【文章內(nèi)容簡介】 公司大型會議的組織及會務(wù)工作；4. 組織起草公司的文件、綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件；5. 負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實；6. 負(fù)責(zé)公司的對外宣傳、對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作；7. 根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，組織編制、上報本部門有關(guān)的工作計劃和費用預(yù)算，報批后組織實施；8. 負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作；9. 負(fù)責(zé)公司保密、安全保衛(wèi)及后勤保障；10. 負(fù)責(zé)定期召開部門內(nèi)部會議；11. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施；12. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；13. 負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊精神；14. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱 級以上職稱，專業(yè)不限工作經(jīng)歷擔(dān)任辦公室主任或從事行政管理工作 年以上。思想道德堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強(qiáng)的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位副主任編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬總經(jīng)理工作部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理、勞動工資管理和有關(guān)資料的編寫。崗位職能5. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán)；6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核信息化管理執(zhí)行情況；7. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，具有人事管理和考核的權(quán)利；崗位職責(zé)13. 組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準(zhǔn)后協(xié)助主任組織實施；14. 組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨勢的報告；15. 組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施；16. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負(fù)責(zé)對公司會議的文件、資料的準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)會議記錄。17. 組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；18. 協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度，協(xié)助審核其他部門的管理制度；19. 組織編制年度員工薪酬計劃；并負(fù)責(zé)組織按時實施；20. 組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計和實施方案；21. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣；22. 協(xié)助主任制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)；23. 協(xié)助主任協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；24. 協(xié)助主任進(jìn)行本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊精神；25. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；掌握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗；具備政策執(zhí)行能力、團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，注重實效性；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時間管理能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位勞動工資編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬總經(jīng)理工作部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司勞動工資的計算、造表和發(fā)放。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，編制出勤報表；2. 負(fù)責(zé)定期、按時、準(zhǔn)確地完成工資、獎金及津貼造表，負(fù)責(zé)編報工資、獎金及津貼統(tǒng)計報表；3. 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)；4. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲等人事變動具體手續(xù)的辦理，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬變動、工資結(jié)算等事宜；5. 負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，負(fù)責(zé)辦理各種用工手續(xù)；6. 負(fù)責(zé)接收、復(fù)印、呈遞、歸檔各類人事文書；7. 負(fù)責(zé)編報勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報統(tǒng)計報表；8. 負(fù)責(zé)公司員工辦理各類保險手續(xù)，并定期編報統(tǒng)計報表；9. 負(fù)責(zé)組織在職員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案；10. 負(fù)責(zé)組織公司員工定期體檢；11. 負(fù)責(zé)處理員工工傷事宜；12. 負(fù)責(zé)籌劃并組織員工休假、聯(lián)歡及娛樂活動；13. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，中級以上職稱工作經(jīng)歷從事人力資源管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；良好的團(tuán)隊合作精神；良好的分析判斷能力；具備解決突發(fā)事件能力；能有效落實各項方針政策；能夠獨立解決比較復(fù)雜的人事管理問題。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位黨工管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬總經(jīng)理工作部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司的黨、工會、團(tuán)的工作，公司員工的思想政治教育及確保員工的合法權(quán)益。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)擬制公司黨建工作的年度計劃并組織實施，負(fù)責(zé)公司的黨建工作的日常事務(wù)、組織實施黨員的政治生活等各項活動；2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行黨工委關(guān)于有關(guān)成員的考察、任免、獎懲、調(diào)配的具體事務(wù)；3. 負(fù)責(zé)規(guī)劃部署和組織實施政治理論學(xué)習(xí)和社會主義精神文明建設(shè)等 活動；4. 負(fù)責(zé)工會的日常事務(wù)、協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作；5. 負(fù)責(zé)及時反饋員工對公司的意見和建議，做好員工和公司溝通的工作；6. 協(xié)助、指導(dǎo)職工與公司簽訂勞動合同；7. 負(fù)責(zé)加強(qiáng)對工青婦的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用；8. 負(fù)責(zé)公司的計劃生育工作；9. 認(rèn)真努力、如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語工作經(jīng)歷從事黨工管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，顧全大局；積極上進(jìn)。職業(yè)素質(zhì)具有一定的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)；能有效落實各項方針政策；有解決突發(fā)事件的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位檔案管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬總經(jīng)理工作部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司文件、檔案、資料的立卷、歸檔及管理工作。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司檔案的完整性、安全性和保密性；2. 負(fù)責(zé)公司檔案的建立、整理、保管和借閱等有關(guān)事務(wù)；3. 負(fù)責(zé)文件與資料有效性的監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司過期無效文件的收回、作廢、銷毀及暫留文件的保管；4. 負(fù)責(zé)編制檔案的各種檢索工具；5. 負(fù)責(zé)公司工商登記、房產(chǎn)證及商標(biāo)注冊證等公司重要資料原件及復(fù)印件的保管和維護(hù)；6. 編制檔案工作情況統(tǒng)計年報并報送上級主管部門檔案管理部門；7. 負(fù)責(zé)公司各類文件、資料、信函的登記、傳閱、催辦、整理和歸檔；8. 負(fù)責(zé)對公司其他部門的檔案管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；9. 負(fù)責(zé)公司圖書、雜志和有關(guān)技術(shù)資料的采購、登記、保管和借閱；10. 負(fù)責(zé)檔案庫房的日常管理工作，做到整潔、安全、保密；11. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱檔案管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事檔案管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；堅持原則，忠于職守，嚴(yán)格管理，照章辦事。職業(yè)素質(zhì)工作細(xì)致、認(rèn)真、有條理；有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；保密意識好；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位財產(chǎn)管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬總經(jīng)理工作部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)安全，防火、防盜、防霉變；2. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他辦公、勞保用品的購置、分配、保管、清查、報廢等有關(guān)事務(wù)；3. 負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)的造冊登記，協(xié)助會計核對固定資產(chǎn)總賬、分類賬，做到帳帳相符、帳實相符，協(xié)助編制年度固定資產(chǎn)報表；4. 認(rèn)真努力、如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷專業(yè)/職稱專業(yè)不限工作經(jīng)歷從事財產(chǎn)管理 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守。職業(yè)素質(zhì)工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有條理；認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕麻煩；業(yè)務(wù)技能強(qiáng)；熟悉有關(guān)財產(chǎn)物品管理工作的文件、政策、法令及與本職工作有關(guān)的規(guī)章制度。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位文 秘編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬總經(jīng)理工作部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)起草文案，信息資料收集并協(xié)助組織會務(wù)。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)起草公司綜合性的業(yè)務(wù)報告、總結(jié)、計劃、決議等公文函件，并按發(fā)文制度報批后發(fā)文；2. 起草本部門年度、季度和月度工作計劃、工作總結(jié)、會議紀(jì)要、每周總結(jié)等常規(guī)性文稿和各類非常規(guī)性文稿；3. 撰寫會議通知、會議紀(jì)要、日常信件和工作報告；4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負(fù)責(zé)對公司會議的文件、資料的準(zhǔn)備，以及進(jìn)行會議記錄；5. 負(fù)責(zé)及時提供公司領(lǐng)導(dǎo)日常所需的各種文件與資料；6. 負(fù)責(zé)公司重大活動信息材料的收集、整理和報送；7. 公司文件及外部文件的上傳下達(dá)及有關(guān)材料的發(fā)放；8. 負(fù)責(zé)公司外事活動日記；9. 負(fù)責(zé)公司印章、介紹信的管理；10. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱文秘或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事文秘工作或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上 思想道德堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是。職業(yè)素質(zhì)有良好的文字表達(dá)能力，邏輯性強(qiáng)，有一定英文基礎(chǔ)；良好的保密意識；工作認(rèn)真細(xì)致、有條理；熟練使用操作辦公自動化設(shè)備，包括計算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位駕駛員編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬總經(jīng)理工作部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司車輛的出行、保養(yǎng)、維修工作。崗位職責(zé)1. 服從用車調(diào)度，按車輛使用程序和出車單確保公司業(yè)務(wù)用車及各種應(yīng)急事件用車，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反映出車情況；2. 負(fù)責(zé)車輛的日常清潔和養(yǎng)護(hù)，負(fù)責(zé)車輛使用后入庫；3. 遵守交通規(guī)則，保證行車安全；4. 負(fù)責(zé)車輛的修理，小故障自修，負(fù)責(zé)大修或年修前修理項目及費用的預(yù)算計劃。負(fù)責(zé)修理后驗收及修理費用的決算；5. 負(fù)責(zé)車輛配件、油料等申請、采購和統(tǒng)計；6. 負(fù)責(zé)所管車輛的證件的有效性；7. 時常進(jìn)行交通規(guī)則、車輛性能等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷專業(yè)/職稱專業(yè)不限駕 齡 類以上駕照， 年以上實際駕齡思想道德具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心；嚴(yán)格遵守交通規(guī)則；有服務(wù)意識。職業(yè)素質(zhì)吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致；駕駛經(jīng)驗豐富；車技嫻熟，懂得車輛的一般養(yǎng)護(hù)及小故障維修；熟悉交通規(guī)則。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。財務(wù)部崗位設(shè)置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）會計出納財務(wù)部主任職 位財務(wù)部主任