深圳市公司內部員工持股規(guī)定-免費閱讀
【正文】 第四十七條 第四十七條 本規(guī)定由深圳市人民政府負責解釋。 第三十九條 第三十九條 經營管理者脫離公司時，經離任審計確認不再對公司經營承擔經濟責任的，方可以不同方式處置其持有的股權；對公司損失負有個人責任的，應以其所持股權抵扣賠償。 第八章 紅利分配 第三十三條 第三十三條 實行內部員工持股的公司實行同股同權，按股分紅，不得損害國有股東和其他股東的利益。 第六章 預留股權 第二十七條 第二十七條 為便于具備資格的新增員工購股，公司可在內部員工持股總額中設置部分預留股份，但預留股份原則上不得超過員工持股總額的30％。 同時享受各項政策優(yōu)惠的，最高優(yōu)惠比例不得高于購股款總額的35％。公司應依據員工的崗位、職務、職稱、學歷、工齡和貢獻等因素，通過綜合評分的辦法具體確定員工個人購股的數額或比例。 第十一條 第十一條 由員工以自然人身份直接持有股權的，持股員工按《公司法》的規(guī)定獨立行使股東的權利和承擔義務。 第六條 第六條 出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式。 第三條 第三條 實行內部員工持股的公司應嚴格按照《 公司法》的要求，建立和完善法人治理結構，轉換企業(yè)經營機制，加強內部科學管理，不斷提高經濟效益。技術折股按照《深圳經濟特區(qū)技術成果入股管理辦法》和《關于進一步扶持高新技術產業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》實施。 第三章 出資購股 第十四條 第十四條 以出資購股方式實施內部員工持股，員工的購股資格由公司自行決定，但非公司內部員工不得以任何方式參予。 第四章 資金來源和政策優(yōu)惠 第二十一條 第二十一條 員工購股的資金來源包括： （一）個人現(xiàn)金出資； （二）向銀行借款； （三）由產權單位或控股股東提供借款； （四）公司公益金結余劃轉。 第二十四條 第二十四條 持股會應切實維護持股員工的合法權益，并具體行使以下職能： （一）負責主持和召開持股員工會議； （二）制定和修改持股會章程； （三）收集、整理持股員工意見； （四）審查員工購股資格； （五）確定員工個人購股數額； （六）管理預留股權和備用金； （七）負責股權的購回和紅利分配；
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