公司內(nèi)部員工職稱評定辦法指導(dǎo)手冊-wenkub
2022-11-14 13:46:28 本頁面
【正文】 的人員，由低到高分為 初級工、中級工、高級工、 技術(shù)員、助理工程師、工程師、主任工程師、 高級工程師 八 個級別。 c)營銷系列：從事市場推廣、銷售業(yè)務(wù)的人員，由低到高分為 員、 助理師、師、主任師、高級師四個級別。 b).大學本科畢業(yè)工作滿一年的，可確定為助理師級任職資格。 f).未滿一年者，均為相應(yīng)職稱的“見習”。 第七條 員級 以下（含員級） 升助理級必須 在本公司現(xiàn)有職稱 任職滿半年以上 。 第八條 破格申報 對為公司作出突出貢獻，但不夠以上職稱評定年限資格者，包括：獨立（或作為主要人員）開發(fā)研制出新產(chǎn)品，并為公司取得很好的經(jīng)濟效益（利潤在 100萬元 /年以上）者；提出技改等建議被采納者，在等于或高于現(xiàn)有產(chǎn)出及質(zhì)量的情況下，為公司降低成本在 100 萬元 /年以上者；畢業(yè)后未獲評任何 國家技術(shù) 職稱，但工作經(jīng)驗豐富，能力強，是部門工作的骨 干，為公司作出其它突出貢獻者。 第三章 評審程序 第 十 一 條 按職稱類別 設(shè)立 3 個 職稱評審小組， 其主要職能為內(nèi)部職稱評定 、新員工入職職稱定級 ,每組 成員 原則上為 57 人， 由公司 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 及 專業(yè)人員組成。為了保證評審工作的連續(xù)性，在抽取 評審 小組 成員時，上一年度的成員應(yīng)不少于三分之一。在充分醞釀，反復(fù)比較的基礎(chǔ)上，以無記名投票的 方式進行一次性表決。評審 小組 應(yīng)對評審會議情況出具書面意見， 同時，在每個參評對象的《 專業(yè)技術(shù)職稱評審表 》（見附件）中填 寫具體評審意見及投票結(jié)果，經(jīng) 組員 簽字或蓋章后，報總經(jīng)理審批 后由人力資源部公布。 。 第十 七 條 五個職稱級別的評定標準、相對應(yīng)的行政管理職位和工資級別見 附 表 一 ： 附 表 一 ： 類別 職稱級別 評定標準 （需要符合 3 個以上條件 ，含 3 個 ） 對應(yīng) 行政 序列 工資級別 技術(shù)系列 高級工程師 碩士 3 年以上， 本科 5 年以上，?？?8 年以上，或 同等 12 年 以上專業(yè)技術(shù) 工作經(jīng)驗 。 工程師 碩士 1 年以上，本科 2 年以上，?？?2 年半以上， 中專 5 年以上或者同等 8 年 以上 專業(yè)技術(shù) 工作經(jīng)驗 。 助理工程師 技術(shù)員 大專畢業(yè)工作滿半年以上， 中專 1 年以上 ，同等 3 年以上 專業(yè)技術(shù) 工作經(jīng)驗 ； 在公司工作滿半年以上； 為公司提出合理化建議并被采納的； 通過與本職工作有關(guān)的國家職業(yè)資格二級（技師）、或通過其他同等專業(yè)技術(shù)資格考試； 能協(xié)助主管人員完成規(guī)定任務(wù)，具備一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)和基本技能 ，為一線員工技術(shù)骨干 （考核結(jié)果作為 參考依據(jù)之一 ）。 初級工 管理系列 高級師 碩士 3 年以上， 本科 5 年以上，?？?8 年以上，或 同等 12 年 以上專業(yè)技術(shù) 工作經(jīng)驗 。 主任管理師 師 碩士 1 年以上， 本科 2 年以上，?？?2 年半以上， 中專 5 年以上或者同等 8 年 以上 專業(yè)技術(shù) 工作經(jīng)驗 。 助理師 員 大專畢業(yè)工作滿半年以上， 中專 1 年以上，同等 3 年以上工作經(jīng)驗 ； 在公司現(xiàn)有職稱工作滿半年以上； 為公司提出合 理化建議并被采納的； 通過與本職工作有關(guān)的國家職業(yè)資格 五 級（ 初級工 ）、或其他同等專業(yè)技術(shù)資格考試； 能協(xié)助主管人員完成規(guī)定任務(wù)，具備一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)和基本技能 （考核結(jié)果作為 參考依據(jù)之一 ）。 在公司 低一級職稱 工作滿 2 年以上； 通過國家營銷類 初 級資格認證；或參加 80課時以上銷售類培訓(xùn)，并獲得結(jié)業(yè)證書； 年銷售額達 到 200 萬以上； 營銷師 助理 師 本科 1 年以上，大專 1 年半以上， 中專 3年以上，同等 5 年 以上 營銷 工 作經(jīng)驗 。 深圳市 XX 科技股份有限公司 8/19 附表二： 職稱評定流程 深圳市 XX 科技股份有限公司 9/19 是 否 是 否 總經(jīng)理 評審小組 人力資源部 申報員工所在部門 申報員工
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