公司內(nèi)部員工職稱評(píng)定辦法指導(dǎo)手冊(cè)(完整版)
【正文】 ；或在全國(guó)性雜志上發(fā)表過(guò)論文； 能獨(dú)立承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)專題工作，了解行業(yè)及公司的產(chǎn)品技術(shù)，熟練掌握本專業(yè)所要求的主任工程師 深圳市 XX 科技股份有限公司 5/19 專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能 （考核結(jié)果作為 參考依據(jù)之一 ）。 第十 六 條 如發(fā)生下列情況之一者公司可及時(shí)對(duì)其解聘： 刑事責(zé)任的 。 （ 3）評(píng)審 小組 表決。 第十條 其它 弄虛作假、偽造學(xué)歷、資歷，謊報(bào)工作成績(jī)，剽竊他人成果者，不能評(píng)定高一級(jí)任職資格，已評(píng)定人員中，經(jīng)核實(shí)有上述問(wèn)題的，應(yīng)由 專業(yè) 評(píng)審 小組 撤消本次晉升資格。 人員國(guó)家全日制本科學(xué)歷工作一年以上視為具備初級(jí)職稱。 具體規(guī)定如下： a).大專畢業(yè)工作滿半年的，可確定為員級(jí)任職資格，從事本專業(yè) 員級(jí) 技術(shù)職稱滿一年 后 ，可確定為助理 師 級(jí)任職資格。 第二章 專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)定 第四條 評(píng)定范圍：按部門(mén)職能劃分為：技術(shù)、管理、營(yíng)銷三大系列。 a)技術(shù)系列：研發(fā)部、 工程 技術(shù)部、制造 部 、質(zhì) 管 部及其它部門(mén)中從事技術(shù)工作的人員，由低到高分為 初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、 技術(shù)員、助理工程師、工程師、主任工程師、 高級(jí)工程師 八 個(gè)級(jí)別。 b).大學(xué)本科畢業(yè)工作滿一年的，可確定為助理師級(jí)任職資格。 第七條 員級(jí) 以下（含員級(jí)） 升助理級(jí)必須 在本公司現(xiàn)有職稱 任職滿半年以上 。 第三章 評(píng)審程序 第 十 一 條 按職稱類別 設(shè)立 3 個(gè) 職稱評(píng)審小組， 其主要職能為內(nèi)部職稱評(píng)定 、新員工入職職稱定級(jí) ,每組 成員 原則上為 57 人， 由公司 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 及 專業(yè)人員組成。在充分醞釀，反復(fù)比較的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票的 方式進(jìn)行一次性表決。 。 工程師 碩士 1 年以上，本科 2 年以上，?？?2 年半以上， 中專 5 年以上或者同等 8 年 以上 專業(yè)技術(shù) 工作經(jīng)驗(yàn) 。 初級(jí)工 管理系列 高級(jí)師 碩士 3 年以上， 本科 5 年以上，專科 8 年以上，或 同等 12 年 以上專業(yè)技術(shù) 工作經(jīng)驗(yàn) 。 助理師 員 大專畢業(yè)工作滿半年以上， 中專 1 年以上，同等 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn) ； 在公司現(xiàn)有職稱工作滿半年以上； 為公司提出合 理化建議并被采納的； 通過(guò)與本職工作有關(guān)的國(guó)家職業(yè)資格 五 級(jí)（ 初級(jí)工 ）、或其他同等專業(yè)技術(shù)資格考試； 能協(xié)助主管人員完成規(guī)定任務(wù)，具備一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)和基本技能 （考核結(jié)果作為 參考依據(jù)之一 ）。 深圳市 XX 科技股份有限公司 8/19 附表二： 職稱評(píng)定流程 深圳市 XX 科技股份有限公司 9/19 是 否 是 否 總經(jīng)理 評(píng)審小組 人力資源部 申報(bào)員工所在部門(mén) 申報(bào)員工 領(lǐng)導(dǎo)審批 相應(yīng)評(píng)委會(huì)考評(píng) 擬定職稱評(píng)定通知 下發(fā)文件 是否符合基本申報(bào)條件 初 審 傳達(dá)結(jié)果 下發(fā)文件 存 檔 公布申報(bào)條件、申報(bào)方案 部門(mén)評(píng)議 考核公示 組織整理申報(bào)有關(guān)材料 公布結(jié)果 提出申報(bào)申請(qǐng) 終止 提交有關(guān)證件、材料等 是否同意申報(bào) 匯總上報(bào) 是 是 深圳市 XX 科技股份有限公司 10/19 流程說(shuō)明： 1． 目的：明確職稱評(píng)定的基本程序，規(guī)范職稱評(píng)定工作。 3． 流程說(shuō)明： 序號(hào) 執(zhí)行人 內(nèi)容 1 人力資 源部 擬定職稱評(píng)定通知 2 員工所在部門(mén) 公布申報(bào)條件和方案 3 員工 提出申報(bào)申請(qǐng) 4 員工所在部門(mén) 組織民主評(píng)議，確定是否同意申報(bào)，組織整理有關(guān)申報(bào)材料，審核后匯總上報(bào) 5 人力資源部 初審、核對(duì)，將合格材料提交評(píng)審 小組 6 總經(jīng)理 /評(píng)審 小
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1