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巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工職前培訓管理制度-免費閱讀

2025-07-07 14:44 上一頁面

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【正文】 公司的狀況 參觀公司的各部門及受訓者未來的工作崗位 介紹其崗位的特征及如何與其他部門配合 熟悉公司產(chǎn)品性能、包裝及價格 市場銷售情況分析 對市場上同類產(chǎn)品及廠家要有相應的了 解 聘請專家進行能力、口才、技巧、方法等進行培訓 主持公司部培訓的人員,應對受訓者得優(yōu)缺點做出評語,提供給未來的技術培 訓和實地培訓負責人作為參考資料; 新近員工在接受公司總部培訓后,必須緊接著進行實地見習。 具體內容 : 職前培訓的內容 公司歷史
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