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整套礦山安全管理制度(編輯修改稿)

2024-10-07 02:19 本頁面
 

【文章內容簡介】 相關部門人員,限期整改,并要有詳細的安全會議記錄。 第三十四條 杜絕安全生產檢查走形式,講過場。在查思想、查隱患、查班組基礎工作的同時,對危險源(點)實施有效控制。 第六章 傷亡事故及工傷管理 第三十五條 根據國家關于傷亡事故的分類,結合公司實際,傷亡事故劃分為三種: 輕傷:指負傷后需要休息105個工作日以內者,但未到重傷程度的; 重傷:凡因工致殘或事后引起致殘,經有關部門鑒定為殘廢的或損失工作日在105個以上者; 死亡:在工作現場死亡或由于致傷原因事后死亡,均為工傷死亡。 第三十六條 事故發(fā)生后,負傷者或最先發(fā)現的人,應立即上報安全環(huán)保部和公司領導,并組織人員進行搶救。根據發(fā)生事故性質,按下列要求進行逐級上報。 發(fā)生險肇事故、微傷、輕傷事故,當班人員要把事故經過報給安全員和車間主任(坑長); 發(fā)生重大險肇事故、重傷事故要立即報告安全環(huán)保部、公司領導,同時車間要填寫事故報表,在24小時內報安全環(huán)保部; 發(fā)生工亡事故要立即報告安全環(huán)保部、公司領導,并保護好事故現場,全力組織搶救。安全環(huán)保部和公司將事故發(fā)生情況簡要地向上級主管部門報告,最遲不得超過24小時。 第三十七條 事故的搶救和處理 事故的搶救 (1)公司要全力以赴組織搶救,防止事故進步擴展; (2)認真保護事故現場,有關人員要對事故現場進行詳細檢查,并做好記錄; (3)不經安全環(huán)保部、保衛(wèi)科批準,不準擅自處理事故現場; 事故發(fā)生后,要根據發(fā)生事故的性質、傷害程度,分別由班組長、車間、部室、合作坑口(選廠)公司組織人員對事故進行調查,在調查過程中要堅持“四不放過”的原則。 (1)險肇事故、微傷、輕傷事故由車間、合作坑口(選廠)主任(坑長)負責組織召集本車間、合作坑口(選廠)有關安全、技術工人等進行調查分析,提出處理意見,報安全環(huán)保部; (2)重大險肇事故、重傷事故根據事故發(fā)生情況,由安全環(huán)保部和車間、合作坑口(選廠)或成立專門的調查組織對事故進行調查分析。調查結束后要寫出書面調查材料,分析原因,查清責任,提出處理意見,報公司和有關部門,上報時間最遲不超過3天; (3)發(fā)生死亡事故,由公司主管安全副經理負責,安全環(huán)保部、武裝保衛(wèi)部、行政事業(yè)部、工會、事故單位和有關技術業(yè)務部門抽出專人成立專門事故調查組,對事故進行調查分析,按上級要求將調查結果逐級上報,上報時間最遲不得超過7天。 第三十八條 工傷范圍及認定 職工由于下列情形之負傷、致殘、死亡的應當認定為工傷或工亡: (1)從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定,但從事直接關系本單位利益工作的; (2)經本單位負責人安排或同意,從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進的; (3)在生產工作的時間和區(qū)域內,由于不安全因素造成意外傷害的,或由于工作緊張,突發(fā)疾病造成死亡或經第次搶救治療后全部喪失勞動能力的; (4)在生產工作環(huán)境中,接觸職業(yè)性有毒有害因素造成職業(yè)病的; (5)因履行職責造成人身傷害的; (6)從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的; (7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人,復轉到公司工作后舊病復發(fā)的; (8)因公外出期間,由于工作原因發(fā)生交通事故或其他意外事故造成傷害、失蹤的,或因突發(fā)疾病造成殘廢的,或經第次搶救治療后全部喪失勞動能力的; (9)在上下班規(guī)定時間內的必經路線上,發(fā)生無本人責任或非本人主要責任的道路交通機動車事故的; (10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 職工由于下列情形之造成負傷、致殘、殘廢的,不應認定為工傷: (1)犯罪或違法; (2)自殺或自殘; (3)酗酒或打架斗毆; (4)蓄意違章; (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 工傷的認定應根據以下資料: (1)職工的工傷保險待遇申請; (2)單位的安全事故報告; (3)指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書或職業(yè)病診斷證明書,屬于輕傷無須醫(yī)院治療的,由單位醫(yī)生開具工傷診斷書,工傷認定的決定應及時通知單位和申請人。 第三十九條 勞動鑒定和工傷評殘 職工在工傷醫(yī)療期內治愈或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿仍不能工作的,應當進行勞動能力鑒定、評定傷殘等級,并定期復查傷殘情況的; 工傷管理委員會應按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度、鑒定標準(GB/T16180——1996),對因公負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后,喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級評定。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。 第四十條 工傷的醫(yī)療及費用 受到人身傷害的工傷人員,必須到公司指定的醫(yī)院接受治療,如需轉院,需有主治醫(yī)師的簽署意見,并開具轉院介紹信,方可辦理轉院。 工傷患者在指定醫(yī)院或轉院期間不準以公費名義開取與工傷無關的藥品和滋補品,以及對工傷無關部分的檢查。在藥店購買的藥品律不予報銷。對開據假藥方,涂改藥費收據等弄虛作假者,經查出,沒收其非法所得,并視其情節(jié),給予非法所得最低兩倍的處罰。 工傷患者接受治療期間,第次的診斷書及轉到其他醫(yī)院的診斷書要送交安全環(huán)保部備案。休工診斷書需經安全環(huán)保部批準簽字,所在單位方可予以做工資,否則追究其單位負責人的責任。 工傷患者報銷醫(yī)療費時,安全、財務、企管、行政等部門要嚴格審查其病志、復寫處方、藥費收據、診斷書等,經發(fā)現嚴肅處理,如審查無誤后,由安全環(huán)保部核準,主管經理批準后,方可辦理有關手續(xù)。 工傷患者需向公司借款時,由安全環(huán)保部審核,主管經理批準后,方可辦理有關借款手續(xù)。事后,要按公司有關規(guī)定及時報銷。 工傷醫(yī)療,只報銷指定醫(yī)院開具的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、手術費、化驗費、處置費、100元以下的檢查費及就醫(yī)旅費。凡在醫(yī)療期間進行CT、彩超等100元以上的檢查項目,須先經公司工傷管理委員會同意后方能進行。 工傷患者病情嚴重需住院護理的,護理人員需經工傷管理委員會批準,護理人員工資根據國家有并文件執(zhí)行,伙食補助費為每人天10元。工傷患者伙食補助費為每天5元。 因工負傷需要停止工作治療的,實行工傷醫(yī)療期,執(zhí)行醫(yī)療終結時間標準,對其進行次性公費醫(yī)療。痊愈后由醫(yī)院出具醫(yī)療終結意見書,返回安全環(huán)保部備案,復印件送行政事業(yè)部存查,工傷待遇同時解除。 對于公費醫(yī)療期滿,但遺有癥狀,或雖有某些癥狀或改變,但不須處理或就目前醫(yī)療手段無法處理的,醫(yī)療終結后,由本人提出申請,由公司工傷管理委員會結合病情做出結論。 經指定醫(yī)院證明舊病復發(fā)的,新工傷需要轉院治療的,在轉院期間其差旅費按公司有關規(guī)定標準執(zhí)行。 1職業(yè)病患者就醫(yī),要持本人職業(yè)病證明到指定醫(yī)院接受治療。公司承擔其職業(yè)病病變的有關藥品。 1已退休在外地居住的工傷或職業(yè)病患者需住院治療的,必須經公司工傷管理委員會同意后,方可就近住院接受治療,并執(zhí)行相關規(guī)定。 第四十條 工傷保險待遇 職工因工負傷治療享受工傷醫(yī)療待遇,工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)旅費全額報銷。工傷職工需要住院治療時,按照當地因公出差伙食補助標準的百分比,發(fā)給住院伙食補助。工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費用按照職工有關醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。 職工因工傷或職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是指因工負傷或患職業(yè)病,停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限,工傷醫(yī)療期應當按照累傷和重傷的不同情況確定為個月至二十四個月,嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的最長不超過三十六個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院或醫(yī)療機構提出意見,經工傷事故委員會確定并通知單位和工傷職工。 工傷職工在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼,工傷醫(yī)療期滿或評定傷殘等級后,應當停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇。 工傷職工經評殘并確認需要護理的應當按月發(fā)給護理費。護理等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件,區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由工傷事故管理委員會評定。 工傷職工因日常生活或輔助生產勞動需要,必須按裝假肢、假眼、鑲牙和配制代步車等輔助器具的按國內普及性標準報銷。 職工因公致殘、殘廢的,其有關待遇按國家有關文件執(zhí)行。第七章 安全生產事故責任追究 第四十二條 為規(guī)范和加強公司的安全生產監(jiān)督管理,有效地防止安全生產事故的發(fā)生,嚴肅追究安全事故責任,特制定本制度。 第四十三條 各級領導必須堅持執(zhí)行“安全第,預防為主”的安全生產方針,當生產與安全發(fā)生矛盾時,生產必須服從安全。 第四十四條 公司全體員工都必須在各自崗位上對安全生產負責,實行全員安全生產責任制,各部門把手是安全生產的第責任者,對安全生產負總責,負責生產的領導是安全生產的直接領導者和責任者。 第四十五條 事故發(fā)生后,要迅速組織搶救,采取必要措施,防止事故蔓延、擴大,將事故損失降到最低限度,同時按規(guī)定程序逐級上報,不得隱瞞不報、謊報或拖延報告。 第四十六條 安全事故范圍: 各類人員傷亡事故; 重大設備事故; 易燃、易爆、劇毒、放射等化學物品爆炸、中毒、流失、泄漏事故; 火災事故; 其他安全事故。 第四十七條 具有下列情況之,首先追究有關領導責任: 由于安全規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全,職工無章可循而發(fā)生的事故; 違章指揮,強令工人冒險作業(yè)而造成事故; 不按規(guī)定進行安全教育培訓,未經安全考核合格上崗而發(fā)生事故; 安全防護不齊全,設備失修或超負荷運行而造成事故; 勞動組織不合理,工人因過度疲勞而造成事故; 事故發(fā)生后,隱瞞不報、不積極搶救、不采取有力措施,致使事故蔓延、擴大、傷害程度加劇或重復發(fā)生事故; 新建、改建、擴建工程項目,不認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定,或不及時整改安全隱患,不按規(guī)定提取安全措施費用及擅自挪用安全措施經費而造成的事故; 各種經濟承包責任制中,沒有安全管理措施內容而發(fā)生傷亡事故; 違反《危險化學物品安全管理條例》規(guī)定,造成危險化學品流失、爆炸事故。 第四十八條 發(fā)生輕傷以上事故,要及時召開事故分析會,分清責任,吸取教訓,采取防范措施。對責任者按安全獎罰制度嚴肅處理。 第四十九條 各部門或生產單位發(fā)生重傷以上事故,要追查部門負責人及有關人員責任,對責任者按安全獎懲制度嚴肅處理,觸犯法律的要追究刑事責任。 第五十條 發(fā)生重大設備事故、火災事故給公司造成重大經濟損失的,要追究部門負責人及有關人員責任,情節(jié)嚴重的要追究刑事責任。 第五十條 易燃、易爆、劇毒等危險化學品爆炸、中毒、流失、泄漏事故要追究部門負責人及有關人員的刑事責任。 第八章 外包工程施工隊安全環(huán)保管理 第五十二條 為了使外包工程施工單位(含合作坑口外包工程施工隊)的安全生產、環(huán)境保護工作逐步步入規(guī)范化管理的軌道,進步加強公司對外施工隊的安全、環(huán)保管理工作,完善施工隊內部管理機制,使安全、環(huán)保管理工作制度化、規(guī)范化,從而保證我公司安全生產、環(huán)境保護工作的順利進行,參照國家頒布的安全生產、環(huán)境保護法律法規(guī)、上級的有關文件、指示及規(guī)定為依據,結合公司及施工隊的實際情況,制定本制度。 第五十三條 施工隊的法定代表人是本單位安全生產的第責任人,對本單位的安全生產負全面責任,直接領導本單位安全管理機構。 第五十四條 施工隊必須具有合格的施工資質手續(xù),并具有符合資質要求的施工能力及安全管理水平,認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針政策、行業(yè)安全生產規(guī)定、公司安全管理制度及有關崗位安全技術操作規(guī)程,在保證安全的前提下組織生產,做到不安全不生產。 第五十五條 建立健全本單位安全生產組織機構,配備2名專職安全員,認真落實員工安全風險保證金,安全生產責任制必須落實到每個員工,簽訂安全內容要細致,有針對性。 第五十六條 單位要有安全網絡圖,崗位責任、崗位安全技術操作規(guī)程必須懸掛上墻,并要整齊醒目。 第五十七條 新招入工人和轉崗工作必須經過“三級”安全教育,考試合格后方可上崗。 第五十八條 按標準建立安全檔案,并妥善保管。施工隊每半年、班組每季度組織次安全培訓并考試,成績不合格不準上崗。 第五十九條 各工種人員要能熟練掌握本崗位的安全技術操作規(guī)程和作業(yè)標準,做到會講會用,工作中要嚴格遵守安全技術操作規(guī)程。 第六十條 從事特種作業(yè)人員必須經有關部門的專業(yè)培訓,合格后,持特種作業(yè)資格證方可上崗。由安全環(huán)保部每半年考核次。 第六十條 嚴格執(zhí)行班前、班后會、安全活動日、日常檢查及安全例會制度,做到有布置,有檢查,有考核,有記錄。 第六十二條 公司每周生產調度會及安全環(huán)保部布置的安全環(huán)保工作要全面落實,在規(guī)定時間內落實整改要求。 第六十三條 危險場所及危險設施應采取防范措施,設置醒目的安全標志牌,條件復雜情況下組織施工作業(yè)的要安排專人進行監(jiān)控。 第六十四條 建立切實可行的安全作業(yè)應急預案,并要經過演練,使其具有可操作性、實用性。 第六十五條 各種大型安裝、維護、檢修等重點工程,要拿出安全防范措施,并經安全環(huán)保部同意方可施工。 第六十六條 各種防塵、防護設施必須安全可靠,入井作業(yè)人員、生產管理人員必須按要求穿戴勞保用品。 第六十七條 安排好施工人員的作息時間,控制加班加點和超時施工,勞逸結合,均衡生產。 第六十八條 經常對現場安全生產情況進行檢查,發(fā)現問題及時處理和整改。 第六十九條 對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為進行處罰。 第七十條 嚴格遵守爆炸物品管理制度,建立健全爆炸物品的領用登記和領退庫制度,杜絕流失,按要求及時準確上報爆炸物品的使用情況。 第七十條 按時參加公司生產調度會、安全生產大檢查、安全生產例會,經常與安全環(huán)保部、生產技術部等部門溝通,及時分析和解決施工中遇到的安全生產問題。 第七十二條 做好施工人員駐地和車輛的安全管理工作,建立值班制度,要做到二十四小時有人值班巡查,切實做好防洪、防火、防寒、防盜、防滑、防煤氣中毒等工作。 第七十三條 施工現場安全管理 采掘工作面、天井、低于2米的分支巷道的照明電壓不得超過36V,有爆炸危險的工作面、炸藥、雷管庫區(qū)應采用攜帶式蓄電池、礦燈。 礦井內所有電氣設備的金屬外殼及電纜配件、金屬外皮等都要接地可靠。 井下電氣設備禁止接零,井下應采用礦用變壓器,若用變通變壓器時,禁止中性點直接接地,不得由地面中性點直接接地的變壓器向井下供電。 不準將電纜懸掛在風水管路上,電纜上不準懸掛任何
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