學校教職工問責制度匯編-免費閱讀
【正文】 什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。校長或主管該問責對象的校級領(lǐng)導聽取情況匯報和意見后，認為問責事實清楚的，提出處理建議，提請行政辦公會討論決定問責方式；認為需要進一步調(diào)查核實的，可責成有關(guān)部門調(diào)查核實。5．給予行政處分。6．對要求限期解決有關(guān)后勤服務(wù)事項，未按期完成，且事先未說明情況，對教學工作造成影響的。8．在學生中亂收費（學生、家長投訴且情況屬實）。1．品行不良、體罰學生、侮辱學生，影響較壞。4．因教學不當引起學生、家長上訴、上訪的。7．違反財經(jīng)紀律，私設(shè)小金庫，截留挪用資金，亂收費的。問責對象有下列情形之一者，應(yīng)追究其責任。其中不履行職責，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責等情形；不正確履行職責，包括無合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時限履行職責等情形。5．因工作失職、瀆職，影響校園穩(wěn)定，出現(xiàn)失火、盜竊、食物中毒等事故的。1．職業(yè)道德水平不高，存在體罰和變相體罰學生現(xiàn)象的。9．在教學工作中經(jīng)常遲到、早退，一學期累計曠課課2節(jié)以上的。5．不按時召開班委會和班會，會議無記錄，不認真組織開展班級活動。3．未認真履行職責，對師生報投服務(wù)的事項，無正當理由拖延不辦或未給予明確答復(fù)的。2．取消當年評優(yōu)評先、職稱晉升資格。贈語；
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