濱河國際幼兒園教師聘任制實施方案-免費閱讀
【正文】 此方案從2013年10月1日起執(zhí)行。安全獎100100無安全事故：根據(jù)孩子出勤天數(shù)考核，具體如下：（3） 職工福利待遇按園規(guī)定執(zhí)行。（4） 任何一方因違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。 園長進(jìn)行全面合理調(diào)控。、 擇優(yōu)競爭原則。二、聘任原則 雙向選擇原則。對于思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、精力充沛的教職工，允許多崗位受聘，提倡、鼓勵能者多勞。 聘用合同的變更、解除、終止和損害賠償責(zé)任（1） 有下列情形之一的，雙方可以變更合同： 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的； 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全泉旅行的； 勞動合同訂立時依據(jù)的法律、法規(guī)已修改； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 受聘人待遇 受聘人員根據(jù)工作崗位享受相應(yīng)的崗位結(jié)構(gòu)工資，工作崗位發(fā)生調(diào)整時，按新的崗位確定工資報酬。廚
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