煤礦開采技術(shù)ppt課件-文庫吧資料
2025-05-15 22:08本頁面
【正文】 2）選拔 16名教師分別赴外培訓(xùn)，提高了教育教學(xué)能力 。 項(xiàng) 目 教學(xué)目標(biāo) 任務(wù)描述 任務(wù)分析 相關(guān)知識(shí) 任務(wù)實(shí)施 任務(wù)考評(píng) 任務(wù)總結(jié) 教 材 結(jié) 構(gòu) 經(jīng)過 3年的努力，建設(shè)國家級(jí)精品課程 1門、省級(jí)精品課程 3門、院級(jí)精品課程 7門。 3）堅(jiān)持了多證書制度 高級(jí)工證書 中級(jí)工證書 校礦專家共同開發(fā)了 4門核心課程標(biāo)準(zhǔn)，并編寫了體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合特色的配套教材。 學(xué)生在繪制礦圖 教師輔導(dǎo)答疑 堅(jiān)持課證融合，使課程內(nèi)容與崗位要求相一致。如煤礦開采方法，采取項(xiàng)目教學(xué)法，將整個(gè)課程內(nèi)容作為一個(gè)采區(qū)設(shè)計(jì)工作項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施。 （ 3）兩個(gè)系統(tǒng)的關(guān)系 專業(yè)課與實(shí)踐課有機(jī)結(jié)合 公共課 專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)課 專業(yè)技術(shù)課 專業(yè)技能課 專業(yè)拓展課 認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí) 課內(nèi)訓(xùn)練 崗前培訓(xùn) 技能鑒定 頂崗實(shí)習(xí) 畢業(yè)設(shè)計(jì) 崗位技能要求為基礎(chǔ) 采掘機(jī)運(yùn)通工作過程為紐帶 基礎(chǔ)課 實(shí)踐課 2）解決了理論與實(shí)踐聯(lián)系不緊密的問題 教室設(shè)在實(shí)訓(xùn)室 ， 對(duì)照模型講系統(tǒng) ， 操作設(shè)備練技能 ， 學(xué)做一體 。科技文獻(xiàn)檢索 巷道支護(hù)技術(shù) 礦井優(yōu)化設(shè)計(jì) 畢業(yè)實(shí)習(xí)與設(shè)計(jì) 職業(yè)技能鑒定 煤礦認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí) 區(qū)隊(duì)生產(chǎn)管理 …… 煤礦開采技術(shù) 礦山電工 礦井通風(fēng) 煤礦安全法規(guī) 礦山測(cè)量 采礦CAD 機(jī)械基礎(chǔ) 工程力學(xué) 體育 形勢(shì)與政策 思想道德與法律基礎(chǔ) 課程體系構(gòu)建 能力分析技能點(diǎn)態(tài)度點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)課 程校企專家一主二輔三方向采煤開拓、掘進(jìn)采、掘、通課程開發(fā)示意圖 課程體系框圖 1）正確處理了基礎(chǔ)課和實(shí)踐課之間的關(guān)系 一是以專業(yè)綜合素質(zhì)和基礎(chǔ)理論知識(shí)需要為依據(jù)構(gòu)建基礎(chǔ)課系統(tǒng)；二是以較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力為標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建實(shí)踐課系統(tǒng)。 培養(yǎng)效果 2022屆學(xué)生畢業(yè)證書 畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表 （二）依據(jù)采掘生產(chǎn)過程，重構(gòu)課程體系，在課程改革和建設(shè)方面取得了新成效 采煤 、 掘進(jìn)和通安是該專業(yè)畢業(yè)生的從業(yè)方向和范圍 。 質(zhì)量評(píng)價(jià) 四評(píng) 教師自評(píng) 教師互評(píng) 學(xué)生網(wǎng)評(píng) 綜合考評(píng) 兩查 查教師上課、教案編寫情況 查教學(xué)進(jìn)度執(zhí)行情況 一考核 學(xué)院對(duì)系部考核 四 評(píng) 兩 查 一 考 核 依托平煤集團(tuán)（ 2022） 71號(hào)文件，建立了頂崗實(shí)習(xí)運(yùn)行和保障機(jī)制，解決了學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)難的問題。 利用校礦兩個(gè)不同的育人主體和育人環(huán)境 ， 共同實(shí)施人才培養(yǎng) 。 頂崗實(shí)習(xí)流程圖 培養(yǎng)目標(biāo) 針對(duì)采掘區(qū)隊(duì)生產(chǎn)技術(shù)管理的職業(yè)崗位群，明確了人才培養(yǎng)規(guī)格，解決了人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)確的問題。學(xué)生離崗時(shí)，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，現(xiàn)場(chǎng)師傅簽閱后，評(píng)定成績；指導(dǎo)教師依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核。系選派教師，跟蹤檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)中存在的問題。每月可獲得1000~1500元的勞動(dòng)報(bào)酬。 師生在七星公司 將學(xué)生安排到采掘區(qū)隊(duì)的班組，采取“師帶徒”方式，分階段輪流或在固定的崗位頂崗實(shí)習(xí)。 師徒協(xié)議書 安全協(xié)議書 礦方免費(fèi)提供住宿（旅館化宿舍、每間 4人），與職工享受同等待遇。礦方主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，召開專題協(xié)調(diào)會(huì)，具體安排接納學(xué)生實(shí)習(xí)事宜。 2.“2+1”培養(yǎng)模式的實(shí)施 （ 1）“ 2”階段教學(xué)安排 （ 2）“ 1”階段教學(xué)安排和實(shí)施 最后 1年以頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)為主。 專業(yè)建設(shè)資金：萬元835020040060080010001200預(yù)算資金 實(shí)際支出預(yù)算資金實(shí)際支出
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