紡織有限公司獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 22:07本頁(yè)面
【正文】 ：047該員工進(jìn)廠以來,保持著良好的工作心態(tài),積極學(xué)習(xí),在努力提高自身專業(yè)技能的基礎(chǔ)上主動(dòng)配合車間內(nèi)各項(xiàng)工作的開展,在員工當(dāng)中起到了模范帶頭作用,為表彰這種積極進(jìn)取的工作精神,根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲制度》,給予公開表?yè)P(yáng)一次,以資鼓勵(lì).批 準(zhǔn)審 核編 制 紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20040731版 本 號(hào)1．0類別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁(yè) 改0頁(yè)碼1/1生效日期2004 年 7月 31日 準(zhǔn)備車間 A班班長(zhǎng)： 卡號(hào)：025該員工于7月29日工作過程中，未依規(guī)范作業(yè)，長(zhǎng)時(shí)間離崗，導(dǎo)致漿紗機(jī)斷紗未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，造成2100Y經(jīng)紗報(bào)廢的嚴(yán)重生產(chǎn)事故，依公司《獎(jiǎng)懲制度》,給予大過處分一次,以示警戒.批 準(zhǔn)審 核編 制紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20040910版 本 號(hào)1．0類別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁(yè) 改0頁(yè)碼1/1生效日期2004 年9月 10日 噴織車間 運(yùn)轉(zhuǎn)B班： 卡號(hào)：138該員工由于巡回不認(rèn)真，造成219機(jī)臺(tái)，62869品種一次性斷經(jīng)19Y，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的巡回習(xí)慣，以防止連續(xù)性長(zhǎng)碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎(jiǎng)懲制度》,給予該員工記公開警告一次之處分，以示警戒。 批 準(zhǔn)審 核編 制紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20040703版 本 號(hào)1．0類別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁(yè) 改0頁(yè)碼1/1生效日期2004 年 7月 17日 噴織車間 擋車工（B）： 卡號(hào)：075 卡號(hào)：076以上兩名擋車工，在六月份的生產(chǎn)中，努力拼搏，積極搶開停臺(tái)，同時(shí)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，最終分別取得當(dāng)月總產(chǎn)量35965Y、%、%,名列全班前兩名,并且占本區(qū)域三班第一名,實(shí)現(xiàn)了“多織布，織好布”的擋車任務(wù)，為表彰先進(jìn)，依公司《獎(jiǎng)懲制度》,分別給予公開表?yè)P(yáng)一次,以資鼓勵(lì)。準(zhǔn)備車間 領(lǐng)班(B)： 卡號(hào)：027該員工于7月12日當(dāng)班期間未巡回機(jī)臺(tái),造成斷經(jīng)多根,嚴(yán)重影響后道工序。根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲制度》，給予公開警告一次之處分，以示警戒。4．10說明事項(xiàng)：本制度未規(guī)定之處，參照公司其它相關(guān)制度共同執(zhí)行，弘源公司負(fù)責(zé)本制度的最終解釋。（22）觸犯國(guó)家法律、法規(guī)，遭公安機(jī)關(guān)拘留或刑事起訴者。（20）違背社會(huì)倫理道德，對(duì)公司形象構(gòu)成較大傷害者。（18）違抗工作命令或玩忽職守，情節(jié)重大者。（16）男性員工非執(zhí)行公務(wù)進(jìn)入女性員工宿舍，并作長(zhǎng)時(shí)間逗留者。（14）屢次違規(guī)違紀(jì)，經(jīng)教育未有實(shí)質(zhì)性改善效果者。（12）產(chǎn)生重大生產(chǎn)事故給公司蒙受重大損失者。（10）代替他人或委托他人打卡者或簽到者。（8）在公司內(nèi)煽動(dòng)罷工、怠工及制造員工不穩(wěn)定心理因素者。（6）偷竊公司財(cái)物或個(gè)人私有財(cái)物者。（4）私自關(guān)停機(jī)臺(tái)者。（2）生產(chǎn)安排錯(cuò)誤造成重大損失者。(21) 在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)，非指定場(chǎng)所吸煙者。(19) 考勤卡、請(qǐng)假卡私自涂改者。(17) 在宿舍內(nèi)違規(guī)使用大功率電器，并造成樓層斷電或保險(xiǎn)絲熔斷者。(15) 不配合工作，對(duì)安排交待事項(xiàng)拖延不辦，借口推脫或拒不執(zhí)行者。(13) 各類生產(chǎn)報(bào)表存在弄虛作假之現(xiàn)象者。(11) 私自改變生產(chǎn)指令和工作計(jì)劃者。(9) 設(shè)備故障滯延處理，導(dǎo)致生產(chǎn)進(jìn)度受到影響者。(7) 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤造成多生產(chǎn)或少生產(chǎn)者。(5) 未確實(shí)做好生產(chǎn)追蹤，導(dǎo)致生產(chǎn)指令與計(jì)劃失控者。(3) 將檢測(cè)儀器、進(jìn)口配件以及關(guān)鍵設(shè)備損壞者。4．9．3以下表現(xiàn)記小過（12次）：(1) 上班時(shí)間打瞌睡者。(20)未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，無故未到公司上班且時(shí)間在2日以內(nèi)（包括2日）。(18)非特殊原因未完成當(dāng)日的工作任務(wù)者。(16)當(dāng)眾無理指責(zé)他人或假借它物發(fā)泄個(gè)人情緒者。(14)在公告欄中，張貼非公司文告者。(12)在公共場(chǎng)所起哄、滋事、擾亂秩序者。(10)
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