濱河國(guó)際幼兒園教師聘任制實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 房、后廚技術(shù)人員工資另定，非技術(shù)人員執(zhí)行保育員工資；轉(zhuǎn)崗人員，按照實(shí)際工作年限、熟練程度、工作能力確定實(shí)習(xí)期時(shí)間長(zhǎng)短。\天人 2013\天人 本方案的解釋權(quán)屬委員會(huì)。（5） 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向園勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 公布聘任結(jié)果。在聘任過(guò)程中，堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉，實(shí)行公開(kāi)聘任與公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。濱河國(guó)際幼兒園教師聘任制實(shí)施方案 指導(dǎo)思想充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力提高辦園效益，增強(qiáng)辦園活力，達(dá)到教育資源的合理配置，全面提高保教質(zhì)量。 能者多勞原則。 受聘人員簽訂合同。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。濱河國(guó)際
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