【正文】 聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，英語四級專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事項(xiàng)目管理或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職 位安全管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬工程部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管理。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強(qiáng)的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。職 位二級設(shè)計(jì)員編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請補(bǔ)充）崗位職能（請補(bǔ)充）崗位職責(zé)1. 在主設(shè)人和卷冊負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，擔(dān)任本專業(yè)部分施工圖設(shè)計(jì)及計(jì)算工作，正確采用計(jì)算方法、公式和數(shù)據(jù)，按計(jì)劃要求保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)計(jì)算和制圖完成后的自校工作，保證交付的工作成果質(zhì)量，并負(fù)責(zé)按照各級校審意見認(rèn)真修改；3. 根據(jù)主設(shè)人的安排，參與調(diào)研、搜資、工代和回訪工作；4. 工程結(jié)束后，協(xié)助主設(shè)人完成本專業(yè)工程設(shè)計(jì)文件、資料的立卷歸檔工作；5. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職 位三級設(shè)計(jì)師編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請補(bǔ)充）崗位職能（請補(bǔ)充）崗位職責(zé)1. 對所承擔(dān)的工程設(shè)計(jì)的技術(shù)、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)，按時(shí)完成設(shè)計(jì)工作； 2. 貫徹可研報(bào)告和初設(shè)文件的審批意見和各級審定的設(shè)計(jì)原則，負(fù)責(zé)制訂本專業(yè)有關(guān)的設(shè)計(jì)方案，對設(shè)計(jì)方案進(jìn)行論證和技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較，負(fù)責(zé)正確選擇設(shè)備材料，正確采用計(jì)算方法、計(jì)算公式和數(shù)據(jù)；3. 負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的設(shè)計(jì)綜合進(jìn)度、技術(shù)組織措施、卷冊任務(wù)書；完成互提資料、圖紙文件會(huì)簽工作；4. 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)文件的編寫、校審，簽署專業(yè)的有關(guān)圖紙和設(shè)計(jì)文件；負(fù)責(zé)編寫本工程或本專業(yè)的設(shè)計(jì)總結(jié)、回訪報(bào)告；負(fù)責(zé)相關(guān)工程技術(shù)文件資料的立卷歸檔工作；5. 推廣采用先進(jìn)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)有關(guān)調(diào)研、搜資、技術(shù)交底、工地代表和科研、標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)建設(shè)等工作；6. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職 位一級設(shè)計(jì)師編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請補(bǔ)充）崗位職能（請補(bǔ)充）崗位職責(zé)1. 對所承擔(dān)的工程設(shè)計(jì)的技術(shù)、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)對下級設(shè)計(jì)人員進(jìn)行指導(dǎo)；2. 負(fù)責(zé)貫徹可研報(bào)告和初設(shè)文件的審批意見；吸取國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)制訂設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)原則；3. 負(fù)責(zé)或組織本專業(yè)設(shè)計(jì)文件的編制工作，組織方案研究和技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較，提出技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理的推薦意見；4. 負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的設(shè)計(jì)綜合進(jìn)度、技術(shù)組織措施、卷冊任務(wù)書；5. 組織搜資調(diào)研，落實(shí)開展設(shè)計(jì)的內(nèi)外部條件；配合有關(guān)專業(yè)進(jìn)行互提資料、圖紙文件會(huì)簽等工作；6. 負(fù)責(zé)校審簽署本專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙和文件；7. 負(fù)責(zé)編寫本專業(yè)的設(shè)計(jì)總結(jié)、回訪報(bào)告；負(fù)責(zé)相關(guān)的工程技術(shù)文件資料的立卷歸檔工作；8. 擔(dān)任引進(jìn)技術(shù)和涉外工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與對外技術(shù)談判、業(yè)務(wù)洽談、資料交換等工作；9. 根據(jù)需要擔(dān)任重大項(xiàng)目的科研、標(biāo)準(zhǔn)化和業(yè)務(wù)建設(shè)的負(fù)責(zé)人；10. 協(xié)助本專業(yè)主任工程師完成技術(shù)管理、質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作；11. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事電力設(shè)計(jì)工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責(zé)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職業(yè)素質(zhì)具備豐富的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；熟悉有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)、方針政策；能夠進(jìn)行較全面的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測和總結(jié)。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷專業(yè)/職稱專業(yè)不限駕 齡 類以上駕照， 年以上實(shí)際駕齡思想道德具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心；嚴(yán)格遵守交通規(guī)則；有服務(wù)意識。職 位文 秘編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬總經(jīng)理工作部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)起草文案，信息資料收集并協(xié)助組織會(huì)務(wù)。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱檔案管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事檔案管理工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；堅(jiān)持原則，忠于職守，嚴(yán)格管理，照章辦事。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。17. 組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；18. 協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度，協(xié)助審核其他部門的管理制度；19. 組織編制年度員工薪酬計(jì)劃；并負(fù)責(zé)組織按時(shí)實(shí)施；20. 組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案；21. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣；22. 協(xié)助主任制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)；23. 協(xié)助主任協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；24. 協(xié)助主任進(jìn)行本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；25. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職能1. 審核簽發(fā)前的文稿內(nèi)容，并負(fù)責(zé)簽發(fā)；2. 審核公司印信的使用；3. 審核公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理報(bào)表、帳冊，審核辦公用品的采購與分發(fā)；4. 審核公司車輛費(fèi)用支出；5. 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的審核和管理。職 位副總經(jīng)理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì)決議，同時(shí)行使公司章程和董事會(huì)授予的各項(xiàng)職權(quán)；及時(shí)、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。27. 認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。19. 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)與保密工作，提出相應(yīng)措施和辦法，確保公司安全經(jīng)營與工作環(huán)境。11. 負(fù)責(zé)做好公司勞動(dòng)工資的管理工作，包括勞動(dòng)合同、工資、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、福利和保險(xiǎn)，以及勞動(dòng)保護(hù)等方面的工作。負(fù)責(zé)做好公司檔案的催收、整理、分類、保管工作。3. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。16 做好財(cái)務(wù)政策法規(guī)的研究工作，包括及時(shí)收集有關(guān)財(cái)務(wù)稅收方面的各類信息，學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī)，研究新體制下的財(cái)務(wù)問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充實(shí)的依據(jù)。8 負(fù)責(zé)做好公司籌資、融資、擔(dān)保等工作，負(fù)責(zé)組織公司的有關(guān)籌融資及擔(dān)保合同的起草和談判工作，嚴(yán)格做好相關(guān)的合同管理工作。負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目組的財(cái)務(wù)情況。23 負(fù)責(zé)做好與本部門職能相關(guān)文書的填報(bào)、編制以及相關(guān)制度的制訂、推行與修訂工作。15 負(fù)責(zé)做好公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理工作，定期與財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部對帳，做好固定資產(chǎn)實(shí)物的登記、清理、核銷工作，做到帳、卡、物相符。7 負(fù)責(zé)做好公司召開的各項(xiàng)會(huì)議事務(wù)工作，包括會(huì)議地點(diǎn)的選擇，會(huì)議程序的安排、會(huì)務(wù)工作的安排等。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣。8. 完成公司交辦的其他工作。部門分界面部門職能負(fù)責(zé)確定工程技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)備的比選。4. 負(fù)責(zé)主持工程的招標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)工作。部 門經(jīng)營部編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）工作范圍負(fù)責(zé)代表公司承接工程業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理。3. 負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策。5. 組織起草和完善公司的管理制度，負(fù)責(zé)審核其他部門的管理制度。14. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。6. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資管理，包括勞動(dòng)合同、工資、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、福利和保險(xiǎn)，以及勞動(dòng)保護(hù)等方面的工作。3. 負(fù)責(zé)員工績效考核。7. 參與公司經(jīng)濟(jì)合同的洽談；負(fù)責(zé)工程款的結(jié)算。2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行。11. 負(fù)責(zé)編制公司辦公設(shè)備及辦公用品的購置計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購及領(lǐng)用工作。部門職責(zé)1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其他工作。部 門辦公室編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）工作范圍協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，負(fù)責(zé)公司日常行政工作。2. 負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議，完成會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)辦理會(huì)議決定的有關(guān)事項(xiàng)，或?qū)?huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦和落實(shí)。12. 負(fù)責(zé)公司的交通、通訊工具的管理工作。3. 負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目組的財(cái)務(wù)情況。8. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作，配合審計(jì)、稅務(wù)等部門，做好審計(jì)、稅收檢查工作。4. 負(fù)責(zé)公司各類職稱評定及專業(yè)技術(shù)考核。7. 負(fù)責(zé)完善公司的管理制度。15. 如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6. 組織編制年度員工薪酬計(jì)劃；并負(fù)責(zé)組織按時(shí)實(shí)施。具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是。4. 負(fù)責(zé)公司施工質(zhì)量管理、安全管理等制度的制定和執(zhí)行。部門分界面 部門職能1. 負(fù)責(zé)簽訂有關(guān)的經(jīng)濟(jì)合同。5. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)綜合計(jì)劃管理，編寫年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃，編寫公司收費(fèi)計(jì)劃。部門職責(zé)1. 承擔(dān)公司技術(shù)和設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)完成公司部署的工程設(shè)計(jì)任務(wù)?？偨?jīng)理工作部職責(zé)編 號頁 碼第1頁，共2頁版本（次）2003版(第1稿)工作范圍： 負(fù)責(zé)公司的行政管理、公共關(guān)系、勞動(dòng)人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。部門職責(zé)：1 負(fù)責(zé)做好公司對外往來的公文、函件、資料、信息的收發(fā)、傳遞、處理與保管工作，以及公司對外文件、函稿的起草、校核、分發(fā)與歸檔。8 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)和合同的管理工作，包括完成公司工商年檢、企業(yè)登記以及就公司的有關(guān)法律問題，聯(lián)系律師所、法庭、仲裁機(jī)構(gòu)等，做好相關(guān)工作。16 負(fù)責(zé)公司低值易耗品及辦公用品管理工作，包括入庫，登記、保管與分發(fā)等。24 負(fù)責(zé)公司員工的任用、考核、教育培訓(xùn)、激勵(lì)和創(chuàng)新。部門職責(zé)部門職責(zé)1 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的管理工作，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況，為公司經(jīng)營、發(fā)展提供財(cái)務(wù)依據(jù)。9 負(fù)責(zé)做好公司固定資產(chǎn)的管理工作，配合總經(jīng)理工作部定期對固定資產(chǎn)實(shí)物進(jìn)行清查與盤點(diǎn)。17 負(fù)責(zé)做好向公司歸檔本部門的各類重要文件、資料工作。4. 負(fù)責(zé)公司人力資源（勞動(dòng)人事）的管理。4. 負(fù)責(zé)公司檔案的借閱與催還工作，負(fù)責(zé)將重要的和常用的檔案資料輸入計(jì)算機(jī)，以實(shí)現(xiàn)信息共享。12. 負(fù)責(zé)做好公司員工考核與培訓(xùn)管理工作，包括對職工的考勤、崗位考核、學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及技術(shù)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)考核等工作。20. 負(fù)責(zé)做好公司后勤保障工作，包括生產(chǎn)工作后勤與職工生活后勤。公司組織機(jī)構(gòu)圖（方案一）編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）董事會(huì) 總工程師副總經(jīng)理副總經(jīng)濟(jì)師副總工程師經(jīng)營部總經(jīng)理工作部財(cái)務(wù)部工程部設(shè)計(jì)部項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理委員會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理總經(jīng)理 職 位總 經(jīng) 理編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述組織實(shí)施董事會(huì)決議，行使公司章程和董事會(huì)授予的各項(xiàng)職權(quán)；及時(shí)、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。崗位職能1. 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)；2. 對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；3. 對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；4.