員工培訓(xùn)考核制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、 培訓(xùn)計(jì)劃 1. 每個(gè)新招聘的員工都進(jìn)行不少于 10個(gè)工作日的上崗前培訓(xùn)； 2. 管理人員每年應(yīng)參加不少 40課時(shí)的內(nèi)部統(tǒng)一培訓(xùn)； 3. 管理人員必須參加建委、物協(xié)組織的物業(yè)管理培訓(xùn)考核，取得建設(shè)部頒發(fā)的上崗資格證書(shū)； 4. 根 據(jù)政府有關(guān)部門(mén)的要求和實(shí)際工作情況進(jìn)行相應(yīng)的專項(xiàng)培訓(xùn)或參觀學(xué)習(xí) 。 員工培訓(xùn)考核制度 一、 員工的培訓(xùn)計(jì)劃 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 四、 培訓(xùn)方式 1. 上崗培訓(xùn)采用脫產(chǎn)培訓(xùn)方式； 2.
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