公司試用工轉(zhuǎn)正(定崗)考核制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 o)上班時(shí)聚眾鬧事，煽動(dòng)或參與斗毆事件，或煽動(dòng)員工怠工的。g)私拿公司、客戶或他人財(cái)物的。s) 故意采取電話、電報(bào)、信函等手段，騷擾、威脅、恐嚇?biāo)说摹) 違反安全操作規(guī)程或工作流程的。c) 上班時(shí)間睡覺的。d)在工作時(shí)間用餐的。，要經(jīng)過考核，由人力資源部出具試用工轉(zhuǎn)正（定崗）考核表。XXXXXXXX有限公司作 業(yè) 文 件試用工轉(zhuǎn)正（定崗）考核制度文件編號(hào)： HTZYxxx 編 制： 2012年2月25日審 核： 2012年2月28日批 準(zhǔn)： 2012年2月29日受控編號(hào)： 實(shí)施日期： 2012年3月1日1目的為規(guī)范公司用工，提高員工素質(zhì)技能水平，加強(qiáng)對(duì)試用期內(nèi)員工的管理，特制訂本規(guī)定。表一由員工本人和車間（部室）負(fù)責(zé)人填寫；表二中考勤和勞動(dòng)紀(jì)律部分由車間負(fù)責(zé)填寫，人力資源部負(fù)責(zé)審核；表二中業(yè)務(wù)技能部分，理論考試成績由人力資源部填寫，現(xiàn)場(chǎng)操作考試成績由車間填寫。理論考試題庫（含答案）由車間負(fù)責(zé)制定，提前一個(gè)月上報(bào)人力資源部，理論考試試題由人力資源部從各車間（部門）上報(bào)的考試題庫中抽取，理論考試由人力資源部統(tǒng)一組織并給出考試成績。e) 未經(jīng)批準(zhǔn)，私用公司物品、設(shè)備、設(shè)施的。d ) 在工作區(qū)吵架、污言穢語等擾亂正常工作秩序的。l) 向領(lǐng)導(dǎo)反映虛假信息，提供虛假數(shù)據(jù)的。t) 其他一般違紀(jì)的。h)偽造、編造、買賣或者私拿、搶奪、毀滅公司文件、證件、印章的。p)違反國家法律、法規(guī)，被拘留、勞教、判刑的。n)玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成他人傷亡或設(shè)備損壞事故的。f)員工在公司內(nèi)打架斗毆、致傷他人的。r) 利用職權(quán)欺上瞞下，導(dǎo)致員工不滿，經(jīng)核實(shí)證據(jù)確鑿的。j) 工作不負(fù)責(zé)任，損壞工具、公物，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的。b) 上班前喝酒，影響正常工作的。c)工作時(shí)
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