煤礦開采技術(shù)ppt課件-免費閱讀
【正文】 ?進一步加強專業(yè)建設(shè)，爭創(chuàng)國家級品牌專業(yè) 各位專家 、 各位領(lǐng)導： 面對豐碩的建設(shè)成果，我們感到欣慰。 （四）模擬采煤過程，營造真實場景 問題一： 課程改革的力度需要進一步加大 ?課程改革是個系統(tǒng)工程 ， 占用時間多 、 工作難度大 ， 課程改革的深度和廣度距要求還有一定差距 。特別是八礦副礦長安留記，親臨現(xiàn)場勘查，制定安全措施，解決疑難問題。既不美觀，也不整齊，且不具規(guī)模。 5． 團隊建設(shè) 完成教育部立項的教研課題 3項，已通過成果鑒定；完成省級教研項目 7項，其中獲第六屆河南高等教育省級教學成果二等獎 4個；獲河南省職業(yè)教育教學成果一等獎 1個、三等獎 1個。為實踐教學條件建設(shè)提供了可推廣、可借鑒的經(jīng)驗。 平煤集團六礦 平煤集團七星公司 平煤集團十二礦 平煤集團八礦 （五）走出去，請進來，積極開展技能培訓，在社會服務能力建設(shè)方面取得了新成效 （術(shù)）培訓 （ 2）開展職業(yè)技能鑒定 1170人次 （ 4）為內(nèi)蒙古伊化礦業(yè)公司培訓 27名采掘生產(chǎn)技術(shù)骨干 （ 5）為印度辛格南尼煤炭公司培訓8名中層干部 該專業(yè)利用申辦的教育部高職高專師資培訓點 ， 培訓省外同類院校教師67人次 ， 培訓效果良好 。 5）形成了立體的精品課程體系 煤礦開采方法 國家級 院級、省級 采掘機械使用與維護 院級 省級 （三）多措并舉，建立雙師結(jié)構(gòu)教學團隊培養(yǎng)機制，在師資隊伍建設(shè)方面取得了新成效 師 資 培 養(yǎng) 校內(nèi)實踐 校外鍛煉 在崗自修 赴外培訓 導師帶徒 能力達標 考取證書 學歷提高 不斷加大教師培養(yǎng)力度，取得了顯著成效。 教師在實訓室講解煤礦生產(chǎn)系統(tǒng) 學生操作液壓支架 核心課程取消了單設(shè)課程設(shè)計，而是將其融于整個課程內(nèi)容中?！? 巷道施工技術(shù) 計算機應用基礎(chǔ) …… 依據(jù)職業(yè)能力分解圖表 ， 篩選出應具備的知識點和和技能點 ， 并將其歸納和整合 ，形成體現(xiàn)煤礦采掘生產(chǎn)過程的 “ 一主兩輔三方向 ” 的課程體系 。 頂崗實習考核 頂崗實習報告 頂崗實習考核表 到企業(yè)指導 企業(yè)兼職教師 簽訂頂崗實習協(xié)議書 分配頂崗實習任務 頂崗實習準備 學生實習檔案 工作崗位實習 撰寫頂崗實習報告 頂崗實習成績評定 指導教師 學 生 企業(yè) 畢業(yè)設(shè)計 頂崗實習與畢業(yè)設(shè)計相結(jié)合，由現(xiàn)場指導教師或?qū)W校教師分別指導完成。 學生住宿安排 勞動防護用品 礦方為每個學生提供新的工作服、膠靴、帽斗、毛巾等勞動防護用品。預算資金 835萬 ， 實際支出；專業(yè)群建設(shè)費用 150 萬元 ， 實際支出 ， 確保了項目建設(shè)正常開展 。2022年 8月，通過了平煤集團企業(yè)專家成果鑒定。礦方主要領(lǐng)導親自部署，召開專題協(xié)調(diào)會，具體安排接納學生實習事宜。系選派教師，跟蹤檢查、指導、協(xié)調(diào)實習中存在的問題。 質(zhì)量評價 四評 教師自評 教師互評 學生網(wǎng)評 綜合考評 兩查 查教師上課、教案編寫情況 查教學進度執(zhí)行情況 一考核 學院對系部考核 四 評 兩 查 一 考 核 依托平煤集團（ 2022） 71號文件，建立了頂崗實習運行和保障機制，解決了學生頂崗實習難的問題。形勢與政策 采礦CAD 礦山電工 職業(yè)技能鑒定 科技文獻檢索 3）堅持了多證書制度 高級工證書 中級工證書 校礦專家共同開發(fā)了 4門核心課程標準，并編寫了體現(xiàn)工學結(jié)合特色的配套教材。 模擬綜采工作面一角 模擬綜采工作面 （四）按照真實、仿真
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