紡織有限公司獎懲管理制度-文庫吧資料
2025-04-13 22:07本頁面
【正文】 良好的工作心態(tài),積極學習,在努力提高自身專業(yè)技能的基礎上主動配合車間內(nèi)各項工作的開展,在員工當中起到了模范帶頭作用,為表彰這種積極進取的工作精神,根據(jù)公司《獎懲制度》,給予公開表揚一次,以資鼓勵.批 準審 核編 制 紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號20040731版 本 號1．0類別獎懲獎 懲 公 告本 頁 改0頁碼1/1生效日期2004 年 7月 31日 準備車間 A班班長： 卡號：025該員工于7月29日工作過程中，未依規(guī)范作業(yè)，長時間離崗，導致漿紗機斷紗未能及時發(fā)現(xiàn)，造成2100Y經(jīng)紗報廢的嚴重生產(chǎn)事故，依公司《獎懲制度》,給予大過處分一次,以示警戒.批 準審 核編 制紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號20040910版 本 號1．0類別獎懲獎 懲 公 告本 頁 改0頁碼1/1生效日期2004 年9月 10日 噴織車間 運轉(zhuǎn)B班： 卡號：138該員工由于巡回不認真，造成219機臺，62869品種一次性斷經(jīng)19Y，嚴重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的巡回習慣，以防止連續(xù)性長碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎懲制度》,給予該員工記公開警告一次之處分，以示警戒。 批 準審 核編 制紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號20040703版 本 號1．0類別獎懲獎 懲 公 告本 頁 改0頁碼1/1生效日期2004 年 7月 17日 噴織車間 擋車工（B）： 卡號：075 卡號：076以上兩名擋車工，在六月份的生產(chǎn)中，努力拼搏，積極搶開停臺，同時嚴把質(zhì)量關，最終分別取得當月總產(chǎn)量35965Y、%、%,名列全班前兩名,并且占本區(qū)域三班第一名,實現(xiàn)了“多織布，織好布”的擋車任務，為表彰先進，依公司《獎懲制度》,分別給予公開表揚一次,以資鼓勵。準備車間 領班(B)： 卡號：027該員工于7月12日當班期間未巡回機臺,造成斷經(jīng)多根,嚴重影響后道工序。根據(jù)公司《獎懲制度》，給予公開警告一次之處分，以示警戒。4．10說明事項：本制度未規(guī)定之處，參照公司其它相關制度共同執(zhí)行，弘源公司負責本制度的最終解釋。（22）觸犯國家法律、法規(guī)，遭公安機關拘留或刑事起訴者。（20）違背社會倫理道德，對公司形象構(gòu)成較大傷害者。（18）違抗工作命令或玩忽職守，情節(jié)重大者。（16）男性員工非執(zhí)行公務進入女性員工宿舍，并作長時間逗留者。（14）屢次違規(guī)違紀，經(jīng)教育未有實質(zhì)性改善效果者。（12）產(chǎn)生重大生產(chǎn)事故給公司蒙受重大損失者。（10）代替他人或委托他人打卡者或簽到者。（8）在公司內(nèi)煽動罷工、怠工及制造員工不穩(wěn)定心理因素者。（6）偷竊公司財物或個人私有財物者。（4）私自關停機臺者。（2）生產(chǎn)安排錯誤造成重大損失者。(21) 在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)，非指定場所吸煙者。(19) 考勤卡、請假卡私自涂改者。(17) 在宿舍內(nèi)違規(guī)使用大功率電器，并造成樓層斷電或保險絲熔斷者。(15) 不配合工作，對安排交待事項拖延不辦，借口推脫或拒不執(zhí)行者。(13) 各類生產(chǎn)報表存在弄虛作假之現(xiàn)象者。(11) 私自改變生產(chǎn)指令和工作計劃者。(9) 設備故障滯延處理，導致生產(chǎn)進度受到影響者。(7) 數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤造成多生產(chǎn)或少生產(chǎn)者。(5) 未確實做好生產(chǎn)追蹤，導致生產(chǎn)指令與計劃失控者。(3) 將檢測儀器、進口配件以及關鍵設備損壞者。4．9．3以下表現(xiàn)記小過（12次）：(1) 上班時間打瞌睡者。(20)未辦理任何請假手續(xù)，無故未到公司上班且時間在2日以內(nèi)（包括2日）。(18)非特殊原因未完成當日的工作任務者。(16)當眾無理指責他人或假借它物發(fā)泄個人情緒者。(14)在公告欄中，張貼非公司文告者。(12)在公共場所起哄、滋事、擾亂秩序者。(10) 工作敷衍了事，并造成后道工序較大困擾者。(
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