滄運(yùn)公司人力資源信息管理系統(tǒng)設(shè)計方案-免費閱讀
【正文】 人才素質(zhì)測評：運(yùn)用專門的人員素質(zhì)測評軟件或相關(guān)手段，對各類員工的能力與各項素質(zhì)進(jìn)行評估。e培訓(xùn)開發(fā)管理：包括：培訓(xùn)管理體系建立；培訓(xùn)需求與計劃；進(jìn)修、外培、內(nèi)訓(xùn)管理；崗位訓(xùn)練；學(xué)歷教育；培訓(xùn)效果評估；培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；跟蹤專業(yè)技能和綜合素質(zhì)提升等。G．飯?zhí)盟奚幔航Y(jié)合公司資源及設(shè)施，安排員工在宿舍住宿的記錄，統(tǒng)計員工在飯?zhí)镁筒颓闆r，后勤服務(wù)與員工福利等功能。C．考勤管理：記錄員工每日出勤情況，新增員工在飯?zhí)镁筒陀涗浀墓δ堋Ｋ冀葸_(dá)與國際、國內(nèi)領(lǐng)先的BPMS軟件（流程管理中間件）提供商建立了密切的合作，具有流程管理系統(tǒng)的規(guī)劃、實施和二次開發(fā)能力，幫助企業(yè)全面實施BPMS。 公司對物流業(yè)具有一套先進(jìn)的專業(yè)操作經(jīng)驗，立足于客戶的供應(yīng)鏈現(xiàn)狀與發(fā)展目標(biāo)，設(shè)計科學(xué)優(yōu)化的物流運(yùn)作方案，在保障客戶運(yùn)輸任務(wù)和公司的信譽(yù)的前提下，以快捷、安全、可靠、為原則。公司以系統(tǒng)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化、為核心，為廣大客戶提供全方位、全過程的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2．2技術(shù)上可行性分析公司選擇中華網(wǎng)軟件Platinum HRM解決方案提升企業(yè)人力資本競爭優(yōu)勢，Platinum HRM解決方案經(jīng)過公司在研發(fā)和客戶體驗方面做的不斷努力，形成了具有鮮明風(fēng)格的人力資源管理解決方案。二、需求分析說明書系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖（HIPO圖） 滄運(yùn)公司信息管理系統(tǒng)質(zhì)量管理系統(tǒng)財務(wù)管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)工程及設(shè)計管理系統(tǒng)生產(chǎn)及倉庫管理系統(tǒng)系統(tǒng)維護(hù)和管理系統(tǒng)外貿(mào)及經(jīng)營管理系統(tǒng)檔案管理人事調(diào)動考勤管理薪資管理社保管理培訓(xùn)管理飯?zhí)盟奚釄蟊磔敵龊贤芾頊孢\(yùn)公司系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖（圖Ⅰ）系統(tǒng)功能說明2．1功能描述A．檔案管理：主要是員工資料的輸入和處理，存檔資料的歸類以及查詢。提供詳盡的社保福利報表。b 招聘與配置管理：包括：招聘計劃與組織實施；甄選；筆試、面試；錄用入職與離職管理；人事異動；任免遷調(diào)（晉升與降級）等。二、 企業(yè)信息系統(tǒng)的劃分在一個企業(yè)里需要管理的對象很多，在我們本課程的設(shè)計中，我們簡單地就企業(yè)的以下幾個系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計： 采購系統(tǒng) 生產(chǎn)管理系統(tǒng) 倉管系統(tǒng) 運(yùn)輸系統(tǒng) 庫存管理系統(tǒng)三、 課程設(shè)計小組的組成該課程設(shè)計以小組的形式完成，每個小組35人，一部分人比較熟悉IT，一部分人比較熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，每個小組完成一個子系統(tǒng)，每個小組設(shè)一個小組長，作為項目經(jīng)理。 作分析與評價：包括：作業(yè)流程盤點與優(yōu)化重組、職位分析；職位設(shè)計；職位價值貢獻(xiàn)系數(shù)評價、編制《職位說明書》；組織機(jī)構(gòu)設(shè)計與組織運(yùn)作模式；部門職能標(biāo)準(zhǔn)；崗位職責(zé)標(biāo)
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