【文章內容簡介】 相關部門人員，限期整改，并要有詳細的安全會議記錄。 第三十四條 杜絕安全生產檢查走形式，講過場。在查思想、查隱患、查班組基礎工作的同時，對危險源（點）實施有效控制。 第六章 傷亡事故及工傷管理 第三十五條 根據國家關于傷亡事故的分類，結合公司實際，傷亡事故劃分為三種： 輕傷：指負傷后需要休息105個工作日以內者，但未到重傷程度的； 重傷：凡因工致殘或事后引起致殘，經有關部門鑒定為殘廢的或損失工作日在105個以上者； 死亡：在工作現場死亡或由于致傷原因事后死亡，均為工傷死亡。 第三十六條 事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現的人，應立即上報安全環(huán)保部和公司領導，并組織人員進行搶救。根據發(fā)生事故性質，按下列要求進行逐級上報。 發(fā)生險肇事故、微傷、輕傷事故，當班人員要把事故經過報給安全員和車間主任（坑長）； 發(fā)生重大險肇事故、重傷事故要立即報告安全環(huán)保部、公司領導，同時車間要填寫事故報表，在24小時內報安全環(huán)保部； 發(fā)生工亡事故要立即報告安全環(huán)保部、公司領導，并保護好事故現場，全力組織搶救。安全環(huán)保部和公司將事故發(fā)生情況簡要地向上級主管部門報告，最遲不得超過24小時。 第三十七條 事故的搶救和處理 事故的搶救 （1）公司要全力以赴組織搶救，防止事故進步擴展； （2）認真保護事故現場，有關人員要對事故現場進行詳細檢查，并做好記錄； （3）不經安全環(huán)保部、保衛(wèi)科批準，不準擅自處理事故現場； 事故發(fā)生后，要根據發(fā)生事故的性質、傷害程度，分別由班組長、車間、部室、合作坑口（選廠）公司組織人員對事故進行調查，在調查過程中要堅持“四不放過”的原則。 （1）險肇事故、微傷、輕傷事故由車間、合作坑口（選廠）主任（坑長）負責組織召集本車間、合作坑口（選廠）有關安全、技術工人等進行調查分析，提出處理意見，報安全環(huán)保部； （2）重大險肇事故、重傷事故根據事故發(fā)生情況，由安全環(huán)保部和車間、合作坑口（選廠）或成立專門的調查組織對事故進行調查分析。調查結束后要寫出書面調查材料，分析原因，查清責任，提出處理意見，報公司和有關部門，上報時間最遲不超過3天； （3）發(fā)生死亡事故，由公司主管安全副經理負責，安全環(huán)保部、武裝保衛(wèi)部、行政事業(yè)部、工會、事故單位和有關技術業(yè)務部門抽出專人成立專門事故調查組，對事故進行調查分析，按上級要求將調查結果逐級上報，上報時間最遲不得超過7天。 第三十八條 工傷范圍及認定 職工由于下列情形之負傷、致殘、死亡的應當認定為工傷或工亡： （1）從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關系本單位利益工作的； （2）經本單位負責人安排或同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進的； （3）在生產工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或由于工作緊張，突發(fā)疾病造成死亡或經第次搶救治療后全部喪失勞動能力的； （4）在生產工作環(huán)境中，接觸職業(yè)性有毒有害因素造成職業(yè)病的； （5）因履行職責造成人身傷害的； （6）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的； （7）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人，復轉到公司工作后舊病復發(fā)的； （8）因公外出期間，由于工作原因發(fā)生交通事故或其他意外事故造成傷害、失蹤的，或因突發(fā)疾病造成殘廢的，或經第次搶救治療后全部喪失勞動能力的； （9）在上下班規(guī)定時間內的必經路線上，發(fā)生無本人責任或非本人主要責任的道路交通機動車事故的； （10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 職工由于下列情形之造成負傷、致殘、殘廢的，不應認定為工傷： （1）犯罪或違法； （2）自殺或自殘； （3）酗酒或打架斗毆； （4）蓄意違章； （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 工傷的認定應根據以下資料： （1）職工的工傷保險待遇申請； （2）單位的安全事故報告； （3）指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書或職業(yè)病診斷證明書，屬于輕傷無須醫(yī)院治療的，由單位醫(yī)生開具工傷診斷書，工傷認定的決定應及時通知單位和申請人。 第三十九條 勞動鑒定和工傷評殘 職工在工傷醫(yī)療期內治愈或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定、評定傷殘等級，并定期復查傷殘情況的； 工傷管理委員會應按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度、鑒定標準（GB/T16180——1996），對因公負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后，喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級評定。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。 第四十條 工傷的醫(yī)療及費用 受到人身傷害的工傷人員，必須到公司指定的醫(yī)院接受治療，如需轉院，需有主治醫(yī)師的簽署意見，并開具轉院介紹信，方可辦理轉院。 工傷患者在指定醫(yī)院或轉院期間不準以公費名義開取與工傷無關的藥品和滋補品，以及對工傷無關部分的檢查。在藥店購買的藥品律不予報銷。對開據假藥方，涂改藥費收據等弄虛作假者，經查出，沒收其非法所得，并視其情節(jié)，給予非法所得最低兩倍的處罰。 工傷患者接受治療期間，第次的診斷書及轉到其他醫(yī)院的診斷書要送交安全環(huán)保部備案。休工診斷書需經安全環(huán)保部批準簽字，所在單位方可予以做工資，否則追究其單位負責人的責任。 工傷患者報銷醫(yī)療費時，安全、財務、企管、行政等部門要嚴格審查其病志、復寫處方、藥費收據、診斷書等，經發(fā)現嚴肅處理，如審查無誤后，由安全環(huán)保部核準，主管經理批準后，方可辦理有關手續(xù)。 工傷患者需向公司借款時，由安全環(huán)保部審核，主管經理批準后，方可辦理有關借款手續(xù)。事后，要按公司有關規(guī)定及時報銷。 工傷醫(yī)療，只報銷指定醫(yī)院開具的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、手術費、化驗費、處置費、100元以下的檢查費及就醫(yī)旅費。凡在醫(yī)療期間進行CT、彩超等100元以上的檢查項目，須先經公司工傷管理委員會同意后方能進行。 工傷患者病情嚴重需住院護理的，護理人員需經工傷管理委員會批準，護理人員工資根據國家有并文件執(zhí)行，伙食補助費為每人天10元。工傷患者伙食補助費為每天5元。 因工負傷需要停止工作治療的，實行工傷醫(yī)療期，執(zhí)行醫(yī)療終結時間標準，對其進行次性公費醫(yī)療。痊愈后由醫(yī)院出具醫(yī)療終結意見書，返回安全環(huán)保部備案，復印件送行政事業(yè)部存查，工傷待遇同時解除。 對于公費醫(yī)療期滿，但遺有癥狀，或雖有某些癥狀或改變，但不須處理或就目前醫(yī)療手段無法處理的，醫(yī)療終結后，由本人提出申請，由公司工傷管理委員會結合病情做出結論。 經指定醫(yī)院證明舊病復發(fā)的，新工傷需要轉院治療的，在轉院期間其差旅費按公司有關規(guī)定標準執(zhí)行。 1職業(yè)病患者就醫(yī)，要持本人職業(yè)病證明到指定醫(yī)院接受治療。公司承擔其職業(yè)病病變的有關藥品。 1已退休在外地居住的工傷或職業(yè)病患者需住院治療的，必須經公司工傷管理委員會同意后，方可就近住院接受治療，并執(zhí)行相關規(guī)定。 第四十條 工傷保險待遇 職工因工負傷治療享受工傷醫(yī)療待遇，工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)旅費全額報銷。工傷職工需要住院治療時，按照當地因公出差伙食補助標準的百分比，發(fā)給住院伙食補助。工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照職工有關醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。 職工因工傷或職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是指因工負傷或患職業(yè)病，停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限，工傷醫(yī)療期應當按照累傷和重傷的不同情況確定為個月至二十四個月，嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的最長不超過三十六個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院或醫(yī)療機構提出意見，經工傷事故委員會確定并通知單位和工傷職工。 工傷職工在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼，工傷醫(yī)療期滿或評定傷殘等級后，應當停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。 工傷職工經評殘并確認需要護理的應當按月發(fā)給護理費。護理等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由工傷事故管理委員會評定。 工傷職工因日常生活或輔助生產勞動需要，必須按裝假肢、假眼、鑲牙和配制代步車等輔助器具的按國內普及性標準報銷。 職工因公致殘、殘廢的，其有關待遇按國家有關文件執(zhí)行。第七章 安全生產事故責任追究 第四十二條 為規(guī)范和加強公司的安全生產監(jiān)督管理，有效地防止安全生產事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故責任，特制定本制度。 第四十三條 各級領導必須堅持執(zhí)行“安全第，預防為主”的安全生產方針，當生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。 第四十四條 公司全體員工都必須在各自崗位上對安全生產負責，實行全員安全生產責任制，各部門把手是安全生產的第責任者，對安全生產負總責，負責生產的領導是安全生產的直接領導者和責任者。 第四十五條 事故發(fā)生后，要迅速組織搶救，采取必要措施，防止事故蔓延、擴大，將事故損失降到最低限度，同時按規(guī)定程序逐級上報，不得隱瞞不報、謊報或拖延報告。 第四十六條 安全事故范圍： 各類人員傷亡事故； 重大設備事故； 易燃、易爆、劇毒、放射等化學物品爆炸、中毒、流失、泄漏事故； 火災事故； 其他安全事故。 第四十七條 具有下列情況之，首先追究有關領導責任： 由于安全規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全，職工無章可循而發(fā)生的事故； 違章指揮，強令工人冒險作業(yè)而造成事故； 不按規(guī)定進行安全教育培訓，未經安全考核合格上崗而發(fā)生事故； 安全防護不齊全，設備失修或超負荷運行而造成事故； 勞動組織不合理，工人因過度疲勞而造成事故； 事故發(fā)生后，隱瞞不報、不積極搶救、不采取有力措施，致使事故蔓延、擴大、傷害程度加劇或重復發(fā)生事故； 新建、改建、擴建工程項目，不認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定，或不及時整改安全隱患，不按規(guī)定提取安全措施費用及擅自挪用安全措施經費而造成的事故； 各種經濟承包責任制中，沒有安全管理措施內容而發(fā)生傷亡事故； 違反《危險化學物品安全管理條例》規(guī)定，造成危險化學品流失、爆炸事故。 第四十八條 發(fā)生輕傷以上事故，要及時召開事故分析會，分清責任，吸取教訓，采取防范措施。對責任者按安全獎罰制度嚴肅處理。 第四十九條 各部門或生產單位發(fā)生重傷以上事故，要追查部門負責人及有關人員責任，對責任者按安全獎懲制度嚴肅處理，觸犯法律的要追究刑事責任。 第五十條 發(fā)生重大設備事故、火災事故給公司造成重大經濟損失的，要追究部門負責人及有關人員責任，情節(jié)嚴重的要追究刑事責任。 第五十條 易燃、易爆、劇毒等危險化學品爆炸、中毒、流失、泄漏事故要追究部門負責人及有關人員的刑事責任。 第八章 外包工程施工隊安全環(huán)保管理 第五十二條 為了使外包工程施工單位（含合作坑口外包工程施工隊）的安全生產、環(huán)境保護工作逐步步入規(guī)范化管理的軌道，進步加強公司對外施工隊的安全、環(huán)保管理工作，完善施工隊內部管理機制，使安全、環(huán)保管理工作制度化、規(guī)范化，從而保證我公司安全生產、環(huán)境保護工作的順利進行，參照國家頒布的安全生產、環(huán)境保護法律法規(guī)、上級的有關文件、指示及規(guī)定為依據，結合公司及施工隊的實際情況，制定本制度。 第五十三條 施工隊的法定代表人是本單位安全生產的第責任人，對本單位的安全生產負全面責任，直接領導本單位安全管理機構。 第五十四條 施工隊必須具有合格的施工資質手續(xù)，并具有符合資質要求的施工能力及安全管理水平，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針政策、行業(yè)安全生產規(guī)定、公司安全管理制度及有關崗位安全技術操作規(guī)程，在保證安全的前提下組織生產，做到不安全不生產。 第五十五條 建立健全本單位安全生產組織機構，配備2名專職安全員，認真落實員工安全風險保證金，安全生產責任制必須落實到每個員工，簽訂安全內容要細致，有針對性。 第五十六條 單位要有安全網絡圖，崗位責任、崗位安全技術操作規(guī)程必須懸掛上墻，并要整齊醒目。 第五十七條 新招入工人和轉崗工作必須經過“三級”安全教育，考試合格后方可上崗。 第五十八條 按標準建立安全檔案，并妥善保管。施工隊每半年、班組每季度組織次安全培訓并考試，成績不合格不準上崗。 第五十九條 各工種人員要能熟練掌握本崗位的安全技術操作規(guī)程和作業(yè)標準，做到會講會用，工作中要嚴格遵守安全技術操作規(guī)程。 第六十條 從事特種作業(yè)人員必須經有關部門的專業(yè)培訓，合格后，持特種作業(yè)資格證方可上崗。由安全環(huán)保部每半年考核次。 第六十條 嚴格執(zhí)行班前、班后會、安全活動日、日常檢查及安全例會制度，做到有布置，有檢查，有考核，有記錄。 第六十二條 公司每周生產調度會及安全環(huán)保部布置的安全環(huán)保工作要全面落實，在規(guī)定時間內落實整改要求。 第六十三條 危險場所及危險設施應采取防范措施，設置醒目的安全標志牌，條件復雜情況下組織施工作業(yè)的要安排專人進行監(jiān)控。 第六十四條 建立切實可行的安全作業(yè)應急預案，并要經過演練，使其具有可操作性、實用性。 第六十五條 各種大型安裝、維護、檢修等重點工程，要拿出安全防范措施，并經安全環(huán)保部同意方可施工。 第六十六條 各種防塵、防護設施必須安全可靠，入井作業(yè)人員、生產管理人員必須按要求穿戴勞保用品。 第六十七條 安排好施工人員的作息時間，控制加班加點和超時施工，勞逸結合，均衡生產。 第六十八條 經常對現場安全生產情況進行檢查，發(fā)現問題及時處理和整改。 第六十九條 對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為進行處罰。 第七十條 嚴格遵守爆炸物品管理制度，建立健全爆炸物品的領用登記和領退庫制度，杜絕流失，按要求及時準確上報爆炸物品的使用情況。 第七十條 按時參加公司生產調度會、安全生產大檢查、安全生產例會，經常與安全環(huán)保部、生產技術部等部門溝通，及時分析和解決施工中遇到的安全生產問題。 第七十二條 做好施工人員駐地和車輛的安全管理工作，建立值班制度，要做到二十四小時有人值班巡查，切實做好防洪、防火、防寒、防盜、防滑、防煤氣中毒等工作。 第七十三條 施工現場安全管理 采掘工作面、天井、低于2米的分支巷道的照明電壓不得超過36V，有爆炸危險的工作面、炸藥、雷管庫區(qū)應采用攜帶式蓄電池、礦燈。 礦井內所有電氣設備的金屬外殼及電纜配件、金屬外皮等都要接地可靠。 井下電氣設備禁止接零，井下應采用礦用變壓器，若用變通變壓器時，禁止中性點直接接地，不得由地面中性點直接接地的變壓器向井下供電。 不準將電纜懸掛在風水管路上，電纜上不準懸掛任何