我國科技有限公司員工管理手冊-免費閱讀
【正文】 ﹐故當事人應與職務代理人事先進行工作交接﹐使其充分了解當事人之業(yè)務。﹐情節(jié)嚴重﹐應予開除者。、工作秩序或社會秩序者。﹐進行威嚇或妨害他人工作者。﹐故意隱藏或報告不實者。﹐予以“記大過”：﹐導致錯誤﹐使公司蒙受損失者。﹐對屬下不良行為知情不報者。、嬉戲、吵鬧，妨害他人工作；在工作現場吃零食；在上班時間聽隨身聽、打瞌睡者。﹐經采納施行后﹐卓有成效者。有關功過于年底相抵之后將給予：加／減薪，升／降級﹐加／扣獎金之處罰。﹐其旅費已由其它機構支給者﹐不得再支領任何有關差旅費﹐但所受補助費不足支付時﹐得支領其差額。，其食宿可由分公司代為處理。、輪船、客運車中歇夜或由出差處所免費招待住宿者，不得再報支。，交通費RMB25元/日。未經核準的出差，其費用不得報支，出勤考核依人事規(guī)章辦理。每滿一年增加一天，但最多不超過15天：依月全勤獎規(guī)定發(fā)給RMB50–100元。：員工一等親（父、母、配偶、子女）因故死亡時﹐給予喪事奠儀人民幣140元。如有違反，除依「獎懲辦法」第10項接受懲戒，還應賠償公司因而所發(fā)生之一切損失，并接受法律的制裁。尤其是在職期間與離職后二年內，絕無利用所從事工作之技術秘密以及公司有關之機密資料為自己或他人從事與本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當之利益或造成公司之損害。（含勤工儉學者）。，應填寫【例假日及國定假日加班人員報備單】。訪問結束后，應立即至服務臺歸還《訪客證》，不得延滯廠區(qū)。，應盡量避免帶來公司，非帶不可時入廠時請于警衛(wèi)室登記，再攜出廠時，依本辦法申請放行，核準后，于出廠時至警衛(wèi)室注銷。，禁止入內。，進出公司之所有人員、車輛、物品均需主動接受警衛(wèi)人員之「安全檢查」，拒絕合作之本公司員工依「獎懲辦法」及「勞動合同」懲處。、惡意辱罵等不良行為者，依『獎懲辦法』之規(guī)定予以處分。，如有隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂者，依『獎懲辦法』之規(guī)定予以處分。，事先如未能辦公出手續(xù)應補填【公出（用車）申請單】說明延遲原因，呈權責主管核準后遞交行政部處理。于其它時間報到者不得支領月全勤獎金。，依獎懲辦法規(guī)定予以除名，并依違反勞動合同規(guī)定處理。，全勤獎、各項加給、交通津貼、通用津貼不發(fā)給。(包括到職日)登記注冊方為有效。，因而影響出勤狀況由行政助理負責。，因而影響出勤狀況由行政助理負責。，由職務代理人于請假卡上簽名﹐代行請假期間職務相關作業(yè)。，但于進廠時需由警衛(wèi)人員登記并經車長確認，行政部根據記錄將乘車人員之當日出勤記錄記為正常。每月遲到不得超過三次，每月累計不得超過30分鐘。（二）、考勤規(guī)定「親自」刷卡，若未刷卡﹐視為缺勤。，經權責主管核準后。續(xù)簽正式任用須由部門主管提出經權責主管核準后，辦理以下手續(xù):。﹐其生效日依公告所載。﹐應由任用部門主管填具【人事異動表】﹐依核準權限呈請主管核準后送人事單位進行報到作業(yè)。﹐未于通知時間辦理報到手續(xù)者視為拒絕受雇﹐該通知因而失去效力。：新進員工須經甄選﹐由相關部門知會人事部門辦理甄選有關事項：、地點及通知方式。﹐不得雇傭為員工：，或未經批準擅自離職者。、事假、婚假、喪假、產假、特別假、例假日、國定假日和臨時休假。XX科技(中國)有限公司員工手冊 目錄一、公司一般規(guī)定.二、員工雇傭規(guī)定三、考勤規(guī)定四、工作現場管理規(guī)定五、門禁管制規(guī)定六、非正式工雇傭規(guī)定七、保密規(guī)定八、網絡違規(guī)處分規(guī)定九、公司福利事項十、因公出差規(guī)定.十一、獎懲辦法十二、職務代理人十三、附件一、公司一般規(guī)定所謂規(guī)定分為常規(guī)性、一般性及臨時性，凡屬本公司員工均需遵守，若有違反者除依『獎懲辦法』懲處外，另若涉及刑事部分者將報送公安機關處理。員工請假手續(xù)及核準權限依『考勤制度』辦理之。﹐尚未復權者。、考試、閱卷。：新進人員于報到后簽訂【勞動合同】（包括試用期3個月）﹐對試用不合格者將停止試用或視情形延長其試用期；對試用合格的將轉為正式員工。／單位異動時﹐應由異動后部門／單位主管填具【人事異動表】﹐經會簽異動前部門／單位主管后﹐依核準權限呈請主管核準﹐再送交人事單位。﹐該異動生效日依核準日后1日或16日。，未辦理離職手續(xù)者，由人事部以備忘錄的方式提出處理意見，經核準后辦理以下手續(xù):【員工離職手續(xù)表】。代刷卡者，依獎懲辦法之規(guī)定給予處分。每月累計遲到超過三次或累計超過30分鐘者，含該次遲到及以后每次遲到均需辦理請假手續(xù)。（刷卡損壞、遺失、忘帶、刷卡無效）須在當日提出【考勤證明單】，經各處主管核準后交行政部以便更正考勤記錄，逾期不予受理。，若有任何一欄漏簽者視為請假手續(xù)未完備，將以曠職論。、部門、姓名以防失誤，否則責任自負。、部門、姓名以防失誤，否則責任自負。，不包含兩天例假日。﹐應于次日補辦手續(xù)，并于一個月內提出相關證明文件補辦手續(xù)。，有流產預兆需保胎而請假者，應有公司指定23家醫(yī)院選其一就診，并開據病假單。、國定假日、日為例假日。，依獎懲辦法給予記過以上處分，直至解除勞動合同，并依違反勞動合同規(guī)定處理。，需事先提出加班申請單并經各處主管批準。，依『獎懲辦法』之規(guī)定予以處分。，應仍保持正常工作狀態(tài)，不可提前做下班準備。，私自打長途電話者，經發(fā)現除雙倍賠償電話費外，將視情形嚴重程度，依侵占公司資產論處。若有攜帶物品時，依第3項「物品攜
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