質(zhì)量賠償與獎懲管理制度9-免費閱讀
【正文】 責(zé)任人對處罰、賠償或責(zé)任認定 不明白或 不服的，可向公司 管理 部 提出申訴，由 管理部 進行調(diào)查、復(fù)核。 賠償或處罰提報 給公司帶來直接經(jīng)濟損失的， 品管部 經(jīng)理 要在質(zhì)量事故責(zé)任認定后，召集財務(wù)部、 營銷部 、采購部 、生產(chǎn)部、倉 管班 等相關(guān) 責(zé)任 人員開會，查明具體的直接損失金額。 過錯責(zé)任難以認定和處罰的，由 品管部 調(diào)查后討論報總 經(jīng)辦 決定處理。 總 經(jīng)辦 ：負責(zé)賠償 與 處罰 報告的 最終 批準(zhǔn)。 適用范圍 適用于所有造成公司經(jīng)濟損失 的質(zhì)量 事故的處理 。 品管部 ：負責(zé)主導(dǎo)質(zhì)量事故的責(zé)任調(diào)查和對責(zé)任人及其應(yīng)承擔(dān) 的 份額的認定；賠償或處罰要求的提出 、 事故統(tǒng)計、 分析及改進方案落實、跟進 。 工作過錯由多個部門造成的，則由多個工作過錯部門酌情共同承擔(dān)賠償責(zé)任 。 對于各車間制程中發(fā)生的批質(zhì)量事故，責(zé)任部門 主任 /經(jīng)理 開出 《 內(nèi)部品質(zhì) 異常聯(lián)絡(luò)單》 ，通知 品管部 經(jīng)理 。 處理結(jié)果通告、公布 品管部 經(jīng)理 將經(jīng)批準(zhǔn)的《質(zhì)量事故處理報告》自留一份存檔另交一聯(lián)給 管理部 。 獎勵規(guī)定 及時發(fā)現(xiàn)問題或潛在質(zhì)量問題 (職責(zé)范圍內(nèi)除外 )， 并通過《 內(nèi)部品質(zhì) 異常聯(lián)絡(luò)單》反饋給品管部 ，從而避免造成不良后果的，由 品管部 提報， 公司 給予 20～ 50 元的獎勵 (直接、間接效益 大于 500 元而小于 1000元 的，獎勵 20 元 /次，效益大于 1000 元 而小于 20xx元 的，獎勵 30元 /次 ，
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