相關(guān)的公務(wù)員考試錄用、干部調(diào)配、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)分配、職稱(chēng)考試、工人技術(shù)等級(jí)考試、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、工資調(diào)整、職務(wù)晉升等項(xiàng)工作中，除涉密事項(xiàng)及有明確規(guī)定外，應(yīng)該向社會(huì)和群眾公開(kāi)的都應(yīng)本著實(shí)事求是和民主監(jiān)督的原則，實(shí)行政策與條 件、程序