公司試用工轉(zhuǎn)正(定崗)考核制度(參考版)
2025-04-18 02:10本頁(yè)面
【正文】 r)其他嚴(yán)重違紀(jì)的。p)違反國(guó)家法律、法規(guī)，被拘留、勞教、判刑的。n)玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成他人傷亡或設(shè)備損壞事故的。l)制作、出售不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品，足以造成食物中毒或者其他食源性疾患的，出售不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定藥品的。j)在工作中有貪污、受賄、收受回扣、非法占有或挪作他用本單位財(cái)物的。h)偽造、編造、買賣或者私拿、搶奪、毀滅公司文件、證件、印章的。f)員工在公司內(nèi)打架斗毆、致傷他人的。d)有賭博行為的。b)私自對(duì)外提供公司人事、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、設(shè)備、技術(shù)、工藝等內(nèi)部資料和簽訂保密協(xié)議所規(guī)定事項(xiàng)的。t) 其他一般違紀(jì)的。r) 利用職權(quán)欺上瞞下，導(dǎo)致員工不滿，經(jīng)核實(shí)證據(jù)確鑿的。p) 有意涂改公告欄、公函信件、通告通知等公告信息內(nèi)容的。n) 應(yīng)該預(yù)見未能預(yù)見，因此給工作造成嚴(yán)重?fù)p失或帶來(lái)嚴(yán)重后果的。l) 向領(lǐng)導(dǎo)反映虛假信息，提供虛假數(shù)據(jù)的。j) 工作不負(fù)責(zé)任，損壞工具、公物，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的。h) 私拉亂接電線、竊電的。f) 不服從上級(jí)指令及工作安排等行為的。d ) 在工作區(qū)吵架、污言穢語(yǔ)等擾亂正常工作秩序的。b) 上班前喝酒，影響正常工作的。j) 其他輕微違紀(jì)的。h) 自行車、兩輪摩托車，不按規(guī)定存放在車棚內(nèi)或指定地點(diǎn)的。e) 未經(jīng)批準(zhǔn)，私用公司物品、設(shè)備、設(shè)施的。c)工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗、串崗、聊天；未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)換工作班次的。輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)行為說(shuō)明一、員工有下列行為之一的，屬輕微違紀(jì)：a)在工作區(qū)域大聲喧嘩、追逐打鬧等擾亂正常工作秩序的。5 相關(guān)文件《員工手冊(cè)》6記錄《試用工轉(zhuǎn)正（定崗）考核表一》《試用工轉(zhuǎn)正（定崗）考核表二》7 更改記錄序號(hào)更改號(hào)文件更改章節(jié)、條款號(hào)更改人更改日期試用工轉(zhuǎn)正（定崗）考核表一姓 名： 合同起始時(shí)間 身份證號(hào)：
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