【正文】 三、大力開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育，是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)全面提高的重要措施之一。會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)發(fā)揮在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中的作用，發(fā)揮其貼近會(huì)計(jì)人員、了解會(huì)計(jì)人員的優(yōu)勢(shì)，利用多形式的方法，積極引導(dǎo)和教育會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍和會(huì)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。在研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范時(shí)，必須遵循我國會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的基本要求，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。隨著全民道德建設(shè)的深入開展和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育被提上議事日程，迫切需要建立一個(gè)權(quán)威的、詳細(xì)的、能反映會(huì)計(jì)職業(yè)道德特點(diǎn)的、旨在規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德的制度。（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督結(jié)果的處理對(duì)在單位內(nèi)部檢查中發(fā)現(xiàn)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，除了按相關(guān)規(guī)定做出處理外，單位內(nèi)部還可以對(duì)其做出批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位、降級(jí)、降工資、罰款、開除等行政處分。2 ．內(nèi)部業(yè)績考核。如果不按國家有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，通過變通或其他方式，可能會(huì)給職工個(gè)人、單位小團(tuán)體帶來一定的收益，但卻損害了單位的整體利益和國家的整體利益，有可能還會(huì)使相關(guān)人員從此走上犯罪的道路。2 ．持證人員利用假學(xué)歷等手段騙取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。會(huì)計(jì)人員僅有書本知識(shí)并不能完全勝任工作，在具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能的同時(shí)，還須具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（一）監(jiān)督檢查的內(nèi)容除依據(jù)《 會(huì)計(jì)法》 監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格執(zhí)行情況外，還應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)人員的政治素質(zhì)、專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面的職業(yè)道德情況。通常情況下，對(duì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)了違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，一般采取行政處罰的方式，其目的主要是對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為和人員給予懲戒，促使其履行法定義務(wù)，同時(shí)教育單位自覺守法，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。一方面可以進(jìn)一步確認(rèn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的可靠性，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)、完整；另一方面，通過抽查，可以檢查注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量，判斷注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)質(zhì)量和水平。如對(duì)從事會(huì)計(jì)工作人員的從業(yè)資格證書情況的檢查等。（二）監(jiān)督檢查的方式《 會(huì)計(jì)法》 執(zhí)法檢查由財(cái)政部門直接組織進(jìn)行。2 ．客觀公正。（一）監(jiān)督檢查內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容十分豐富，不同于會(huì)計(jì)法紀(jì)。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的意義1 ．有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范的貫徹。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的作用會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的目的，在于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范被廣大會(huì)計(jì)人員遵守和社會(huì)認(rèn)可，以樹立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德形象。第四章會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督第一節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督概述隨著新修訂的《 會(huì)計(jì)法》 的頒布實(shí)施，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)納入了法制化的軌道。四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的境界會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，是會(huì)計(jì)人員在社會(huì)實(shí)踐中，按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范去行動(dòng)而形成的道德覺悟水平，以及處于這種覺悟水平所表現(xiàn)出來的思想感情和精神情操。職業(yè)榮譽(yù)包括兩個(gè)方面的含義：一是指一定階段、一定社會(huì)用以評(píng)價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度；二是指職工對(duì)履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識(shí)。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)含義會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，是會(huì)計(jì)人員道德品質(zhì)修養(yǎng)的一個(gè)重要組成部分，專指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作崗位上對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的水平和境界。4 ．自勉。要求會(huì)計(jì)人員按照法律、法規(guī)的要求約束和規(guī)范自己的行為。即反思和檢查。聽取別人的評(píng)價(jià)，就要求自己要謙虛，不能自高自大，否則，不但聽不到別人的真實(shí)評(píng)價(jià)，反而使同事遠(yuǎn)離，失去正確認(rèn)識(shí)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。第三節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育與修養(yǎng)自我教育是會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的一種重要形式，會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的形成過程，最終是在會(huì)計(jì)人員自我教育中得到升華。因此，會(huì)計(jì)人員都應(yīng)自覺地以職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法規(guī)來規(guī)范自己的言行，防微杜漸，防患于未然。（二）職業(yè)道德規(guī)范教育職業(yè)道德規(guī)范教育是指對(duì)會(huì)計(jì)人員開展以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范為內(nèi)容的教育。財(cái)政部印發(fā)的《 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 又對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)一步具體化，但內(nèi)容還是比較籠統(tǒng)，規(guī)定不具體，尚未形成體系。這樣的制約機(jī)制在問題的處理過程中比較靈活，獨(dú)立性很強(qiáng)，很少受其他組織的影響，便于適應(yīng)不同情況的發(fā)生。任何職業(yè)都應(yīng)具備這樣的品質(zhì)，特別是會(huì)計(jì)職業(yè)，更應(yīng)如此。第四節(jié)國際會(huì)計(jì)職業(yè)道德的比較比較和借鑒歷來是科學(xué)研究的有效方法。對(duì)于出納人員職業(yè)道德的具體要求是：1 ．嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)于一時(shí)掌握不住的，要懂得怎樣去查找。結(jié)合目前實(shí)際情況，可以把會(huì)計(jì)崗位大致劃分為會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人、一般會(huì)計(jì)人員和出納三種。八、強(qiáng)化服務(wù)（一）強(qiáng)化服務(wù)的含義強(qiáng)化服務(wù)，就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。提高技能是多方面的，作為一名會(huì)計(jì)人員應(yīng)該苦練業(yè)務(wù)基本功，包括具備熟練的操作能力，如嫻熟的珠算技術(shù)或會(huì)計(jì)電算化技術(shù)，會(huì)填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、計(jì)算成本、檢查并糾正錯(cuò)賬、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等。提高技能的重要性：提高技能是適應(yīng)人才競爭的需要；提高技能是勝任本職工作的需要；提高技能是適應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要。第二，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力：專業(yè)操作能力、操作的創(chuàng)新能力。六、提高技能會(huì)計(jì)工作的特征決定了會(huì)計(jì)職業(yè)技能具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是政策性強(qiáng)。沒有客觀公正的態(tài)度，就不可能尊重事實(shí)。（一）客觀公正的含義對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，客觀主要包括以下含義：一是真實(shí)，即以客觀事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；二是可靠，即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確，憑證要合法。（三）按照《 會(huì)計(jì)法》 的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則，可享受的保護(hù)措施1 ．會(huì)計(jì)人員不是單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。堅(jiān)持準(zhǔn)則的重要性有以下幾個(gè)方面：堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員做到依法辦事的核心內(nèi)容；堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員勝任本職工作的基礎(chǔ)；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是用來規(guī)范企業(yè)法人組織經(jīng)濟(jì)行為的法規(guī)。價(jià)值觀和人生觀與廉潔自律的關(guān)系是：正確的價(jià)值觀和人生觀可以產(chǎn)生廉潔自律。（二）廉潔自律的基本要求1 ．正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)力與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系，增強(qiáng)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的能力。廉潔自律是中華民族的一種傳統(tǒng)美德，也是社會(huì)主義職業(yè)道德規(guī)范的重要內(nèi)容之一。自律包括兩層意思：一是會(huì)計(jì)行業(yè)自律。由此可知，工商銀行對(duì)甲企業(yè)將可能破產(chǎn)的信息一無所知。如生產(chǎn)技術(shù)、市場占有率、客戶來源等對(duì)競爭對(duì)手，上市公司的信息對(duì)股票投資者，管理方法和手段的信息對(duì)被管理者，都具有很高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息”。2．保密守信，不為利益所誘惑。他在1923 年和1924 年分別獲得美國哈佛大學(xué)企業(yè)管理碩士和哥倫比亞大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。事實(shí)上“會(huì)計(jì)”一詞已明確地揭示了其職業(yè)道德的本質(zhì)內(nèi)涵。二、誠實(shí)守信誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一項(xiàng)重要內(nèi)容，意思是作為一名會(huì)計(jì)人員，誠懇老實(shí)，有信無欺?！皭邸笔恰熬础钡脑慈！熬礃I(yè)”的基石是“愛崗”，不“愛崗”就談不上敬業(yè)。（一）愛崗敬業(yè)的含義愛崗就是會(huì)計(jì)人員熱愛本職工作、忠于本職崗位，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力。關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德有關(guān)規(guī)定：財(cái)政部1996 年發(fā)布的《 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 ，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容作了較為具體、全面的規(guī)定。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要求調(diào)整內(nèi)在的精神世界。3 ．兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收。但是，如果缺乏愛崗敬業(yè)的態(tài)度，職業(yè)技能水平不高，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有一定的強(qiáng)制性。要求公家款項(xiàng)不得私用，否則就是盜竊。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)要求逐漸明確，會(huì)計(jì)關(guān)系日益復(fù)雜，促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展。3 ．辦事公道。實(shí)用性使得職業(yè)道德更容易成文，甚至納入法律規(guī)范。且易懂、易記、易操練。而職業(yè)道德與職業(yè)聯(lián)系在一起，各種職業(yè)利益和職業(yè)關(guān)系是職業(yè)道德產(chǎn)生的充分條件。而腐朽落后的道德則把勞動(dòng)，特別是體力勞動(dòng)視為“恥辱”，把不勞而獲視為光榮，從而阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。此外，由于人們所處的經(jīng)濟(jì)、政治地位不同，文化素質(zhì)不同，道德觀不同，要求也不同，因此呈現(xiàn)多層次特點(diǎn)。3 ．道德有廣泛的社會(huì)性特點(diǎn)。教育職能來自個(gè)人的外部教化，認(rèn)識(shí)職能是個(gè)人自身的修養(yǎng)，調(diào)節(jié)職能是對(duì)具體心理和行為的指導(dǎo)和糾正。（一）道德的調(diào)節(jié)職能道德的調(diào)節(jié)職能是指道德具有調(diào)節(jié)人與人之間、人與社會(huì)之間關(guān)系的能力。如文明禮貌、助人為樂。道德是具體的和發(fā)展變化的。通過它，可以形成良好的社會(huì)環(huán)境和氣氛，維護(hù)國家的穩(wěn)定，促進(jìn)國家的進(jìn)步。道德的本質(zhì)是由一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)，屬于上層建筑的范疇。（二）道德具有自律性道德主要依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和人們的內(nèi)心信念來維系，具有較強(qiáng)的自律性，而非他律性。三、道德的職能道德通過對(duì)人們思想動(dòng)機(jī)和行為的約束，來維護(hù)社會(huì)生活的相對(duì)穩(wěn)定，調(diào)整人們?nèi)粘Ｉ罱煌械母鞣N社會(huì)關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)了社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。（三）道德的認(rèn)識(shí)職能道德的認(rèn)識(shí)職能是指道德具有教育人們正確認(rèn)識(shí)善惡、美丑、是非的作用，并樹立行為模式和行為典范，幫助人們不斷提高自身修養(yǎng)。而法律隨階級(jí)、國家的產(chǎn)生而產(chǎn)生，隨階級(jí)的消亡而消亡。主要體現(xiàn)在人們的意識(shí)和信念中，一般沒有特定的表現(xiàn)形式。五、道德的作用1 ．能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的形成和鞏固。當(dāng)一定的道德所反映的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)適合生產(chǎn)力發(fā)展要求，所代表的階級(jí)為推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)而努力的時(shí)候，這種道德對(duì)社會(huì)的發(fā)展就起積極推動(dòng)作用，反之，則起到消極阻礙作用，如男尊女卑。如我國古代的“智、信、仁、勇、嚴(yán)”為將之德，不分老幼貴賤，一視同仁，對(duì)待病人為醫(yī)之德等。3 ．職業(yè)道德具有實(shí)踐性。2 ．誠實(shí)守信。奉獻(xiàn)是當(dāng)個(gè)人利益與社會(huì)利益發(fā)生矛盾時(shí)，要求從業(yè)人員把社會(huì)利益放在首位?？梢?，早在那個(gè)時(shí)代就滲透著依法理財(cái)、客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。1 ．具有一定的強(qiáng)制性。要求會(huì)計(jì)人員客觀公正，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，發(fā)生道德沖突時(shí)要堅(jiān)持準(zhǔn)則，把社會(huì)公眾利益放在第一位。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是具體規(guī)定，起教化作用。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德很多來自于職業(yè)習(xí)慣和約定俗成，它具有很強(qiáng)的自律性。第二章會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范第一節(jié)規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德的必要性雖然，通過各種形式的教育，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德有所改觀，但我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀仍不容樂觀。第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，也就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容，是指約定俗成或明文規(guī)定的一種標(biāo)準(zhǔn)。敬業(yè)是指人們對(duì)其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和恭敬態(tài)度。（二）愛崗敬業(yè)的基本要求1 ．正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神。（不準(zhǔn)挪用和貪污公款，不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金或白條入庫，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票或遠(yuǎn)期支票，不準(zhǔn)超限額庫存現(xiàn)金，不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫”，不準(zhǔn)改用轉(zhuǎn)賬支票而改用現(xiàn)金，不準(zhǔn)用現(xiàn)金購置未經(jīng)批準(zhǔn)的專項(xiàng)審批商品，不準(zhǔn)出借賬戶。從這個(gè)意義上說，誠實(shí)是道德的基石。會(huì)計(jì)人員應(yīng)以信立業(yè)。他在積極從事會(huì)計(jì)實(shí)踐的同時(shí)，還努力興辦會(huì)計(jì)教育事業(yè)，創(chuàng)辦了立信會(huì)計(jì)學(xué)校，并以“立信”作為校訓(xùn)，“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成”。泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為。會(huì)計(jì)不能以其特殊崗位為資本，妄加揣測、推斷企業(yè)的經(jīng)營前景和內(nèi)容等管理情況，并大肆傳播，影響外部看法和內(nèi)部穩(wěn)定；不在工作崗位以外的任何場所談?wù)?、評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；除法律規(guī)定或經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得以任何借口和形式向其他單位或個(gè)人提供單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料；除已經(jīng)公開的資料或經(jīng)過規(guī)定的程序?qū)徟谖募?、?bào)告、文章中不得使用單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；不能對(duì)外炫耀或故意出賣在工作之中所了解的非財(cái)務(wù)類型的商業(yè)秘密和國家秘密。下面我們看一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德困惑：某注冊(cè)會(huì)計(jì)師在2002 年1 月對(duì)一家摩托生產(chǎn)公司甲企業(yè)進(jìn)行了2001 年的年終審計(jì)，得知該企業(yè)在2001 年下半年虧損嚴(yán)重，如果短期內(nèi)無法扭轉(zhuǎn)局面，可能馬上就要宣布破產(chǎn)。清正廉潔是新時(shí)期會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的一個(gè)重要標(biāo)志。二是會(huì)計(jì)人員自律。會(huì)計(jì)必須既廉潔又自律，二者不可偏廢。會(huì)計(jì)人員應(yīng)敢于善于運(yùn)用職業(yè)權(quán)力，勇于承擔(dān)職業(yè)義務(wù)。四、堅(jiān)持準(zhǔn)則（一）堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，堅(jiān)持準(zhǔn)則就是指會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過程中，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為自己的行動(dòng)指南，不為主觀或他人意志左右。如果單位負(fù)責(zé)人為了本單位的利益，指使會(huì)計(jì)人員賬外設(shè)賬，或者偽造會(huì)計(jì)資料，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等，會(huì)計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)持原則，予以抵制。3 ．任何單位或個(gè)人均不得對(duì)會(huì)計(jì)人員打擊報(bào)復(fù)。這種選擇盡管是建立在客觀的基礎(chǔ)之上，還需要在主觀上做出公平合理的選擇。應(yīng)在實(shí)質(zhì)上和形式上均保持獨(dú)立。會(huì)計(jì)是一種技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須具備一定的素質(zhì)才能勝任會(huì)計(jì)工作。第七，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)：是職業(yè)實(shí)踐的積累和升華。2 ．重視在會(huì)計(jì)實(shí)踐中提高會(huì)計(jì)職業(yè)能力。會(huì)計(jì)人員在參與管理過程中并不直接從事管理活動(dòng)，只是盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)職責(zé)，間接地從事管理活動(dòng)。服務(wù)不僅要文明，還要講質(zhì)量，更要不斷開拓創(chuàng)新。二、對(duì)一般會(huì)計(jì)人員的要求這里的一般會(huì)計(jì)人員是除單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人和出納以外的會(huì)計(jì)人員，主要職責(zé)是從事會(huì)計(jì)核算，辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。這是要求會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)和長期實(shí)踐，在會(huì)計(jì)理論方面有較厚實(shí)的基礎(chǔ)；在業(yè)務(wù)技術(shù)上有過硬的基本功，純熟的操作技能，處理事務(wù)的靈活技巧；在處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系時(shí)，體現(xiàn)出較高的政策水平和解決實(shí)際問題的能力。3 ．自勉自勵(lì)。（一）相同之處無論是美國模式，還是法國模式或是其他模式，會(huì)計(jì)作為提供財(cái)務(wù)信息的主體，其所服務(wù)的對(duì)象是廣泛的。例如“正規(guī)簿記”規(guī)則，要求誠實(shí)、正直和遵守章法。只不過在不同的國家中其實(shí)施方式和管理方式因國而異。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容（一）職業(yè)道德的觀念教育普及和宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)，是