廣西某工程有限公司企業(yè)文化管理制度-免費閱讀
【正文】 結合公司的實際情況，以公司新制度體系的推進和實施為切入點，雙管齊下，來宣貫、實施和強化公司的企業(yè)文化。第三條 宴請。在為他人做介紹前，最好讓雙方事先約好，以免發(fā)生時間上的沖突。不論同性還是異性之間，握手時都應本著熱情友好，真誠的態(tài)度，切忌敷衍了事，讓對方感到不受尊重。男士：坐姿要端正，雙膝可略微分開，雙手自然放置，雙腿不要左右搖晃。接電話時要求吐字清晰，語言親切，音量適中，需要作電話記錄時要認真作好電話記錄，并在與對方核實確認后通知有關人員；去找人時，電話扣放在桌面，以免對方從電話中聽到嘈雜之聲；要等對方掛斷電話后方可掛機；通話時，不準使用免提鍵。第九條 員工行為標準儀表標準第一條 儀表要整齊、大方。以下是不正確的激勵方式：252。以下是正確的激勵行為：252。 依據員工意愿和潛質授于不同工作權限?！耙粋€時鐘不用每一秒都報一次時。以下是不正確的反饋和培訓方式：252。以下是正確的反饋和培訓方式：252。以下是不公正的評估行為：252。第三章 員工文化第八條 領導藝術公正的評估每一位管理者在管理下屬時，首要的是正確的評估下級的業(yè)績、態(tài)度與能力，知人才能善用。行政管理創(chuàng)新港灣公司的行政管理以“高效、精簡、務實”為原則。年度預算由公司總經理辦公會議審議批準，一經確定，即成為公司內部組織生產經營活動的法定依據，不得隨意更改，各有關部門必須嚴格遵照執(zhí)行?！钡谄邨l 制度理念營銷管理營銷管理是創(chuàng)新港灣公司制度化管理中最重要的一個環(huán)節(jié)。民主管理不是僅掛在口頭上的辭令，而應確確實實體現(xiàn)在日常管理工作之中。管理者角色“管理者的最重要的任務是幫助員工認識和挖掘自身的潛力，而不是代替他們工作”。對于自己權限之外的權力要求，可向上級申請，得到授權即可行使，未得授權不得行使。追求卓越。持續(xù)創(chuàng)新。一、客戶永遠是對的；二、如果客戶錯了，參考第一條。一份《獨立宣言》奠定了美利堅合眾國的立國之基，從此，美國基業(yè)長青?！肮炯慈恕薄?chuàng)新：服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是創(chuàng)新港灣公司持續(xù)發(fā)展的永恒主題，創(chuàng)新港灣公司鼓勵員工的創(chuàng)新行為，努力營造民主、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機制。同時，公司規(guī)范的安全管理制度和安全操作流程，保證工程項目施工的安全、施工人員的安全。面對挑戰(zhàn)，我們準備好了嗎？在向現(xiàn)代企業(yè)邁進的過程中，我們自身是否從“人治思想”邁向“法治思想”？我們自身的行為是否以既定制度為準則，從人治走向法治？我們自身的知識素養(yǎng)能夠適應這個不斷變化的時代嗎？我們的求知欲能夠不斷提供學習的動力，讓我們彌補知識結構上的缺憾嗎？我們有著最基本的競爭意識嗎？我們有著最基本的創(chuàng)新意識嗎？做不到這些，我們的企業(yè)就要停滯不前、原地踏步，甚至倒退。專業(yè)化：不求全，不求大，針對細分市場，培育業(yè)務的專業(yè)化；技術上、管理上、人才上、項目運作方式上的專業(yè)化。同時，加強與客戶之間的協(xié)作，形成利益共同體和“雙贏”的局面。第五條 公司核心價值觀公司核心價值觀是指公司希望被所有員工理解、認同和遵守的共同的行為準則。創(chuàng)新港灣公司的運轉必須依靠全體員工的智慧和力量。也許“待人以誠，處事以信”會失卻一些短期的小利益，但的確是人們之間長期交往和合作的基礎。 公平公正。創(chuàng)新港灣公司強調制度的剛性原則，即以制度規(guī)制人，制度面前人人平等，制度的執(zhí)行力度永不打折。在授權范圍內員工可根據實際情況做出決策。在制度的制定和修改過程中，注意監(jiān)督機制的設定；在制度的執(zhí)行過程中，注意監(jiān)督機制的宣貫、貫徹和正式運行。管理者有責任與員工之間建立信賴和信任關系，每個人都可以坦率直言，不必擔心因提意見而影響到自己的前途。二是為保證制度的執(zhí)行，每一位管理者要負起更大的責任，既是制度的執(zhí)行者，也是制度的監(jiān)督者，除對自己的行為負責外，還要對屬下管理的員工行為負責，“下級違規(guī)，上級連帶”。預算管理創(chuàng)新港灣公司推行與經營目標掛鉤、與績效考核掛鉤的全面預算管理體系，嚴格控制事前、事中和事后資金支出，保證資金的有序流動。公司廣開胸懷，積極尋求外部有為之士加盟本公司。信息管理創(chuàng)新港灣公司利用計算機技術在公司內部構建統(tǒng)一、迅捷、暢通、高效的信息平臺，確保各類信息在各層級、各部門之間的高效流轉與共享。 歡
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