【正文】 組 評審 7 人力資源部 下發(fā)公布評審結(jié)果，存檔備查 深圳市 XX 科技股份有限公司 11/19 專業(yè)技術(shù)職稱評審表 部 門： 姓 名： 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 申報專業(yè)技術(shù) 職務(wù)任職資格： 深圳市 XX 科技股份有限公司 年 月 日 深圳市 XX 科技股份有限公司 12/19 填 表 說 明 １．本表主要由單位組織填寫， 職稱申請表及 基本情況欄目也可由專業(yè)技術(shù)人員本人填寫。 在公司 低一級職稱 工作滿 4 年以上； 通過國家營銷類高級資格認證；或參加 200高級營銷師 深圳市 XX 科技股份有限公司 7/19 課時以上銷售類培訓，并獲得結(jié)業(yè)證書； 年銷售額名列第一；或獲得“金牌銷售”稱號； 主任師 碩士 2 年 以上， 本科 3 年 以上 ，?？?5 年以上 ，或同等 10 年以上 營銷 工作經(jīng)驗 。 主任師 碩士 2 年以上， 本科 3 年 以上 ，專科 5 年以上 ，或同等 10 年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗 。 工程師 助理工程師 本科 1 年以上，大專 1 年半以上， 中專 3年以上，同等 5 年 以上 專業(yè) 技術(shù)工 作經(jīng)驗 。 ，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。未出席評審會議的 成員 不得委托投 票，更不準多次、反復投票。 出席評審會 會議的成員最低人數(shù)不得少于 總數(shù)的 3/4， 評定小組組長根據(jù)評定小組意見有最終裁決 權(quán) 。公司對初次評聘各技術(shù)職稱人數(shù)不設(shè)比例。 d).研究生畢業(yè)并取得博士學位，工作滿一年的，可確定為主任師級任職資格。 b)管理系列：包括副總經(jīng)理、各總監(jiān) 、各部門經(jīng)理、部門內(nèi)從事管理工作的人員，由低到高分為員、助理師、師、主任師、高級師五個級別。 第二條 本辦法堅持“公平、公開、客觀”的原則，評定標準以專業(yè)技 能為主，知識與綜合能力為輔；嚴格依據(jù)價值創(chuàng)造的結(jié)果（業(yè)績）和價值創(chuàng)造過程中的表現(xiàn)，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的薪酬待遇、職稱升降與業(yè)績評估的緊密結(jié)合。 每個級別分為三個檔次。 的 其他情況的 新入職 人員， 由人力資源 主管 部 門 根據(jù)職稱評審標準確定為相應的職稱級別 ，并報總經(jīng)理審批 。 深圳市 XX 科技股份有限公司 3/19 第九條 比例原則 ，高級師： 主任師、 師： 助理師 、 員級以下的比例 原則 上 應按此確定： 1： 4： 5。 第十 四 條 職稱 評審 小組 的評審工作，按下列程序進行： （ 1）人力 資源部 門將當年參評的基本情況以及政策規(guī)定、注意事項等向評審小組 作全面介紹，并提供每個參評對象的完整準確的評審材料。 第 四 章 專業(yè)技術(shù)職稱晉升 第十 五 條 獲得職稱資格后才能被聘用為相應等級的技術(shù)人員或技術(shù) 管理人員 。 在公司低一級職稱工作滿 4 年以上； 獲得公 司各種形式的嘉獎 4 次以上 ； 取得與本職工作有關(guān)的高級技術(shù)職稱、高級項目經(jīng)理、或各類同等專業(yè)技術(shù)資格考試；或在全國性雜志上發(fā)表過多篇論文； 對本行業(yè)所涉及領(lǐng)域的技術(shù)有獨到、深厚的造詣，能獨立主持、全面規(guī)劃、指導大型技術(shù)項目的規(guī)劃和實施 （考核結(jié)果作為 參考依據(jù)之一 ） 。 技術(shù)員 高級工 中專 以上學歷； 公司工作滿 2 年以上； 通過國家職業(yè)資格三級（高級技能） 或 其他同等資質(zhì)或 獲得過優(yōu)秀員工稱號； 能夠獨立解決工作中遇到的問題，并提出合理化建議 （考核結(jié)果作為 參考依 據(jù)之一 ）。 在公司 低一級 職稱工作滿 2 年以上； 獲得公司各種形式嘉獎 2 次以上； 取得與本職工作有關(guān)的初級技 術(shù)職稱、 國家職業(yè)資格三級（高級工） 或各類同等專業(yè)技術(shù)資格考試； 能按要求獨立完成某方面 專業(yè)性 工作，具有崗位所需專業(yè)的基礎(chǔ)知識和基本技能 （考核結(jié)果作為 參考依據(jù)之一 ）。 在公司 低一級職稱 工作滿 1 年以上； 參加 40 課時以上銷售類培訓，并獲得結(jié)業(yè)證書； 年銷售額達到 100 萬以上； 助理營銷師 員 本科半年以上，大專 1 年以上，中專 2 年以上，同等 3 年以上營銷工作經(jīng)驗