【正文】 上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗位職責(zé)1. 全面負責(zé)辦公室的各項工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；2. 協(xié)助總經(jīng)理落實公司董事會決策的督促檢查與信息反饋工作；并協(xié)助處理公司階段性或有關(guān)部門的重點工作；3. 負責(zé)召集公司行政會議；負責(zé)公司大型會議的組織及會務(wù)工作；4. 組織起草公司的文件、綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件；5. 負責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；6. 負責(zé)公司的對外宣傳、對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作；7. 根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，組織編制、上報本部門有關(guān)的工作計劃和費用預(yù)算，報批后組織實施；8. 負責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作；9. 負責(zé)公司保密、安全保衛(wèi)及后勤保障；10. 負責(zé)定期召開部門內(nèi)部會議；11. 負責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施；12. 負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；13. 負責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；14. 認真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職業(yè)素質(zhì)富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過大型項目開發(fā)和管理；具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意識；工作富有激情，能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力；具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求，具有協(xié)作精神。崗位職能1. 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)；2. 對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；3. 對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；4. 對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。公司組織機構(gòu)圖（方案一）編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）董事會 總工程師副總經(jīng)理副總經(jīng)濟師副總工程師經(jīng)營部總經(jīng)理工作部財務(wù)部工程部設(shè)計部項目經(jīng)理項目管理委員會項目經(jīng)理項目經(jīng)理總經(jīng)理 職 位總 經(jīng) 理編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述組織實施董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。24. 負責(zé)公司員工的任用、考核、教育培訓(xùn)、激勵和創(chuàng)新。20. 負責(zé)做好公司后勤保障工作，包括生產(chǎn)工作后勤與職工生活后勤。16. 負責(zé)公司低值易耗品及辦公用品管理工作，包括入庫，登記、保管與分發(fā)等。12. 負責(zé)做好公司員工考核與培訓(xùn)管理工作，包括對職工的考勤、崗位考核、學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及技術(shù)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)考核等工作。8. 負責(zé)公司法律事務(wù)和合同的管理工作，包括完成公司工商年檢、企業(yè)登記以及就公司的有關(guān)法律問題，聯(lián)系律師所、法庭、仲裁機構(gòu)等，做好相關(guān)工作。4. 負責(zé)公司檔案的借閱與催還工作，負責(zé)將重要的和常用的檔案資料輸入計算機，以實現(xiàn)信息共享。部門職責(zé)部門職責(zé)1. 負責(zé)做好公司對外往來的公文、函件、資料、信息的收發(fā)、傳遞、處理與保管工作，以及公司對外文件、函稿的起草、校核、分發(fā)與歸檔。4. 負責(zé)公司人力資源（勞動人事）的管理。部 門總經(jīng)理工作部職責(zé)編 號頁 碼第1頁，共2頁版本（次）2003版(第1稿)工作范圍負責(zé)公司的行政管理、公共關(guān)系、勞動人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門進行綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善公司各項規(guī)章制度。17 負責(zé)做好向公司歸檔本部門的各類重要文件、資料工作。13 負責(zé)做好公司的資金管理工作，包括嚴格控制資金使用，規(guī)范支付各類款項的手續(xù)，積極穩(wěn)妥地開展資金運作，確保資金的流動性、安全性和效益性，提高資金使用效率。9 負責(zé)做好公司固定資產(chǎn)的管理工作，配合總經(jīng)理工作部定期對固定資產(chǎn)實物進行清查與盤點。5 負責(zé)公司的日常會計核算工作，對各類會計事項進行審查與監(jiān)督。部門職責(zé)部門職責(zé)1 負責(zé)公司各項財務(wù)和會計事項的管理工作，如實反映公司財務(wù)狀況，為公司經(jīng)營、發(fā)展提供財務(wù)依據(jù)。標(biāo)題財務(wù)管理部職責(zé)編 號頁 碼第1頁，共2頁版本（次）2003版(第1稿)工作范圍負責(zé)公司出納、會計核算及財務(wù)管理，健全財務(wù)管理制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制。24 負責(zé)公司員工的任用、考核、教育培訓(xùn)、激勵和創(chuàng)新。20 負責(zé)做好公司后勤保障工作，包括生產(chǎn)工作后勤與職工生活后勤。16 負責(zé)公司低值易耗品及辦公用品管理工作，包括入庫，登記、保管與分發(fā)等。12 負責(zé)做好公司員工考核與培訓(xùn)管理工作，包括對職工的考勤、崗位考核、學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及技術(shù)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)考核等工作。8 負責(zé)公司法律事務(wù)和合同的管理工作，包括完成公司工商年檢、企業(yè)登記以及就公司的有關(guān)法律問題，聯(lián)系律師所、法庭、仲裁機構(gòu)等，做好相關(guān)工作。4 負責(zé)公司檔案的借閱與催還工作，負責(zé)將重要的和常用的檔案資料輸入計算機，以實現(xiàn)信息共享。部門職責(zé)：1 負責(zé)做好公司對外往來的公文、函件、資料、信息的收發(fā)、傳遞、處理與保管工作，以及公司對外文件、函稿的起草、校核、分發(fā)與歸檔。負責(zé)公司人力資源（勞動人事）的管理。總經(jīng)理工作部職責(zé)編 號頁 碼第1頁，共2頁版本（次）2003版(第1稿)工作范圍： 負責(zé)公司的行政管理、公共關(guān)系、勞動人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門進行綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善公司各項規(guī)章制度。5. 參與經(jīng)營采購工作，完成相關(guān)的配合工作。部門職責(zé)1. 承擔(dān)公司技術(shù)和設(shè)計，負責(zé)完成公司部署的工程設(shè)計任務(wù)。9. 負責(zé)制定本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施。5. 負責(zé)公司的生產(chǎn)綜合計劃管理，編寫年、季、月度生產(chǎn)計劃，編寫公司收費計劃。部門職責(zé)1. 負責(zé)與各業(yè)主單位、各設(shè)備供應(yīng)廠家的聯(lián)系。部門分界面 部門職能1. 負責(zé)簽訂有關(guān)的經(jīng)濟合同。8. 負責(zé)公司承建工程的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)實施及創(chuàng)優(yōu)申報工作。4. 負責(zé)公司施工質(zhì)量管理、安全管理等制度的制定和執(zhí)行。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力部 門工 程 部編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）工作范圍負責(zé)公司項目的工程管理。具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是。10. 負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系。6. 組織編制年度員工薪酬計劃；并負責(zé)組織按時實施。2. 組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨勢的報告。15. 如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11. 負責(zé)制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃，負責(zé)實施。7. 負責(zé)完善公司的管理制度。3. 負責(zé)行業(yè)市場研究，并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨勢的報告。4. 負責(zé)公司各類職稱評定及專業(yè)技術(shù)考核。部 門發(fā)展部編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）工作范圍負責(zé)公司人力資源管理、發(fā)展規(guī)劃和項目信息化管理。8. 負責(zé)公司內(nèi)部審計工作，配合審計、稅務(wù)等部門，做好審計、稅收檢查工作。4. 負責(zé)編制財務(wù)、稅務(wù)報表。3. 負責(zé)審計項目組的財務(wù)情況。16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。12. 負責(zé)公司的交通、通訊工具的管理工作。 7. 負責(zé)起草部門工作的有關(guān)文檔，負責(zé)公司外文資料的翻譯工作；8. 負責(zé)公司各類公文、信函的處理和保管。2. 負責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，完成會議記錄；負責(zé)辦理會議決定的有關(guān)事項，或?qū)h決定的事項進行催辦和落實。4. 負責(zé)審核公司車輛費用支出。部 門辦公室編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）工作范圍協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，負責(zé)公司日常行政工作。3. 負責(zé)審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的采購與分發(fā)。部門職責(zé)1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，負責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其他工作。5. 負責(zé)公司黨、工組織管理工作，負責(zé)召集有關(guān)的會議； 6. 負責(zé)公司印章、介紹信、委托授權(quán)書和營業(yè)執(zhí)照等證照的使用和保管。11. 負責(zé)編制公司辦公設(shè)備及辦公用品的購置計劃；負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購及領(lǐng)用工作。15. 負責(zé)公司安全保衛(wèi)與保密工作，負責(zé)公司文明辦公和環(huán)境保潔。2. 負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行。3. 負責(zé)公司財務(wù)管理和會計核算工作。7. 參與公司經(jīng)濟合同的洽談；負責(zé)工程款的結(jié)算。11. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3. 負責(zé)員工績效考核。2. 負責(zé)起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件。6. 負責(zé)公司勞動工資管理，包括勞動合同、工資、獎勵、處分、福利和保險，以及勞動保護等方面的工作。10. 負責(zé)員工培訓(xùn)的組織工作。14. 負責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施。崗位職責(zé)1. 組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準(zhǔn)后負責(zé)組織實施。5. 組織起草和完善公司的管理制度，負責(zé)審核其他部門的管理制度。9. 負責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策。職業(yè)素質(zhì)具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；掌握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗；具備政策執(zhí)行能力、團隊組織能力強，注重實效性；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力。3. 負責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。7. 負責(zé)工程安全教育、安全學(xué)習(xí)、考試；負責(zé)對各項目的安全文明生產(chǎn)進行檢查考核。部 門經(jīng)營部編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）工作范圍負責(zé)代表公司承接工程業(yè)務(wù)，負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理。4. 負責(zé)有關(guān)設(shè)備的采購。4. 負責(zé)主持工程的招標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)工作。8. 負責(zé)編寫設(shè)備、物資到貨計劃表；負責(zé)設(shè)備的開箱檢驗工作。部門分界面部門職能負責(zé)確定工程技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)備的比選。4. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，負責(zé)組織設(shè)計質(zhì)量計劃。8. 完成公司交辦的其他工作。負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。負責(zé)公司企業(yè)文化的推廣。負責(zé)做好公司檔案的催收、整理、分類、保管工作。7 負責(zé)做好公司召開的各項會議事務(wù)工作，包括會議地點的選擇，會議程序的安排、會務(wù)工作的安排等。11 負責(zé)做好公司勞動工資的管理工作，包括勞動合同、工資、獎勵、處分、福利和保險，以及勞動保護等方面的工作。15 負責(zé)做好公司固定資產(chǎn)的實物管理工作，定期與財務(wù)產(chǎn)權(quán)部對帳，做好固定資產(chǎn)實物的登記、清理、核銷工作，做到帳、卡、物相符。19 負責(zé)公司安全保衛(wèi)與保密工作，提出相應(yīng)措施和辦法，確保公司安全經(jīng)營與工作環(huán)境。23 負責(zé)做好與本部門職能相關(guān)文書的填報、編制以及相關(guān)制度的制訂、推行與修訂工作。27 認真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負責(zé)審計項目組的財務(wù)情況。4 負責(zé)編制公司財務(wù)預(yù)算，包括項目工程款的預(yù)算以及公司管理費預(yù)算等。8 負責(zé)做好公司籌資、融資、擔(dān)保等工作，負責(zé)組織公司的有關(guān)籌融資及擔(dān)保合同的起草和談判工作，嚴格做好相關(guān)的合同管理工作。12 負責(zé)定期編制公司的財務(wù)會計報告和年度決算報告，并做好財務(wù)分析工作，定期提交財務(wù)分析報告。16 做好財務(wù)政策法規(guī)的研究工作，包括及時收集有關(guān)財務(wù)稅收方面的各類信息，學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī)，研究新體制下的財務(wù)問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充實的依據(jù)。20 認真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3. 負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。7. 負責(zé)公司企業(yè)文化的推廣。負責(zé)做好公司檔案的催收、整理、分類、保管工作。7. 負責(zé)做好公司召開的各項會議事務(wù)工作，包括會議地點的選擇，會議程序的安排、會務(wù)工作的安排等。11. 負責(zé)做好公司勞動工資的管理工作，包括勞動合同、工資、獎勵、處分、福利和保險，以及勞動保護等方面的工作。15. 負責(zé)做好公司固定資產(chǎn)的實物管理工作，定期與財務(wù)產(chǎn)權(quán)部對帳，做好固定資產(chǎn)實物的登記、清理、核銷工作，做到帳、卡、物相符。19. 負責(zé)公司安全保衛(wèi)與保密工作，提出相應(yīng)措施和辦法，確保公司安全經(jīng)營與工作環(huán)境。23. 負責(zé)做好與本部門職能相關(guān)文書的填報、編制以及相關(guān)制度的制訂、推行與修訂工作。27. 認真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 聘用