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質(zhì)量賠償與獎懲管理制度9-文庫吧資料

2025-06-06 10:51本頁面
  

【正文】 如下處置: 本部門承擔金額(元) 直接責任人 第一 責任上級 第二 責任上級 500元以內(nèi) 80% 15% 5% 501~ 1000 70% 20% 10% ≥ 1000 60% 25% 15% 責任人造成的錯誤其上司可以監(jiān)控或應該設置管控手段而沒有設置的,按本部門承擔的損失比例金額作如下處置: 本部門承擔金額(元) 直接責任人 第一 責任上級 第二 責任上級 500元以內(nèi) 70% 25% 5% 501~ 1000 60% 30% 10% ≥ 1000 50% 35% 15% 如管理人員對本部門過錯所造成的損失進行包庇或隱瞞不報的,一經(jīng)查實由該管理人員承擔全部賠償責任。 產(chǎn)品未出廠,經(jīng) 品管部 判定屬于 能夠 監(jiān)控 而沒有發(fā)現(xiàn)的 原因?qū)е碌膿p失,由 品管部 按損失金額承擔 50%的賠償責任,肇事部門承擔 50%的賠償責任;經(jīng) 品管部 判定屬于 難以監(jiān)控的原因 導致的損失,由 品管部 按損失金額承擔 30%的賠償責任,肇事部門承擔 70%的賠償責任 。 工作過錯由多個部門造成的,則由多個工作過錯部門酌情共同承擔賠償責任 。 賠償與處罰比例: 損失金額(元) 賠償比例 處罰比例 說明 50~ 1000 無 相應處罰 按相關作業(yè)流程中處罰規(guī)定條款進行處罰 大于 1000 10~30% / 由總經(jīng)辦組織相關部門評定 編制 /日期 審核 /日期 批準 /日期 各相關部門責任劃分與
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