x水務(wù)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司-業(yè)績(jī)考評(píng)制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 12 附則 本項(xiàng)制度要求建立一個(gè)有關(guān)人員考核的信息庫，包括：人員考核表、人員獎(jiǎng)懲決定表、述職報(bào) 告。 10 人員考核表的編制與發(fā)放 綜合部匯總各崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)及能力指標(biāo)。 不同的崗位對(duì)各項(xiàng)能力的要求有所不同。 對(duì)定量指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分時(shí)應(yīng)從相關(guān)部門索取有關(guān)資料；對(duì)定性指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分時(shí)依靠相關(guān)人員的評(píng)分得到。 綜合部匯總考核結(jié)果并向總經(jīng)理匯報(bào)。 日，綜合部將考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲、激勵(lì)及發(fā)展建議匯總，交總經(jīng)理終審。（包括業(yè)績(jī)與能力兩方面內(nèi)容） 12 月 日，綜合部收集有關(guān)考評(píng)信息（如毛利、資金使用情況、應(yīng)收帳款回收率等）提供給各部門。 3 考核的內(nèi)容、原則及方法 考核包括關(guān)鍵業(yè)績(jī)考評(píng)及能力考評(píng)兩部 分。WAOD制度文件 業(yè)績(jī)考評(píng)制度 文 件 號(hào) YⅡ 版 次 編 制 審 核 批 準(zhǔn) 共 2 頁 第 1 頁 日 期 日 期 日 期 生效日期 更 改 記 錄 標(biāo)記 處數(shù) 更 改 單 號(hào) 更 改 人 更改日期 更 改 記 錄 標(biāo) 記 處 數(shù) 更 改 單 號(hào) 更 改 人 更改日期 1 目的及適用范圍 為了規(guī)范 WAOD 及其下屬各公司的考核制度，對(duì)業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行客觀準(zhǔn)確的評(píng)判，為獎(jiǎng)懲、激勵(lì)、晉升、員
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