公司內(nèi)部員工職稱(chēng)評(píng)定辦法指導(dǎo)手冊(cè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 2． 原則：過(guò)程清晰，涉及部門(mén)職責(zé)明確。 專(zhuān)員 營(yíng)銷(xiāo)系列 高級(jí)師 碩士 3 年以上， 本科 5 年以上，專(zhuān)科 8 年以上，或 同等 12 年 以上 營(yíng)銷(xiāo) 工作經(jīng)驗(yàn) 。 高級(jí) 管理 師 深圳市 XX 科技股份有限公司 6/19 在公司低一級(jí)職稱(chēng)工作滿(mǎn) 4 年以上； 獲得公司各種形式的嘉獎(jiǎng) 4 次以上； 取得與本職工作有關(guān)的高級(jí)技術(shù)職稱(chēng) 、 注冊(cè)師、 國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）、或同等級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格； 對(duì)本 專(zhuān)業(yè) 業(yè)所涉及領(lǐng)域的技 術(shù)有獨(dú)到、深厚的造詣，能獨(dú)立 開(kāi)展工作 （考核結(jié)果作為 參考依據(jù)之一 ）。 在公司低一級(jí)職稱(chēng)工作滿(mǎn) 2 年以上； 獲得公司各種形式嘉獎(jiǎng) 2 次以 上； 取得與本職工作有關(guān)的初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)、或各類(lèi)同等專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試； 能參與技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，能按要求獨(dú)立完成某方面技術(shù)工作，具有崗 位所需專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能 （考核結(jié)果作為 參考依據(jù)之一 ）。 。經(jīng) 參會(huì)小組成員 三分之二及以上贊成，參評(píng) 對(duì)象 的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格方獲通過(guò)。 第十 二 條 評(píng)審小組 的評(píng)審工作一般每 兩 年舉行一次， 評(píng)審時(shí)間為當(dāng)年年 終考核結(jié)果出來(lái)后。助理級(jí)升師級(jí)必須任職滿(mǎn)一年以上；師級(jí)升主任師 級(jí)必須任職滿(mǎn)二年以上；主任師級(jí)升高級(jí)必須任職滿(mǎn)三年以上方有資格申報(bào)。 c).研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位工作滿(mǎn)一年的，可確定為師級(jí)任職資格。 每個(gè)級(jí)別分為三個(gè)檔次。 第 三 條 本方法適用于公司所屬各部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)定。 第五條 具體評(píng)定條件及要求 （參見(jiàn)附表一） ： a)技術(shù)系列： b)管理系列： c)營(yíng)銷(xiāo)系列： 深圳市 XX 科技股份有限公司 2/19 第六條 入職職稱(chēng)評(píng)定 高等 院校畢業(yè)生，在 公司本專(zhuān)業(yè)或接近專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作滿(mǎn)一年，經(jīng)考核符合任職條件的，直接確定為相應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)任職資格。 職稱(chēng)晉級(jí) 必須通過(guò) 公司內(nèi)部 職稱(chēng)評(píng)審 小組 評(píng)審 取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。 。 （ 2） 職稱(chēng) 評(píng)審 小組 應(yīng)詳細(xì)審閱人力資源部提交的考評(píng)材料，掌握考評(píng)的 全面情況，評(píng)定 小組 應(yīng) 對(duì)參評(píng)對(duì)象的 技術(shù)水平和業(yè)績(jī)、 所取得的資 質(zhì)證書(shū)、 成果（含論文、著作）等情況進(jìn)行評(píng)議，提出具體審查意 見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)參評(píng)對(duì)象的能力、水平、成績(jī)、貢獻(xiàn)和考核意見(jiàn)進(jìn)行充分的討論，綜合評(píng)價(jià)。 取得職稱(chēng)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 薪酬 待遇 相應(yīng)調(diào)整 。 高級(jí)工程師 主任工程師 碩士 2 年以上， 本科 3 年 以上 ，專(zhuān)科 5 年以上 ，或同等 10 年以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) 。 高級(jí)工 中級(jí)工 高中 以上學(xué)歷； 公司工作滿(mǎn) 1 年以上 通過(guò)國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能） 或其他同等資質(zhì)或獲得過(guò)優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)； ； 能夠積極的參與工作，能夠提出解決辦法； （考核結(jié)果作為 參考依據(jù)之一 ）。 管理師 助理師 本科 1 年以上，大專(zhuān) 1 年半以上， 中專(zhuān) 3年以上，同等 5 年 以上 專(zhuān)業(yè) 技術(shù)工 作經(jīng)驗(yàn) 。 在公司工作滿(mǎn)半年以上； 參加 20 小時(shí)以上銷(xiāo)售類(lèi)（包括外銷(xiāo)）類(lèi)培訓(xùn)； 年銷(xiāo)售額達(dá)到 50 萬(wàn)以上； 銷(xiāo)售員 第 五 章 附則 第十 六 條 本辦法自發(fā)行之日起執(zhí)行。 深圳市 XX 科技股份有限公司 13/19 職稱(chēng)評(píng)定申請(qǐng)表 姓名 職位 現(xiàn)有職稱(chēng) 申請(qǐng)何種職稱(chēng) 部門(mén)評(píng)議 負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 年 月 日 人力資源部審查意見(jiàn)（員工材料初審） 負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 年 月 日 分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 簽 字： 日 期： 年 月 日 深圳市 XX 科技股份有限公司 14/19 申請(qǐng)人 基本情況 姓名 現(xiàn) 名 性 別 民族 照 片 曾用名 出生年月 籍貫
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