【正文】 工程竣工時與工程部、財(cái)務(wù)部一起做出工程結(jié)算。由設(shè)計(jì)師親自到現(xiàn)場實(shí)地測量。引進(jìn)優(yōu)秀人才，培養(yǎng)新設(shè)計(jì)師，給予最大發(fā)揮空間。如采用其它媒體，需經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。 二、市場推廣原則 長遠(yuǎn)規(guī)劃 短期計(jì)劃 近期策劃 三、市場推廣策劃流程圖確定目標(biāo)客戶↓確定目標(biāo)↓設(shè)計(jì)內(nèi)容↓選擇渠道↓制定市場整體推廣預(yù)算↓衡量結(jié)果↓組織及管理整體市場推廣工作四、公司廣告宣傳管理規(guī)定廣告宣傳由企劃部負(fù)責(zé)廣告宣傳業(yè)務(wù)工作內(nèi)容構(gòu)成1起草廣告宣傳方案 1向公司內(nèi)部征集廣告創(chuàng)意，并對各種創(chuàng)意進(jìn)行評價和選擇。培訓(xùn)方法選擇。 ◆營銷人員培訓(xùn)制度與培訓(xùn)內(nèi)容一、培訓(xùn)工作程序。 組織培訓(xùn)調(diào)查人員。 不定期召開客戶聯(lián)誼會，交流行業(yè)信息，反映對行業(yè)的意見及所需求情況。在小區(qū)管理過程中受到物業(yè)、售樓、業(yè)主等贊揚(yáng)的優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理，市場部給予一定物質(zhì)、精神獎勵；每位項(xiàng)目經(jīng)理同房產(chǎn)公司談得入戶須知、裝修須知等宣傳，并取得建材商支持的，提取業(yè)務(wù)量的1％做為獎勵；業(yè)務(wù)部懲罰條例十九、薪酬體系底薪職務(wù) 底薪市場部經(jīng)理 1200元項(xiàng)目經(jīng)理 300元提成職務(wù) 提成市場部經(jīng)理 按月產(chǎn)值總額的5‰計(jì)提項(xiàng)目經(jīng)理 當(dāng)月產(chǎn)值4萬元以下，提成按5‰計(jì)提當(dāng)月產(chǎn)值48萬元（含4萬元），提成按1%計(jì)提相關(guān)規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理每月享受100%的底薪必須做到以下工作中的4項(xiàng)以上，如完成其中3項(xiàng)可享受80%的底薪，完成其中2項(xiàng)可享受60%的底薪，1項(xiàng)沒有完成無底薪，連續(xù)二個月無業(yè)績，底薪減半，連續(xù)三個月無業(yè)績無底薪。負(fù)責(zé)公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度。1維護(hù)公司權(quán)益與信譽(yù)。尊重同事的職責(zé)，本著分工合作精神，互為聯(lián)系，力求配合?！羰袌霾咳藛T崗位職責(zé) 一、部門經(jīng)理崗位職責(zé)守國家法律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；管理部門，協(xié)同全體員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；按期對員工進(jìn)行培訓(xùn)、案例分析；指導(dǎo)監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理抓好小區(qū)管理；鞏固已開發(fā)小區(qū)的同時開發(fā)新小區(qū)使工作有延續(xù)性；重點(diǎn)落實(shí)集體購買的合作事宜以及銀行的貸款裝修合作事宜；重點(diǎn)落實(shí)大型房產(chǎn)公司樓盤的樣板房合作事宜；準(zhǔn)確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結(jié)出應(yīng)對方案，及時反饋給公司；逐步建立房產(chǎn)、建材、裝修共同合作的網(wǎng)絡(luò)；1協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師、施工隊(duì)、企劃公司各職能部門共同發(fā)展XX品牌1監(jiān)督促進(jìn)協(xié)調(diào)各小區(qū)施工隊(duì)及工程部的關(guān)系，堅(jiān)守第二營銷陣地；1管理部門同時協(xié)助區(qū)域經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理同業(yè)主洽談，擴(kuò)大市場的整體業(yè)績；1以XX品牌為核心發(fā)展開拓加盟店發(fā)揮品牌效益；二、區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)遵守法律制度及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)助部門經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；各小區(qū)合作方式的起草協(xié)議書的落實(shí)；三、經(jīng)理助理崗位職責(zé)遵守國家法律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理開展工作并為其提供服務(wù)；日常工作管理四、營銷人員管理辦法家裝顧問每日下午應(yīng)將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況以口頭方式向上級主管匯報，并根據(jù)情況提出合理化建議。誠實(shí)守信、品德高尚、熱誠服務(wù)、勤奮努力、團(tuán)隊(duì)精神、開拓創(chuàng)新。六、對外工作每月稅務(wù)報稅、繳稅工作和工商年檢工作；積極參加工商、稅務(wù)等政府部門組織的各項(xiàng)會議，按時納稅、交費(fèi)，如發(fā)生延誤而導(dǎo)致公司受罰，其責(zé)任由會計(jì)承擔(dān)，及時向公司經(jīng)理提示國家有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的新規(guī)定，經(jīng)公司經(jīng)理。支票管理辦法備用金限額為2000元，主要用于公司的零星開支，不得挪作他用或轉(zhuǎn)借個人使用，使用 時應(yīng)按支出規(guī)定嚴(yán)格控制使用，不得超支，如有超支，費(fèi)用由其個人承擔(dān)。1出納每日傳輸《現(xiàn)金、銀行存款收支表》，每月傳輸《工程收入月報表》、《管理人員工資表》。折舊方法：平均年限法，年限為：5年，殘值率為0，按月計(jì)提折舊。配備財(cái)務(wù)專用電腦、打印機(jī)、調(diào)制解調(diào)器，確保XX裝飾公司外部信息聯(lián)絡(luò)暢通。 財(cái)務(wù)人員配置配置會計(jì)一名、出納一名。接貨，所采購辦公用品采回后，行政部對貨單進(jìn)行驗(yàn)收，核對品種、規(guī)格、數(shù)量與質(zhì)量。否則，按違反《保密法》追究當(dāng)事人責(zé)任。文件材料應(yīng)按排列序號，依法編寫頁碼。一、公司文件管理辦法 都要建立健全平時歸卷制度，對處理完畢或批存的文件材料。122印章應(yīng)存放在安全，有保密設(shè)施的地方，盡量做到專柜保管。113批準(zhǔn)人應(yīng)有文字批準(zhǔn)手續(xù)。本人負(fù)責(zé)部分工作總結(jié)。一經(jīng)會議決定之事應(yīng)按期完成。 評價各方面的工作情況，肯定成績，指出失誤，提出改進(jìn)措施，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。七、員工違反本規(guī)定的，按照《獎懲制度》相關(guān)細(xì)則處理。本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。不得發(fā)生斗毆，搬弄是非，背后說閑話等有礙風(fēng)紀(jì)的事情。六、服務(wù)本公司員工應(yīng)接受上級主管的指揮與監(jiān)督，不得違抗。新聘用人員應(yīng)試用合格才可錄用，試用期為一個月，期滿合格者方可錄用為正式員工。二、本公司除總經(jīng)理以外，均稱為本公司員工。接待工作電話接待1由于電話交談雙方不能看見對方表情，所以交談時最好也能保持微笑，稱謂要用敬語。與同事友善相處，不挑撥離間。普通秘書的主要職能是效率性輔助，即事務(wù)性服務(wù)：一是為自己的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。18耳環(huán)、項(xiàng)鏈的佩戴要根據(jù)本人自身的條件來選擇，包括臉型、膚色、脖頸長度及所穿的服飾。上班期間不允許穿短褲、超短裙、藍(lán)色牛仔服、運(yùn)動服、運(yùn)動鞋或奇裝異服。如胸牌損壞或跌應(yīng)及時通知行政部補(bǔ)發(fā)。二、 媒體接觸未經(jīng)授權(quán)、許可，任何員工不得向新聞媒體透露、發(fā)表任何有關(guān)公司、公司投資者、業(yè)務(wù)策略等聲明或消息。如有緊急情況需要乘坐出租車時，必須經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意?！粜姓芾碇贫纫弧?固定資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)的采購、入庫、發(fā)放、部門之間調(diào)整及報損，均由行政部管理，發(fā)生上述任何一項(xiàng)內(nèi)容，必須到行政部處填表登記。3天以上，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。1私自攜帶公司物品離開公司。工工作時間一律不準(zhǔn)用電腦與工作無關(guān)的事。 公室內(nèi)必須穿職業(yè)正裝（設(shè)計(jì)師除外）?！　∫?、公司紀(jì)律打卡1員工上、下班及外出時，必須按規(guī)定辦法打卡。符合下列情況者，禁止其進(jìn)入公司（工地）或勒令其離開公司（工地）。在獲準(zhǔn)退職之前，不得擅自退取。四、人事當(dāng)工作需要時，公司對員工發(fā)布更換崗位、工種、人事調(diào)動及派遣等命令，員工須服從命令。員工保守公司的業(yè)務(wù)機(jī)密及內(nèi)部信息，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)?、非法地使用。合同期間發(fā)現(xiàn)以下情況公司有權(quán)立即解聘1發(fā)現(xiàn)提交公司的資料中有與事實(shí)不符的資料。6. 每個人輪流值日分粥。 →C. 野雁的天賦每個人都相互鼓舞、相互尊重、相互欣賞， 共同完成目標(biāo)。1最近三個月內(nèi)一寸半身免冠照片。公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)尊重下級的意見，努力提高業(yè)務(wù)水平，提高公司效益，改善員工條件。11經(jīng)營上有特殊原因時。1各種電器設(shè)備須有明顯的標(biāo)記和安全措施。1其它類似上述條款規(guī)定者。二、員工因病事不能出勤時，必須事先想所屬上級請假。班、外出，辦公桌面必須收拾干凈，文件及辦公物品整齊擺放，椅子推到桌子下面或靠近辦公桌，整齊有序排成一線。1許裝拖鞋上班（包括時裝涼鞋）。1病假超過3天者，必須出示醫(yī)院證明。四、文員要保持辦公空間的整潔，會議室開會時，應(yīng)事先做好清潔工作，會中做好會議記錄，會議結(jié)束后，清理會議室。四、 其它制度 員工制度公司免費(fèi)為員工提供一份午餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為4元／份。公司嚴(yán)禁員工利用業(yè)務(wù)資料謀取私利（包括錢物及其它任何形式的長、短期利益）。四、工作胸牌及名片 工作胸牌標(biāo)明員工的身份及崗位。二、 每天晚間值班的司機(jī)負(fù)責(zé)提前將第二天上班的司機(jī)和可使用的車輛情況按《車輛使用登記表》中的要求詳細(xì)填寫。16胸花胸針要與服裝搭配,不要太大。二、秘書的分類按主要職能分為普通秘書和高級秘書。有的時候還要加班加點(diǎn)的做事，這就要求秘書要有埋頭奉獻(xiàn)的精神。注意說話的語氣、語調(diào)、語速及說話的距離，距離近時，音量小些，距離遠(yuǎn)時，音量大些，以對方能夠聽清楚為宜。1無約接待：要有禮貌地詢問客人的來意，有否預(yù)約，跟領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系后作好妥善處理。1司機(jī)有汽車駕駛執(zhí)照，并具備一年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。部門經(jīng)理依其管轄內(nèi)所屬員工的個性，學(xué)識和能力，力求人盡其才。本公司員工處理業(yè)務(wù)，應(yīng)有成本觀念，對一切公物應(yīng)加愛護(hù)，公物未經(jīng)許可，不得私自自攜出。八、附則公司行政部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布。五、女員工在上班時不準(zhǔn)超短裙、吊帶衫等奇裝異服，拖鞋（涼鞋）。行政事務(wù)會——總評當(dāng)月行政執(zhí)行工作情況，安排布署下也工作任務(wù)。工作計(jì)劃草案決議決定草案，落實(shí)會場，安排好座位，通知參會者。1本次會議工作要點(diǎn)：會務(wù)工作安排，本次會議主要抓的幾項(xiàng)工作。1印章使用111使用必須遵守登記，批準(zhǔn)用印的程序。1印章保管121公司印章、專用印章、鋼印等應(yīng)指定可靠人員保管。造成經(jīng)濟(jì)損失，產(chǎn)生糾紛的由相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)全部責(zé)任，對公司造成重大損失者，將給予負(fù)責(zé)人行政或經(jīng)濟(jì)處罰，直至追求刑事責(zé)任。歸檔的文件材料種數(shù)，份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。案卷不給借出，只供在行政部查閱，來立卷的文件及資料可借出。如果辦公用印刷制品需要調(diào)整格式，或者未來某種辦公用品的需求量將發(fā)生變化的話，也一并向上級提出。1定時盤點(diǎn)辦公用品，做到帳物一致。 要求出納、會計(jì)人員基本素質(zhì)較高，必須專職，不得兼做其他工作，應(yīng)具有大專以上學(xué)歷、二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，懂上網(wǎng)基礎(chǔ)知識，很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞，人品優(yōu)良，出納按會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)招聘，會計(jì)按主管會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)招聘。一、會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)定會計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)根據(jù)財(cái)政部頒發(fā)的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和本規(guī)定執(zhí)行；會計(jì)科目的使用及帳簿的設(shè)置，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行，不得任意更改或自行設(shè)置，個別企業(yè)因業(yè)務(wù)需要新增或更改科目時，必須報XX裝飾公司財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)；憑證采用收、付、轉(zhuǎn)憑證，會計(jì)核算采用收付實(shí)現(xiàn)制；會計(jì)核算組織程序采用記帳憑證匯總表核算程序：1根據(jù)原始收、付款憑證登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳；1根據(jù)記帳憑證匯總表試算平衡后登記總分類帳；1根據(jù)總分類帳和明細(xì)分類帳編制會計(jì)報表；二、 記帳規(guī)則登記帳簿一律使用鋼筆和圓珠筆，除了復(fù)寫的以外，不得使用鉛筆；記帳憑證和帳簿上的會計(jì)科目以及明細(xì)科目一律用全稱，不得隨意簡化或使用代號；記帳必須根據(jù)審核過的會計(jì)憑證為依據(jù)，沒有合法的會計(jì)憑證，不得登記帳簿，每張記帳憑證都必須由制單、復(fù)核分別簽字，不得省略；會計(jì)分錄和會計(jì)科目的對應(yīng)關(guān)系，一種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)分別或匯總編一套分錄，不得將不同內(nèi)容的多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)合并編制一套分錄；明細(xì)帳隨時登記，總帳定期登記，一般不超過10天；每一筆帳都必須記明日期、憑證號碼和摘要，經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的摘要不能過分簡略，必須保證第三者能看清楚，每筆帳記完后，在記帳憑證上畫“√”號；記帳的文字和數(shù)字應(yīng)端正、清楚，嚴(yán)禁刮擦、挖補(bǔ)、涂改，不得跳行隔頁，應(yīng)將空行或空頁畫斜線注銷；紅字沖帳除了用于更正錯誤外，還可用于下列事項(xiàng)：1經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完成后，發(fā)生退回或退出；1經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)計(jì)算錯誤發(fā)生多付或多收；1帳戶的借方或貸方需要保持一個方向；1其他必須沖銷原記數(shù)字的事項(xiàng)；金額的5%轉(zhuǎn)入“其他應(yīng)付款——質(zhì)保金”科目。其他業(yè)務(wù)收入由于單純的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)收取設(shè)計(jì)費(fèi)，按30%給設(shè)計(jì)師提成，其余70%計(jì)入“其他業(yè)務(wù)收入”。票據(jù)管理1收據(jù) 公司的收據(jù)由會計(jì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一購買、審核和保管，出納負(fù)責(zé)使用和登記，出納應(yīng)設(shè)立《收據(jù)使用登記本》于使用時進(jìn)行登記，開具收據(jù)時必須注明客戶名、金額、收款時間、款 項(xiàng)性質(zhì)、交款人和收款人等事項(xiàng)；收據(jù)除了出納可使用外，只有店面經(jīng)理可以領(lǐng)用，工程經(jīng) 理若代收工程款，統(tǒng)一到出納處領(lǐng)取收據(jù)，出納根據(jù)預(yù)計(jì)要收的金額先開好收據(jù)，然后在24小時內(nèi)將收回的款項(xiàng)準(zhǔn)時入帳，由于收據(jù)丟失等原因所造成的一切損失一律由當(dāng)事人承擔(dān)，在《支票使用登記本》上登記，不得開具空頭支票或超過銀行存款數(shù)額的支票，業(yè)務(wù)部門收到的支票必須在當(dāng)日送交財(cái)務(wù)，否則所造成的責(zé)任皆由當(dāng)事人承擔(dān)。支出時由會計(jì)核對本月費(fèi)用計(jì)劃，凡屬計(jì)劃內(nèi)的由會計(jì)、公司經(jīng)理簽字即可，凡屬計(jì)劃外的支出，由經(jīng)手人填寫《預(yù)算外支出報告》，然后經(jīng)會計(jì)審核，公司經(jīng)理同意方可支付。四、資產(chǎn)的評估公司資產(chǎn)因其他公司或個人撥入、捐贈而取得者，應(yīng)填明價格，若無原價，應(yīng)由財(cái)務(wù)部門會同管理部門予以估價，辦理資產(chǎn)增置手續(xù)；五、資產(chǎn)增置手續(xù)公司新增置的資產(chǎn)，應(yīng)由財(cái)務(wù)部門填寫“公司資產(chǎn)增加單”，經(jīng)管理部門簽章后，送財(cái)務(wù)部門填注購置金額、耐用年限、月折舊額，同時計(jì)入“資產(chǎn)登記卡”，一式三份，財(cái)務(wù)部門、管理部門、使用部門各一份；財(cái)務(wù)部門應(yīng)每月與管理部門核對“資產(chǎn)登記卡”的記載事項(xiàng)；六、資產(chǎn)的使用，部門會同財(cái)務(wù)部門報公司經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理，并制定契約，其內(nèi)容應(yīng)包括修繕保養(yǎng)、稅負(fù)、租金、運(yùn)費(fèi)、歸還期限、保持原狀、附屬設(shè)備明細(xì)等；七、資產(chǎn)的清理公司管理部門應(yīng)定期檢查資產(chǎn)的使用狀況，對閑置的、未使用或不需用的、毀損的資產(chǎn)，應(yīng)進(jìn)行清理，填寫“公司資產(chǎn)清理單”，報公司經(jīng)理批準(zhǔn)后，送財(cái)務(wù)部門銷帳、備案；◆ 會計(jì)檔案管理規(guī)定一、企業(yè)的會計(jì)檔案包括：會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報告、審計(jì)報告、財(cái)務(wù)會計(jì)制度以及與經(jīng)營管理和投資者權(quán)益有關(guān)的其他重要文件，如合同、章程、董事會會議等各種會計(jì)資料；二、會計(jì)憑證類 原始憑證、記帳憑證 15年銀行存款