【正文】 在科技教育方面，讓學生既學習工藝技術知識，又參加一定的勞動技術實踐，培養(yǎng)學生正確的勞技觀，掌握一定的勞動技能，養(yǎng)成良好的勞動習慣。引導學生在體驗中學習和傳承中華傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)學生知書達禮、社會責任感和愛心。創(chuàng)設條件，引進優(yōu)秀教師；引入競爭淘汰機制，完善教職工的職稱職務評審考核激勵機制，班主任、教研組年度考核評價制度，實行聘用制，落實轉崗分流，改進評價方法，健全教師評價體系，促進教師自我發(fā)展，自我完善。發(fā)揮團隊優(yōu)勢，加強專業(yè)化培養(yǎng)。要嚴抓教學過程，強化教學常規(guī)，嚴抓教師的備課、上課、輔導、布置批改作業(yè)、測試、課外輔導、學科競賽、教研活動等環(huán)節(jié)。領導班子成員要進一步加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、現(xiàn)代教育理論和教育法規(guī)的學習，不斷增強學校領導成員的民主意識、服務意識、改革意識，做到能用新的教育理念指導學校的教育、教學、科研工作。將 “自立、善學、樸素、優(yōu)秀” 的培養(yǎng)目標在學校的整體布局中凸現(xiàn)出來，為學生的全面和終身發(fā)展奠定人文基礎。③ 學校成為市級綠色學校單位。在今后五年內，將學校建設成為層次分明、布局合理、綠樹成蔭、鳥語花香、具有濃郁文化教育氛圍的綠色學校。（8）總務工作：目標：① 形成校園環(huán)境建設與學校目標一致的文化格局。措施：①將重視體育、衛(wèi)生工作納入學校整體發(fā)展工作議程。④ 積極參與鎮(zhèn)、市各類相關比賽，為學生提供發(fā)展機會。⑤ 最大限度地安排課題組教師參加市縣科研培訓；建立科研獎勵機制，在各項評比中給予優(yōu)先考慮和政策傾斜。達成標志：① 形成教學流程管理制度和質量監(jiān)控制度，做好相關資料的分析和積累。努力建立多元化的課程類型、多渠道的課程教學途徑、多樣性的課程活動，來構建師生共同發(fā)展的“多彩平臺”，讓師生在“多彩平臺”上開展活動，施展才華，發(fā)展個性。⑥ 研究家校管理模式，加強對留守學生家庭教育的指導，提高家校合力的力度。⑥ 機制為保證。根據(jù)校本培訓規(guī)劃，教師制訂好自培規(guī)劃。能自覺將學校辦學思想轉化為具體的教學行為。３、達成標志：① 規(guī)章制度齊全，科學。三、學校整體工作目標 培養(yǎng)目標：培養(yǎng)學生做一個適應時代發(fā)展“知書達禮、感恩誠信”的人，做到“自立、善學、樸素、優(yōu)秀”，能適應學習型社會所需要的可持續(xù)發(fā)展人才。尤其是重點研究和開展課程建設和課堂教學效率，全面提高辦學質量。干部崗位責任制還未完全落實，有待進一步在實踐中磨合。在臨清市教育局和尚店鎮(zhèn)聯(lián)校的直接領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關心、支持下，充分考慮新時期學校發(fā)展的需要，加快改革發(fā)展步伐，進一步提高教學質量，切實做好學校發(fā)展規(guī)劃意義重大，影響深遠。（當前的教育形勢和新世紀教師應具備的素質） 繼續(xù)實施《導師制培養(yǎng)青年教師方案》和師徒結對培養(yǎng)青年教師。此外，我校還將繼續(xù)開展集體備課，傳幫互補，培強教師凝聚力。著重抓好三個方面：一是增強敬業(yè)精神；二是熱愛學生，特別是后進生；三是樹立良好的自我形象。因此，為造就一支具有良好思想政治素質和業(yè)務素質、符合素質教育要求的高質量的教師隊伍，特制定我校教師隊伍建設規(guī)劃。29．公開贊美同事的美德，善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，同時應寬容同事的過錯。五、禁忌21．從事與教育教學活動無關的非工作活動。13．講課舉止大方，態(tài)度自然，語言親切，應站立講課。5．認真做好學生早操的指導工作。不得隨意調換任課教師或給學生任意調班。在學校教師培訓中成績顯著的教師給予表彰和獎勵，優(yōu)先推薦符合條件者參加上級教學能力優(yōu)質課評選，晉升職稱優(yōu)先。 （二）學校應有計劃、有措施地培養(yǎng)學?？蒲泄歉闪α?，打造學?？蒲泄歉蓤F隊。 （二）在課題開題論證、中期匯報、結題論證結束后，學校分階段對課題負責人及成員給予獎勵。 學校根據(jù)上級有關要求，定期組織教師參加區(qū)級及以上教育科研成果評比活動。 （4）每項課題結題之前須事先填寫課題結題申請表，是否通過結題論證需學術委員會集體討論決定。 （6）各級課題開題論證活動結束后半月之內，課題組成員要根據(jù)開題論證會專家提出的意見或建議完善研究方案，并向相關管理部門遞交完善后的開題報告。 （2）學校根據(jù)各自實際情況確定校級課題立項發(fā)布時間。前期申報課題尚未結題，未經相關科研管理部門鑒定和驗收者，不能再次申報。 科研室負責科研課題的管理工作，包括課題立項審批、過程管理、成果鑒定和推廣。要重視繼續(xù)教育，加強對教育教學現(xiàn)象的研究，博覽各類教學雜志，掌握教學最新動態(tài)，拓寬視野，提高自己的專業(yè)水準，要重學說，講教藝，比師德，比成績，比貢獻。做好收費、學校重大事情等的公開工作。加強家校聯(lián)系，通過發(fā)告家長書等形式安全知識，特別是交通安全、山林防火等的宣傳，增強安全意識。（五）、切實加強對學校安全工作的領導，建立“預防為主、安全第一”的安全防范體系，完善學校安全工作制度建設，堅決杜絕各類傷亡事故，特別是責任事故的發(fā)生。 切實加強學生的思想道德和法制教育，加強學生的心理疏導，并通過家庭、社會的一體化教育，促使青少年的健康成長。對教輔用書的征訂，嚴格按照教育局規(guī)定，堅決杜絕一刀切亂收費和亂攤派行為。收費標準實行公示，并發(fā)告家長書公開咨詢、投訴電話。（二）、堅決執(zhí)行中小學教育收費“一費制”的規(guī)定，杜絕一刀切亂收費和亂攤派行為。加強宣傳教育，增強規(guī)范收費的自覺性。教育、關心、愛護學生，杜絕體罰或變相體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生；尊重學生家長，加強家校聯(lián)系，與家長進行正常的工作交往。堅持社會主義辦學方向，保證黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)在學校的全面貫徹執(zhí)行，做到秩序井然，風氣正。八、放學時督促學生按時回家，協(xié)助學校搞好靜校。三、樹立良好教風，關心愛護學生，不諷刺、挖苦、體罰和變相體罰學生，不剝奪學生的上課時間，依法保障學生受教育的權利。召開不同層次的校情發(fā)布會，分別公開相關事項。 學生 每學期各年級的課程設置、課時計劃和教學作息時間安排。 大宗物資或貴重儀器采購過程、價目、總額。對校長提出的事業(yè)規(guī)劃（草案）、重大改革方案（草案）等結合學校實際情況進行評估論證。建校以來，在尚店黨委政府及教育局的領導下，學校先后于2001年12月被命名為市級規(guī)范化學校；2007年9月被命名為市級少先隊工作一星級示范化學校；2009年11月被命名為聊城市少先隊工作紅旗單位；2011年11月被評為聊城市綠色學校；2012年1月被評為市級教學示范學校；2012年12月被命名為市級平安和諧校園；2013年被確定為山東省實驗科研基地 ；2012015學年被評為鎮(zhèn)教育教學先進單位。 校園占地總面積13200余平方米， 校舍建筑總面積 2221平方米 ，綠化面積3707平方米。20112014年各功能教室及普通教室均配備了電教設備，學生用計算機數(shù)量增至56臺，教師用計算機人手一臺，配備了近3萬余元的教學儀器，新增圖書5000余冊 ，現(xiàn)有圖書16770冊，生均27冊，報刊近80種，工具書150余種。校務委員會委員必須有較好的政策水平、負責精神、全局觀念和謀略能力。 一、校內公開事項 學校發(fā)展規(guī)劃以學校近期辦學目標及思路。 其它應公開并應該和可以公開的事項。 新生入學的錄取方法、原則。 學校認真使用收費登記卡，公布每學期學生應交費用的標準和收支標準。二、珍惜課堂40分鐘，提高課堂教學效率。六、按課程表上課，不得隨便變動課，需要變動的，經教導處同意，方可變動。嚴格要求全體教職工遵守勞動紀律，自覺加強政治和業(yè)務學習，積極參加文化進修和業(yè)務培訓，不斷提高自身素質。加強教育收費管理，堅決執(zhí)行“收支兩條線”教育收費管理規(guī)定。（三）、抓好教職工思想道德和法制教育，規(guī)范教育教學行為、家教行為和收費補課，凡違反法律法規(guī)、社會公德，將嚴肅處理當事人及責任人。上好思品課、晨會課、班隊活動課等，同時加強學生的心理健康教育，培養(yǎng)學生頑強的意志，艱苦奮斗的精神。向社會廣泛宣傳學校素質教育的成果和家庭教育知識，組織家長學習《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》。加強少先隊工作，開展小學生良好的行為規(guī)范教育活動，進一步細化常規(guī)評比活動，開展好節(jié)日教育活動，強化安全教育，愛國主義教育等，養(yǎng)成小學生良好的文明行為習慣。加強安全工作的領導，成立以校長為第一責任人，分管校長具體抓的安全工作領導小組，明確職責。（六）、切實搞好校務公開工作，努力做好來信來訪工作。逐步確立現(xiàn)代的“學習改變命運”的理念，著手爭做“六型” 教師和爭創(chuàng)“十優(yōu)”學校。加強教育教學質量管理，“以質量求生存，以質量樹形象，以質量打品牌”。35周歲以下青年教師，要人人會制作課件。 （二）學?？蒲惺衣氊? 科研室負責學校科研工作，協(xié)助學校制訂教科研規(guī)劃、科研工作計劃。 （3）課題組主要成員必須是真正參加本課題的研究工作的人員，不含課題負責人，不包括科研管理、財務管理、后勤服務等人員。 評審 （1）學校教育科研課題一般分管理、德育、教學、其他四大組進行評審。 （3）市級重點及以上課題的開題論證活動根據(jù)市科研管理部門的相關安排和要求進行。 結題論證 （1）學校組織好各級課題的結題論證活動。 各級課題結題以后要及時歸檔。 （一）各級課題資助。 （二）學校做好每年立項課題、發(fā)表論文、獲獎論文、出版專著等的登記備案工作。否則年終驗收為不合格。特別要重視優(yōu)質教師資源的均衡分配，體現(xiàn)和尊重每個學生享受優(yōu)質教育資源的公平權利。2．儀表、穿戴整潔，儀表端正大方。10．因公或因事調課，按教務室出具的調課單進行教學。18．辦公室內教學用具擺放整齊，貴重器具妥善保管。（應按工會安排，定時定地活動）26．讓學生罰站或禁閉于辦公室。34．對遭受不幸的同事應真誠地表示同情和關懷，并給予恰當?shù)膸椭?。我校教師隊伍建設的總體目標：經過23年時間，建立起一支具有良好思想政治素質和業(yè)務素質，以資深教師為后盾，教壇新銳為骨干，知識、年齡結構合理，精干高效、并具有奉獻精神的高質量師資隊伍。如對新上崗的青年教師制定《上崗教師教學常規(guī)》，對教齡不足三年的青年教師實行導師制和“六個一”（每學期上一堂精心準備的匯報課、設計一篇出色的教案，制作一張高質量