【正文】 　　再來假設一種情況。但是，現在的社會已經不是以善良為優(yōu)點的時代了，太過于單純也不是一種魅力。第26節(jié)：不要太過善良地活著，要明白是非地活著(1)　　瑪格麗特事實上，對自己誠實一點才是獲得幸福的捷徑。現在就照照鏡子找出自己的魅力之處吧，同時要記住，一定要肯定、積極地接受自己。但年紀大的女性要表現出這種想法并去實行，在韓國社會是不太可能的，因為韓國社會多少是有些封閉的。我曾訪問過一個已年過六旬的女性，她說：直到現在，我心里還有那種深情依戀的感覺。第24節(jié)：幸福做女人　　一個人如果想要在一生中都擁有足夠的競爭力的話，那么在不同的年齡段和不同職位時就要實行不同的戰(zhàn)術，也就是一直要給自己升級。我完全同意Machiavelli曾說過的話：這個世界上沒有絕對的好人，也沒有絕對的壞人，所以最后決定對方是好人還是壞人的關鍵還是在我們自己身上?！　‖F在就要開始為10年后做準備?！　∫苍S有人會這么說：我就想一直這樣做著現在做的事，這么生活下去，現在情況也不壞啊?！　∪绻约旱男腋Ｗ约憾疾蝗ズ煤冒盐盏脑挘篮笊裾f不定會判你一個浪費生命的罪名呢？是像一只吃飽的小豬那樣生活，還是像餓肚子的蘇格拉底那樣生活，你自己是可以選擇的?！　≌煞蛩妥约旱母改溉ッ绹眯?，丈人生日時卻只送一件襯衫，有這樣的丈夫，但我朋友還是覺得很感動很幸福，她真是個很容易滿足的人啊。要記住，我們每個人都是帶著幸福生活的權利出生的，我們有權自己來選擇自己的幸福。　　也許會有很多女人很羨慕女醫(yī)生，但她都已經到了花甲年齡了，卻還沒有怎么享受過人生，也沒有真正地感受過幸福，這樣你還羨慕她嗎？　　女性并不是擁有了讓大家都很羨慕的工作就算成功、幸福了，幸福是即使一個小禮物也要兩人一起分享的感覺。看了這樣的事，雖然心里的某個角落會覺得很感動很溫暖，但同時也會有一些不屑的想法：這樣的人生是不是太無聊、太寂寞了些？　　女性大體可以分為兩種，一種是十分用心工作的女性，另一種就是十分用心玩的女性。應該讓所有人都知道，你的價值不是隨便誰都可以隨意評價的。那你千萬不要回答沒關系，而應該說是啊，真讓人有點傷心呢。30多年了，我一直伺候著婆婆，每到婆婆生日時就準備好酒、打年糕，還有豐盛的食物來款待客人，可是婆婆卻從來沒在我的生日時給我買過一碗海帶湯。想要受到優(yōu)待就千萬不要手足無措、惶恐不安，而要堂堂正正地接受?！　‘斎还鞑∫惨m當地調節(jié)好強弱程度，千萬不要一直堅持只要吃飯就要去高級酒店吃牛排，約會結束后就一定要對方送到家門口。如果對方對你不在意，或者一直隨意地對待你，絕對不能放任不理，一定要讓忽視你的人知道你也是一個很重要的存在。雖然嚴格一點來評論，B不是C的戀人，卻還一直讓C付錢，好像有點厚臉皮，但是觀察一下我們的周圍，這樣的女性反而更受男人們的歡迎?！　　殕TA、B是和男職員C一起進入公司的同事，開始他們一直都非常和睦友好。絕對不需要男人幫助的女人在做事時應該有一些技巧，可以假裝不知道，給男人們一個機會。但現在不同了，男性們在打理自己的外表上一點都不會偷懶。既然這樣，那就把外表變得更美麗、更溫柔地去生活吧。如果公公婆婆說不要在外面買過節(jié)吃的食物，要直接做的話，也可以臨時雇用一個大嬸來幫忙?！　∩屏嫉呐蕴貏e要學會玩多人游戲　　具有女強人情結的女性一般都很善良，但她們那種對周圍人的獻身精神實在讓人有點郁悶。這時候就要好好動腦筋考慮一下了，不要做女強人，而要學會玩多人游戲。又是家務事，又是孩子，又是公司的事，A課長簡直沒有一天是不忙的，所以她經常覺得疲勞，也總是沒什么精神，以致經常在與客戶見面或是朋友約會時遲到?！　∨艘欢ㄒ獙W會玩多人游戲　　做女強人不如學會玩多人游戲　　每當現代尖端家用電器廣告出來的時候，男人們就會說現在女人們越活越輕松了這樣一半真實一半玩笑的話。如果做不到遵守原則，則需要發(fā)揮猩猩的氣質，勇于激發(fā)自我。不管是人還是業(yè)務，其同樣根據環(huán)境情況的變化而變化。　　熊需要從以他人為中心的思維中走出來，使自己放松一些，這樣才能將自己的抱負定位得更加遠大。而如果要羊進行自我革新，雖然結果會更好，但其執(zhí)行過程中所積累的壓力很快會將其累垮。 S心一軟，也就沒再追究下去，原諒了她們。她們將自己與周圍的女性們作對比，對成功越來越向往，但是又不知道怎么去改變自己，達到成功。她對指出自己的缺點或失誤的人一定會報復，所以如果你在職場上不小心惹到猩猩型女性，她會給你留下惹火燒身的深刻印象。每當發(fā)生突發(fā)情況，她能直覺性地知道怎樣才能取勝。此類型的防御行為和攻擊行為較高，社交行為中偏上，養(yǎng)育行為一般，捕食行為和應對未來行為偏低。獅子的養(yǎng)育行為并不高明，這是因為除了和自己有關的事情，別的她都不去關注。正因如此她不會與人產生大的沖突。她對組織內的政治關系也并不關注，所以也沒有所謂的敵人，因而攻擊行為也不高。平時被你的溫順、善良和樸實所感染的人會對你給與幫助的。像羊一樣怕冒險，不敢革新是做不了領導的。她對別人說的都信以為真，認為他人都是很有能力的。如果狐貍是通過表演出來的社交行為得到好感的話，羊是通過恰當的社交行為得到好感?！　⊙蛟谏缃恍袨?、養(yǎng)育行為、捕食行為上表現出中偏上，在防御行為和攻擊行為上表現出中偏下，可以看出所有要素分配較為均勻。 　　熊有時候為了迎合別人的口味，將自己的標準壓低，因此其內心長期積累著不滿、不平衡和壓力?！　⌒艿男袨榉治?熊的優(yōu)點與缺點分析　　配偶行為 中 優(yōu)點 為了理想的結果而不懈努力，有遠見，懂得為未來做準備　　防御行為 低 　　攻擊行為 低 缺點 關心他人與組織的利益多于自己的幸福，所以容易被政治性利用　　養(yǎng)育行為 高 　　捕食行為 中 改進部分 需要很好地了解組織內部的關系并適應游戲法則　　應對未來 高 　　我在交流會中見到熊類型女性領導就建議她們，相比保守的組織，優(yōu)先考慮可以釋放自我個性開展業(yè)務的組織。熊類型在履行職責方面是個英雄，但其實熊類型女性并沒有外表看上去那樣強，其內心可能是非常脆弱的。因其在社會生活中不能很好地區(qū)分1次集團和2次集團。熊類型的最大特點之一就是具有犧牲精神。當然偶爾還需要放下利益計算，對人或對事全身心投入?！　『偪傁肜脛e人使自己獲利，但總是目的性地接近人，將很容易失去能給自己帶來幫助的重要朋友。狐貍現實感比較突出的優(yōu)點在此演變?yōu)槿秉c，她因不顧及未來而很難取得更大的成就。因為她不喜歡給別人帶來不好的印象，所以大多數時候她不會提出異議造成彼此的紛爭，但她也不會為大義而犧牲自我，而是會在擬定的系統當中給自己找一個最為有利的位置。最善于社交，直覺性地知道什么時候該在別人面前強硬、什么時候該收斂，這就是典型的狐貍類型。我們根據六種行為中動物哪種行為更為突出，判斷動物的特性，從而可以知道其對應的女性的領導風格。　　要想在團隊或公司的激烈競爭中脫穎而出成為領導，必須具有應對未來的能力。那個人在這個領域是非常權威的人，這是對一個人捕食行為的高評價。這里的攻擊行為既是你對自己的市場營銷活動，也是先于別人得到各種實惠的方法。如果你把家里瑣碎的事情、自己的愛情問題或者對方問你的事情都原原本本說給對方聽，那你是一個很實在、很坦誠的人?！　?． 防御行為　　所謂防御行為是指在職場或社會中反擊他人的無理要求，捍衛(wèi)自身的成果或保衛(wèi)自己領域的行為。對動物的五種行為，我根據人的特性作了一些修改，形成了如下六種影響領導風格形成的行為。我把診斷女性領導能力的標準定在了她們適應叢林法則的程度上。找到自己的優(yōu)點和缺點后，在發(fā)揮自己優(yōu)點的同時改正自己的缺點，最終找到最適合自己的領導風格。第3節(jié)：動物六種行為與領導風格(1)　　動物六種行為與領導風格　　先要認清自己是怎樣的一個人　　我的職業(yè)是服務講師，因此可能有人把我想象成一個親切熱情的人，但我恰恰是一個斤斤計較的人，所以我去買東西或接受某種服務時，與別人發(fā)生爭吵的幾率比較高。熊遵照原則并堅持信念，雖然最終能取得大的成功，但成功的過程太過于艱辛、勞累了。過。她懂得有效地利用男女之間的差異，不因自身是女性而感覺自己不如男性，反而周密地實踐著只有女人才可以做到的事情，終于成了皇后，但她最后的命運也很悲慘。　　再來看一下公司里的情況。作 者： 安美憲 第1節(jié)：你是仁顯王后還是張禧嬪　　第二章 尋找適合自己的領導方式　　熊成為不了狐貍，熊也沒有必要成為狐貍，反之一樣。如果來了客戶，有些上司是只讓女職員去倒咖啡，有些上司則不管男女，只叫基層職員去，還有些上司則會親自倒咖啡給客人。將最終命運悲慘的張禧嬪視為成功的領導人，是不是也不太合適呢？　　仁顯皇后接受男女之間的差異，并對此持消極的心態(tài)；張嬉嬪則與之相反，利用男女之間的差異來達到自己的目的，展現了很積極的態(tài)度。意思是狐貍要比熊好。狐貍雖然開始通過技巧占據了有利形勢，但最終還是會被自己的詭計套牢，不僅不能占到大的便宜，反而會被淘汰出局。我常常問自己：我為什么總是引起事端？等到我30歲時，在一次偶然的機會做了《行動類型診斷（DISC）》，我才意識到這并不是因為我怪異，而是因為我性格本身就是這樣的。當我們真正地認清了自身后，開發(fā)并發(fā)揮自己的領導力是很容易的。我們所生存的世界是弱肉強食、競爭與協作共存的地方，這和為了生存而相互競爭與合作的動物世界并無大的差別?！　?． 配偶行為　　首先可將配偶行為廣義地理解為社交行為。在社會生活中，難免會遇到別人侵犯自己的領域，這時候最重要的就是知道怎么去應對。但實際上，這對你很不利，你把自己的牌完全亮給了對方。第5節(jié)：動物六種行為與領導風格(3)　　4． 養(yǎng)育行為　　養(yǎng)育行為是指組織領導者激勵屬下的職員，幫助其發(fā)展的行為。　　6． 應對未來的行為　　此行為不在動物的本能行為范疇內，但對人類來說，增加這一行為是必須的。如果領導意識不到未來，公司肯定沒有發(fā)展前途。第6節(jié)：狐貍，處世能力出眾(1)　　把個人的行為模式化后，很容易區(qū)分不同的領導風格?！　『偞蠖嚓P心自身的幸福，且重視別人對自己的認可，她也知道怎樣在最短的時間里得到自己想要的東西?！　∨e例來說：節(jié)日里，在保守的家庭只有兒媳婦們準備飲食，狐貍不會提出類似于為什么男人不做事的異議，而是會去尋找媳婦之間互相分工的方法。有時我們要為大的目標犧牲當前的利益，有時要為了好的人際關系暫時地放棄自己的利益，但狐貍總是在計算自己的損益，這是她的局限性。舉例來說：狐貍在有專門知識的前輩那里學習，覺得自己學了一定知識后就經常失約。第8節(jié)：熊，為未來做準備　　熊，為未來做準備　　具有犧牲精神的完美主義者　　熊是在韓國文化背景下產生的獨特的女性類型。所以熊在擁有男性抱負的同時，她也會在女性尺度上努力地迎合別人的標準。熊心中的理想遠大，卻缺乏對2次集團的經驗?！　男艿纳缃恍袨榭梢钥吹狡錆撛谏缃恍袨橐噙^有意識的社交行為。要么就在實權的位置上做事。所以熊表面看起來很堅強，實際上內心卻比任何人都要脆弱。羊因不貪心所以不擅于攻擊行為，因善良、賢惠所以不會讓人討厭，防御行為也變得沒有必要了。她不會批判別人或惡意中傷別人，而是以善意對待所有人，遵守組織紀律，不輕易做出違規(guī)的行為，也不隨意出頭做些耀眼的行為，對人不會持偏見，做事不獨斷，尊重他人的意見……羊就是這么中規(guī)中距的完美女性類型。只要是專家說的話，就不會有絲毫的懷疑全部接受。當然，羊也有自身的優(yōu)點，比如聽從指揮、不說大話、以身作則等等?！　⊙虻男袨榉治?羊的優(yōu)點與缺點分析　　配偶行為 略高 優(yōu)點 尊重所有人，人際關系較好，很順利地適應組織生活　　防御行為 略低 　　攻擊行為 略低 缺點 對新變化無準備，在業(yè)務中維持重復性的模式　　養(yǎng)育行為 略高 　　捕食行為 略高 改進部分 接受變化，試著積極地去迎接挑戰(zhàn)　　應對未來 低 　　如果你是羊，要溫順且和諧地與人共處，必要時也該讓別人見識你強悍的一面?！　—{子類型主要集中在模范生當中出現?！　〔灰B固，要靈活一點　　狐貍因為滿足于現實而使其應對未來的行為薄弱，而獅子因為本身對流行趨勢毫無興趣，降低了自己應對未來行為的能力。　　在如今這個決勝需要訣竅的社會中，獅子如果能很好地利用女性的親和力，將得到更多的幫助，更容易取得成功?！　∪绻杏X熊有男性專家的精神的話，猩猩可以認為是檢驗男性權力結構的類型。她也具有很好的危機管理能力，可以沖在前面主持大局，但她也知道如有必要就要靜觀其變地等待?！　⌒尚傻娜秉c在于，她有想得到比其投資多得多的回報的貪欲?！　∥沂遣皇且惨袼菢?，活得機靈點呢？　　我是不是活得過于被動？　　她周圍有那么多人幫忙，真是羨慕。但沒過幾個月，姑嫂們又像以前一樣自私且我行我素了。第14節(jié)：猩猩，想要改造世界(2)　　熊不能成為狐貍，更為重要的事實是熊也沒有必要成為狐貍。也需要先于組織考慮自身安危，要明白這樣也是為了組織。也就是說維持自身的本質，但不表露于外，不破壞自身的整體性，也可以成為出色的領導。而在透明的環(huán)境中，需要以實力證明所有的獅子型風格。其實，現在的女人們和以前的女人們一樣，一點也不輕松快樂。辛苦的還不只是這些事，因為丈夫是婆家的長子，丈夫的弟弟妹妹結婚時還要準備一份份豐厚的禮錢，夫妻兩人都在工作，不出一份心意或心意出少了就會看婆家的臉色。在多人游戲里，你即使有很多種技能，但每一次只能發(fā)揮其中的一項。事實上，比灰姑娘情結更恐怖的就是善良女子的情結。　　有不合理的情況時一定不要就這么忍受，而是要先好好地確認自己該做的事情，冷靜合理地分析，這樣一定會得到合理的結果。如果你對打扮沒有什么興趣，不做也可以，但你可以不過分修飾外表，卻不可以自卑，