【正文】 責編 號頁 碼第1頁，共2頁版本（次）2003版(第1稿)工作范圍負責公司出納、會計核算及財務管理，健全財務管理制度，規(guī)范企業(yè)內部控制。26 負責本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神，共同建設企業(yè)文化。24 負責公司員工的任用、考核、教育培訓、激勵和創(chuàng)新。22 負責做好向公司提供本部門的計算機管理信息的輸送工作，并做好計算機信息管理系統(tǒng)的日常維護。20 負責做好公司后勤保障工作，包括生產(chǎn)工作后勤與職工生活后勤。18 負責公司辦公費用、各類會議費用、業(yè)務招待費用的控制與管理，包括辦公用品的采購、會議的安排、與業(yè)務單位的往來等。16 負責公司低值易耗品及辦公用品管理工作，包括入庫，登記、保管與分發(fā)等。14 負責根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，編制固定資產(chǎn)和低值易耗品購置計劃，報分管領導審批后，按有關制度及時落實采購。12 負責做好公司員工考核與培訓管理工作，包括對職工的考勤、崗位考核、學歷教育、業(yè)務培訓，以及技術職務和專業(yè)技術考核等工作。10 負責做好公司的人事管理工作，包括人員的配備、招聘、任免、調遷、解聘、退休等各項工作。8 負責公司法律事務和合同的管理工作，包括完成公司工商年檢、企業(yè)登記以及就公司的有關法律問題，聯(lián)系律師所、法庭、仲裁機構等，做好相關工作。6 負責公司的計算機管理信息系統(tǒng)的設計、建設與維護，包括計算機軟硬件的配置，數(shù)據(jù)的分配與更新、權限的設置、人員的培訓等。4 負責公司檔案的借閱與催還工作，負責將重要的和常用的檔案資料輸入計算機，以實現(xiàn)信息共享。3 負責公司檔案的管理工作，包括文書檔案、科技檔案、人事檔案、會計檔案、聲象資料等。部門職責：1 負責做好公司對外往來的公文、函件、資料、信息的收發(fā)、傳遞、處理與保管工作，以及公司對外文件、函稿的起草、校核、分發(fā)與歸檔。負責公司后勤管理。負責公司人力資源（勞動人事）的管理。負責公司的對外聯(lián)系和宣傳。總經(jīng)理工作部職責編 號頁 碼第1頁，共2頁版本（次）2003版(第1稿)工作范圍： 負責公司的行政管理、公共關系、勞動人事管理和日常事務，協(xié)助公司領導對各部門進行綜合協(xié)調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善公司各項規(guī)章制度。7. 負責制定和實施本部門各專業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃和培訓計劃。5. 參與經(jīng)營采購工作，完成相關的配合工作。3. 負責項目的前期開發(fā)工作，組織管理工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務。部門職責1. 承擔公司技術和設計，負責完成公司部署的工程設計任務。部 門設 計 部編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）工作范圍負責公司有關的項目工程設計。9. 負責制定本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。7. 負責工程所需設備、物資的采購和管理工作。5. 負責公司的生產(chǎn)綜合計劃管理，編寫年、季、月度生產(chǎn)計劃，編寫公司收費計劃。3. 負責代表公司對外承接工程業(yè)務，負責洽談、簽訂經(jīng)濟合同，負責公司的合同管理。部門職責1. 負責與各業(yè)主單位、各設備供應廠家的聯(lián)系。3. 負責審核施工預算。部門分界面 部門職能1. 負責簽訂有關的經(jīng)濟合同。10. 完成公司領導交辦的其他工作。8. 負責公司承建工程的創(chuàng)優(yōu)目標實施及創(chuàng)優(yōu)申報工作。6. 負責對各項目施工組織設計的審核；負責對各項目的施工進度進行檢查監(jiān)督。4. 負責公司施工質量管理、安全管理等制度的制定和執(zhí)行。2. 負責公司工程質量體系的建立和管理工作，促進公司質量體系的持續(xù)充分性、適宜性和有效性。身體素質身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力部 門工 程 部編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）工作范圍負責公司項目的工程管理。清正廉潔，顧全大局。具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是。12. 如期完成領導交辦的其他工作。10. 負責協(xié)調本部門與公司內外有關部門的關系。8. 負責公司內部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設和推廣。6. 組織編制年度員工薪酬計劃；并負責組織按時實施。4. 組織制訂員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。2. 組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關市場信息和發(fā)展趨勢的報告。崗位職能1. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權；2. 負責監(jiān)督、考核公司及項目的信息化管理執(zhí)行情況；3. 經(jīng)總經(jīng)理授權，具有人事管理和考核的權利；4. 對本部門下屬人員有監(jiān)督、指導、考核權。15. 如期完成領導交辦的其他工作。13. 負責公司內部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設和推廣。11. 負責制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃，負責實施。9. 負責公司員工的績效考核和專業(yè)技術考核。7. 負責完善公司的管理制度。5. 負責公司人事管理，包括人員的配備、招聘、任免、調遷、解聘、退休等各項工作。3. 負責行業(yè)市場研究，并定期編寫有關市場信息和發(fā)展趨勢的報告。部門職責1. 負責研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準后負責組織實施。4. 負責公司各類職稱評定及專業(yè)技術考核。2. 負責審核考勤統(tǒng)計，負責審批各類休假期及相關費用。部 門發(fā)展部編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）工作范圍負責公司人力資源管理、發(fā)展規(guī)劃和項目信息化管理。10. 負責會計憑證、賬冊、報表的整理工作，負責會計檔案的保管和利用工作。8. 負責公司內部審計工作，配合審計、稅務等部門，做好審計、稅收檢查工作。6. 負責計交各類保險基金的預算與統(tǒng)計工作。4. 負責編制財務、稅務報表。2. 負責制定公司年度財務預算，開展成本分析和財務分析活動，進行成本控制。3. 負責審計項目組的財務情況。部門分界面部門職能1. 負責公司財務的內部控制。16. 完成公司領導交辦的其他工作。14. 負責辦理員工出國（境）的政審和外事教育工作，負責公司有關外事接待方面的工作。12. 負責公司的交通、通訊工具的管理工作。10. 負責員工的生活福利的采購和分配。 7. 負責起草部門工作的有關文檔，負責公司外文資料的翻譯工作；8. 負責公司各類公文、信函的處理和保管。4. 負責協(xié)調公司內部各部門之間的關系。2. 負責召集總經(jīng)理辦公會議，完成會議記錄；負責辦理會議決定的有關事項，或對會議決定的事項進行催辦和落實。6. 負責審核公司印信的使用。4. 負責審核公司車輛費用支出。2. 負責審查簽發(fā)前的文稿。部 門辦公室編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）工作范圍協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，協(xié)調各部門關系，負責公司日常行政工作。部門分界面部門職能1. 協(xié)助總經(jīng)理檢查、處理公司階段性或有關部門的重點工作。3. 負責審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的采購與分發(fā)。5. 負責公司各類會議費用、業(yè)務招待費用的審核與管理。部門職責1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，負責處理總經(jīng)理授權的其他工作。3. 負責公司對外接待和會務工作；負責公司外聯(lián)，協(xié)調公司與投資方及其它單位或部門的關系。5. 負責公司黨、工組織管理工作，負責召集有關的會議； 6. 負責公司印章、介紹信、委托授權書和營業(yè)執(zhí)照等證照的使用和保管。9. 負責公司文書檔案、科技檔案、人事檔案、圖書資料的搜集、整理、保管和利用工作；負責指導、監(jiān)督、檢查各項目的工程資料管理工作。11. 負責編制公司辦公設備及辦公用品的購置計劃；負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購及領用工作。13. 負責公司辦公設備的維護和保養(yǎng)工作。15. 負責公司安全保衛(wèi)與保密工作，負責公司文明辦公和環(huán)境保潔。部 門財 務 部編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）工作范圍負責公司出納、會計核算及財務管理，健全財務管理制度，規(guī)范企業(yè)內部控制。2. 負責監(jiān)督公司財務預算和財務計劃的執(zhí)行。部門職責1. 根據(jù)國家有關財政、經(jīng)濟、稅收的法律法規(guī)以及公司的有關規(guī)定，制定公司的財務管理制度。3. 負責公司財務管理和會計核算工作。5. 負責做好會計基礎工作；負責工資、獎金的發(fā)放，現(xiàn)金支付及銀行結算。7. 參與公司經(jīng)濟合同的洽談；負責工程款的結算。9. 負責公司固定資產(chǎn)明細賬的管理。11. 完成公司領導交辦的其他工作。部門分界面部門職能1. 負責人員的甄選、任用、培訓、考核及辭退等人力資源管理工作。3. 負責員工績效考核。5. 負責在公司內推廣企業(yè)文化。2. 負責起草公司年度工作計劃、工作總結等有關文件。4. 負責編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施。6. 負責公司勞動工資管理，包括勞動合同、工資、獎勵、處分、福利和保險，以及勞動保護等方面的工作。8. 負責編制年度員工薪酬計劃；并負責組織按時實施。10. 負責員工培訓的組織工作。12. 負責公司的計算機管理信息系統(tǒng)的設計、建設與維護。14. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。職 位發(fā)展部主任編 號頁 碼第1頁，共2頁隸屬部門發(fā)展部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述負責公司市場研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。崗位職責1. 組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準后負責組織實施。3. 組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施。5. 組織起草和完善公司的管理制度，負責審核其他部門的管理制度。7. 組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構設計和實施方案。9. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。11. 負責本部門員工的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語專業(yè)/職稱中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策。秉公辦事，忠于職守。職業(yè)素質具有較強的計劃、組織、協(xié)調與領導能力；掌握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗；具備政策執(zhí)行能力、團隊組織能力強，注重實效性；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力。部門分界面部門職能部門職責1. 負責公司的工程技術管理工作。3. 負責公司標準化管理工作。5. 負責對各項目的生產(chǎn)活動和技術管理的全過程進行監(jiān)督、檢查及工程質量標準驗評。7. 負責工程安全教育、安全學習、考試；負責對各項目的安全文明生產(chǎn)進行檢查考核。9. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。部 門經(jīng)營部編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）工作范圍負責代表公司承接工程業(yè)務，負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理。2. 負責工程的招標、評標和議標。4. 負責有關設備的采購。2. 負責收集市場信息，掌握市場動態(tài)、拓展經(jīng)營思路。4. 負責主持工程的招標、評標、議標工作。6. 負責編制施工預算，進行預算審查及概算的調整工作。8. 負責編寫設備、物資到貨計劃表；負責設備的開箱檢驗工作。 10. 完成公司領導交辦的其他工作。部門分界面部門職能負責確定工程技術方案和系統(tǒng)設備的比選。2. 負責公司相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作，確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范。4. 貫徹執(zhí)行公司的質量方針、質量目標，負責組織設計質量計劃。6. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。8. 完成公司交辦的其他工作。與其他部門的責任分界：（容易引起工作內容交叉或具有前后交接性質的部門，需要界定）部門職能負責公司的公文和檔案管理。負責公司固定資產(chǎn)的管理。負責完善公司的管理制度。負責公司企業(yè)文化的推廣。2 負責處理公司公共關系，包括宣傳企業(yè)特征與企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，搞好接待工作，溝通內外聯(lián)系等。負責做好公司檔案的催收、整理、分類、保管工作。5 負責公司印章、介紹信、委托授權書和營業(yè)執(zhí)照等證照的保管，并嚴格按照有關規(guī)定和手續(xù)進行使用。7 負責做好公司召開的各項會議事務工作，包括會議地點的選擇，會議程序的安排、會務工作的安排等。9 負責公司領導層會議的安排工作，做好會議記錄，負責辦理會議決定的有關事項，或對會議決定的事項進行催辦和落實。11 負責做好公司勞動工資的管理工作，包括勞動合同、工資、獎勵、處分、福利和保險，以及勞動保護等方面的工作。13 負責做好員工出國（境）的政審管理和外事教育工作，以及負責公司有關外事接待方面的工作。15 負責做好公司固定資產(chǎn)的實物管理工作，定期與財務產(chǎn)權部對帳，做好固定資產(chǎn)實物的登記、清理、核銷工作，做到帳、卡、物相符。17 負責公司車輛管理與調度工作，包括對車輛的維修、保養(yǎng)、年審、使用，油料的管理，駕駛員的安全教育等。