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公司獎(jiǎng)懲管理制度-文庫吧資料

2025-07-31 11:14本頁面
  

【正文】 、金點(diǎn)子獎(jiǎng)、開源節(jié)流獎(jiǎng)和其他特別獎(jiǎng)勵(lì)等。績效類:績效加分:在績效考核相關(guān)成績中予以加分。經(jīng)濟(jì)類:經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品和旅游度假/考察獎(jiǎng)勵(lì)。四、獎(jiǎng)懲項(xiàng)目設(shè)置行政類:行政獎(jiǎng)勵(lì):通報(bào)表揚(yáng)、記小功、記大功。獎(jiǎng)懲公開的原則:為了使獎(jiǎng)懲公正、公平,并達(dá)到應(yīng)有的效果,獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開。獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則:為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為,使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用,獎(jiǎng)懲必須及時(shí)。北京東方怡然酒店管理有限公司 獎(jiǎng)懲管理制度 目 的為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序,形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制.懲:更好地規(guī)范約束員工的行為獎(jiǎng):激發(fā)員工的積
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