新奧集團(tuán)會(huì)議管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 。(5) 清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)，看是否達(dá)到會(huì)議有效人數(shù)。條件如下：(1) 擁護(hù)黨的改革開(kāi)放政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)公司。 專業(yè)會(huì)議由專業(yè)主管部門(mén)召集，并由專業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)主持，參加人員為不同層次的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)每月召開(kāi)一次，具體時(shí)間為每月的上旬。每個(gè)議題都要由主持人歸納并形成最后的決議。對(duì)督辦過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重要情況，調(diào)查落實(shí)后，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。執(zhí)委會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)資料的分發(fā)。因工作需要或特殊情況可臨時(shí)或在廊坊以外的其它合適場(chǎng)所召開(kāi)。 (4) 宣布表彰和任免決定。 修改公司章程。，由董事長(zhǎng)主持。催辦單位會(huì)后要跟蹤檢查、督查辦理單位的具體落實(shí)措施與結(jié)果。包括會(huì)議目的、內(nèi)容、議題、文件、時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員等，并下發(fā)通知?？砷_(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)，必須召開(kāi)的會(huì)議，要精而簡(jiǎn)，講究效率，盡量縮短會(huì)議時(shí)間，防止拖拉扯皮現(xiàn)象。2 適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司和各成員企業(yè)。、企業(yè)執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)、全局性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)、專業(yè)會(huì)議、職工代表大會(huì)、黨員代表大會(huì)、共青團(tuán)代表大會(huì)由相關(guān)職能部門(mén)籌備和安排，集團(tuán)辦公室協(xié)調(diào)會(huì)簽后報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批。二是尊重同志，發(fā)生爭(zhēng)論時(shí)要心平氣和、以理服人, 嚴(yán)禁不文明舉止。準(zhǔn)備會(huì)議用橫幅、標(biāo)語(yǔ)、音響設(shè)備、錄音攝像設(shè)備、投影幻燈設(shè)備、簽到簿和記錄紙筆，以及會(huì)議須知、保密要求、出席證、茶水飲料、水果、花木等。 (2) 公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額三分之一時(shí)。，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)。董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，可以另定召集董事會(huì)的通知方式和通知時(shí)限。董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)人員不得兼任監(jiān)事。： (1) 總結(jié)上一年度的全面工作，包括責(zé)任目標(biāo)的完成情況、成就與問(wèn)題、 經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)等。；審議重大新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣實(shí)施方案。、檢查和信息反饋。，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總師和總經(jīng)理助理。、獎(jiǎng)金調(diào)整方案。 (3) 尚未形成成熟意見(jiàn)的方案或問(wèn)題。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)由各公司經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)記錄和整理紀(jì)要，并對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)進(jìn)行督辦、檢查并及時(shí)反饋有關(guān)信息。 專業(yè)會(huì)議本著改進(jìn)工作方法，提高工作效率的原則，對(duì)事關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的重大問(wèn)題作出決議，議決事項(xiàng)由會(huì)議的召集部門(mén)負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)。（草案）。、推薦下屆黨的委員會(huì)（紀(jì)律檢查委員會(huì)常委）、書(shū)記、副書(shū)記候選人。（３０分鐘）把修改意見(jiàn)報(bào)上，能采納的進(jìn)行修改。，檢查發(fā)出的選票是否與到會(huì)人數(shù)相符。 為體現(xiàn)職工代表大會(huì)監(jiān)督作用，確保職工代表參政議政，民主監(jiān)督權(quán)力的充分行使，將具有一定代表性的職工按職代會(huì)要求比例推選上來(lái)，具體要求如下：職工代表大會(huì)的代表名額占公司職工總數(shù)的5~8％左右，職工代表應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其它方面職工組成，其中領(lǐng)導(dǎo)干部一般為職工代表總數(shù)的五分之一。
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