【正文】 培訓(xùn)要求管理。表1 各類(lèi)培訓(xùn)組織部門(mén)一覽表培訓(xùn)類(lèi)別組織部門(mén)協(xié)助部門(mén)培訓(xùn)類(lèi)別組織部門(mén)協(xié)助部門(mén)文化制度培訓(xùn)人事科人事科職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)人事科相關(guān)部門(mén)品質(zhì)政策品管科品管科安全常識(shí)及“6S”行政科生產(chǎn)部/技品部技能資格培訓(xùn)相關(guān)部門(mén)各相關(guān)部門(mén)職業(yè)規(guī)劃總經(jīng)辦相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)方式：人事科聘請(qǐng)內(nèi)部或外部專(zhuān)業(yè)講師在公司內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容，公司培訓(xùn)內(nèi)容分為如下五個(gè)模塊:：即新進(jìn)入公司的職員工必須接受的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方能分派到各崗位。８． 以上制度望大家自覺(jué)遵守，嚴(yán)格執(zhí)行，由食堂負(fù)責(zé)糾正和監(jiān)督。１． 就餐員工應(yīng)按食堂規(guī)定的時(shí)間就餐，統(tǒng)一在餐廳用餐，不準(zhǔn)將飯菜帶出餐廳和帶到宿舍，影響清潔衛(wèi)生。、工作時(shí)不得留長(zhǎng)指甲，涂指甲油、留胡須等。、洗刷餐具要設(shè)置專(zhuān)門(mén)水池，不得與清洗蔬菜和肉類(lèi)或其他水池混用。、倉(cāng)庫(kù)管理員因經(jīng)常檢查、整理、清理倉(cāng)庫(kù)食品存放情況和衛(wèi)生。第三章 食堂管理制度第一節(jié)、衛(wèi)生管理一、食堂衛(wèi)生目的為進(jìn)一步貫徹《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》，杜絕食物中毒現(xiàn)象，維護(hù)全體員工的飲食安全和健康，特制定本制度。 本制度作為公司內(nèi)部管理文件，不可擅自復(fù)印，嚴(yán)禁對(duì)外借閱。、瞎指揮而造成的事故，由指揮者負(fù)主要責(zé)任。、路費(fèi)依市內(nèi)公交車(chē)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)執(zhí)行，并憑有效票據(jù)進(jìn)行辦理。，事故現(xiàn)場(chǎng)干部應(yīng)保持現(xiàn)場(chǎng)并立即報(bào)告公司行政科以及本部門(mén)最高主管。，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害。2 適用范圍本制度適用本公司內(nèi)之一切工傷之處理。、公司被盜事件應(yīng)急處置行動(dòng)方案 組長(zhǎng)：于奇勇副組長(zhǎng)：陳自強(qiáng)成員：保安隊(duì)員、當(dāng)班保安接到財(cái)產(chǎn)被盜情況后，當(dāng)即打110到紫帽派出所，同時(shí)報(bào)告公司應(yīng)急處置工作組。、預(yù)警戒信息。、安排四名隊(duì)員攜帶2根消防水管、消防籠頭扳手、水槍、太平斧、鋼盔，奔赴事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。、遭遇險(xiǎn)情時(shí)，由公司保安組成防臺(tái)防汛救援隊(duì)實(shí)施搶險(xiǎn)救災(zāi)。 在接收到臺(tái)汛胡預(yù)警信息后，有關(guān)單位按要求準(zhǔn)備好防臺(tái)防汛先前工作及將有關(guān)物資器材設(shè)備轉(zhuǎn)移到安全地，公司通知職工做好防臺(tái)防汛準(zhǔn)備，組織進(jìn)行隱患排查，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，確保萬(wàn)無(wú)一失。、原則上公司不提倡來(lái)訪人員留廠住宿，特殊情況需留廠住宿的，一般不得超過(guò)3天，且必須嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離廠，否則將給予被訪接待人2050元罰款，若出現(xiàn)其它違紀(jì)行為，被訪人必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。、發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或末辦理相關(guān)手續(xù)的人員進(jìn)出公司辦公、生產(chǎn)、生活區(qū)域時(shí)將處罰值班人員20元。、保安人員值班紀(jì)律 以上規(guī)定所涉及的所有工作內(nèi)容均要以工作日志的形式或表格的形式予以記錄，異常情況要及時(shí)上報(bào)，值班所有的記錄，每周經(jīng)保安隊(duì)長(zhǎng)匯總后交行政部。巡邏頻率（12次）、下班后：廠區(qū)外圍、倉(cāng)庫(kù)、辦公樓，檢查門(mén)窗是否關(guān)好加鎖，注意可疑人員，排除安全隱患。、不定期的檢查公司消防設(shè)施、防盜設(shè)施、重點(diǎn)防范單位和有安全隱患的部位，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理與記錄。、外來(lái)施工單位、個(gè)人或其他業(yè)務(wù)往來(lái)的單位，攜帶工具、機(jī)器、物品等進(jìn)入時(shí)，保安員要予以提示、登記，出廠時(shí)查核無(wú)誤后方可放行。、來(lái)賓征得受訪人員同意并填寫(xiě)《來(lái)訪人員登記/回執(zhí)單》后，佩戴《來(lái)賓證》予以放行；來(lái)賓離開(kāi)公司時(shí)交回《來(lái)賓證》及《來(lái)訪人員回執(zhí)單》方可離開(kāi)。、嚴(yán)禁監(jiān)守自盜、私拿公司財(cái)物?！薄?dāng)非公司小車(chē)進(jìn)入公司大門(mén)崗時(shí)應(yīng)詢(xún)問(wèn)，“您好！請(qǐng)問(wèn)您找哪位？請(qǐng)將您的車(chē)停放在XX地方，謝謝！”如諾要找的人不在公司或不愿接待，要向?qū)Ψ秸f(shuō)明：“很抱歉XX現(xiàn)在不在公司，歡迎下次再來(lái)”。嚴(yán)禁使用公司電話(huà)撥打私人電話(huà)。、保安隊(duì)員集體訓(xùn)練及參加公司統(tǒng)一活動(dòng)應(yīng)遵守秩序，不得吹口哨、起哄，不得嘻笑打鬧，大聲喧嘩。十三、本規(guī)定自二零一四年四月一日起，其它與本條例相悖規(guī)定即行廢止！08 安全保安管理制度目的為了加強(qiáng)公司的安全防范工作，切實(shí)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，確保公司各項(xiàng)工作與秩序正常順利進(jìn)行，特制定本管理辦法。公司管理人員、員工必須嚴(yán)格按照以上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定服從宿舍管理人員安排，自覺(jué)接受管理，禁止無(wú)理取鬧或提出超標(biāo)準(zhǔn)入住要求，違者經(jīng)教育、勸告不聽(tīng)者，罰款30—50元，重犯者加倍處罰。反之，對(duì)于一直衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)且不整改的宿舍，對(duì)宿舍每人罰款30元，照片公告。1遵守作息時(shí)間及安全管控，晚上00：3005：00為宵禁時(shí)間，：30以后所有宿舍內(nèi)禁止播放電視、玩游戲以及影響他人休息的事情。禁止任何人在員工宿舍樓內(nèi)做飯，宿舍內(nèi)電源插座只允許使用電視機(jī)、電腦、飲水機(jī)等，禁止使用電爐、電飯鍋、電熱棒等大功率危險(xiǎn)電器，違者沒(méi)收電器并罰款50元不準(zhǔn)私自改裝、牽引電路，違者處罰100元，若給公司造成損失的，照價(jià)賠償損失；損失嚴(yán)重者，移送司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)責(zé)任。6．對(duì)違反[宿舍管理規(guī)定]的舍員，有制止權(quán)與反映權(quán)。每個(gè)月14號(hào)和28號(hào)將宿舍成員名單以床位、工號(hào)、姓名、部門(mén)的格式上報(bào)到后勤辦公室,不交或漏交則取消宿舍長(zhǎng)當(dāng)月補(bǔ)貼。 七、宿舍長(zhǎng)職責(zé)1．員工宿舍樓集體宿舍每間設(shè)宿舍長(zhǎng)一名,可由宿舍成員選舉或后勤宿舍管理人員任命產(chǎn)生，優(yōu)秀宿舍長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元。員工入住公司宿舍由行政部按《員工入住標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一安排，原則上“同一部門(mén)員工編住同一宿舍，同一作息時(shí)間安排在一起，白夜班錯(cuò)開(kāi)”。二、 車(chē)輛維修、保養(yǎng)、檢測(cè)管理： 車(chē)輛維修、保養(yǎng)、檢測(cè)點(diǎn)由人事行政部、財(cái)務(wù)部共同確定，確定前或合作期間兩部門(mén)要對(duì)維修保養(yǎng)點(diǎn)進(jìn)行考核與監(jiān)督，在質(zhì)量、服務(wù)保證的前提下優(yōu)先考慮選擇價(jià)格優(yōu)惠有一定資質(zhì)的汽車(chē)維修廠；辦公用車(chē)盡量安排在周日維修保養(yǎng)，生產(chǎn)用車(chē)盡量安排于生產(chǎn)停產(chǎn)時(shí)進(jìn)行。 晚上或下班時(shí)間如確有緊急（如急癥病人）或特殊情況，可不用派車(chē)單，但需告知相關(guān)派車(chē)批準(zhǔn)人（送工傷或急診病人例外），用車(chē)人事后須補(bǔ)辦派車(chē)手續(xù)。駕駛員因公在外無(wú)法返回公司就餐，予以申請(qǐng)15元/人/餐的誤餐費(fèi)（僅限中午與晚上）；因公超過(guò)凌晨1時(shí)的，同樣可享受誤餐費(fèi)（以保安的行車(chē)記錄為依據(jù)）。 公司車(chē)輛的保管、日常保養(yǎng)、清潔、維修、檢查、保險(xiǎn)、年檢等工作由駕駛員負(fù)責(zé)，確保車(chē)況正常。1總辦私用：保時(shí)捷KS77奔馳N908天籟W5789。餐廳每天21:0008:00，給予專(zhuān)車(chē)使用方便。盡量控制外出停車(chē)成本和注意停車(chē)安全，未經(jīng)許可不得留車(chē)在外過(guò)夜。所有車(chē)輛每周至少清洗一次，總辦車(chē)輛兩天至少清洗一次。主管級(jí)以上管理及送貨經(jīng)批準(zhǔn)后可單獨(dú)用車(chē)，其他人員辦事必須2人以上方可申請(qǐng)用車(chē)。雖未動(dòng)手，但多次辱罵他人，污辱人格的處罰100元；不服從管理甚至辱罵上級(jí)管理人員的處罰200元，經(jīng)勸導(dǎo)態(tài)度惡劣，不思悔改者可作開(kāi)除處理。 A、予以辭退； B、延長(zhǎng)試用期； C、降級(jí)試用； D、降薪培養(yǎng)。新員工辦理入職手續(xù)應(yīng)提供以下相關(guān)材料：、復(fù)印件2份；、學(xué)位證原件、復(fù)印件1份；、市級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告單、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件（一線(xiàn)或應(yīng)屆生除外）與收入證明，在不能提供離職證明情況下，需簽定《入職聲明》。，對(duì)一些關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行技能操作測(cè)試、心理測(cè)評(píng)或其他專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)。，填寫(xiě)“管理人員應(yīng)聘登記表”，人力資源部初審、驗(yàn)證有關(guān)證件及進(jìn)行基本知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)技能考核。，車(chē)間（副）主任確認(rèn)，部門(mén)經(jīng)理審批，人力資源部審查。，同意其到醫(yī)院進(jìn)行觀察治療，按醫(yī)院出具證明享受待遇。，并公布檢測(cè)數(shù)據(jù)，接受員工監(jiān)督。安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。（春節(jié)假期加班按照“”執(zhí)行）9 公出規(guī)定 公出：指當(dāng)天能往返的因公外出； 員工公出必須如實(shí)填寫(xiě)《公出申請(qǐng)單》并由直屬上級(jí)審批、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人或中心負(fù)責(zé)人外出由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；審批人無(wú)法簽字的，可先電話(huà)、短信或微信報(bào)備，事后補(bǔ)簽；公出頻率高的員工填寫(xiě)《外出登記表》按月進(jìn)行因公外出申請(qǐng)審批申報(bào)。 婚假 轉(zhuǎn)正員工在職期間達(dá)到法定結(jié)婚年齡，按照法律規(guī)定結(jié)婚的可享受5天的帶薪（除績(jī)效工資外）婚假（計(jì)件人員按當(dāng)?shù)刈畹凸べY核算婚假工資）； 婚假須按照結(jié)婚證上登記時(shí)間起三個(gè)月內(nèi)一次性休完；因工作原因申請(qǐng)婚假延期的，必須分管副總裁批準(zhǔn)； 婚假需提前15天書(shū)面提出申請(qǐng)，必須提供結(jié)婚證，未提供結(jié)婚證視為事假。4 作息時(shí)間 員工必須按照公司審批生效的“各崗位作息時(shí)間管控表”出勤上班； 因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要、生產(chǎn)停產(chǎn)、季節(jié)性作息時(shí)間調(diào)整等特殊情況調(diào)整作息時(shí)間的，以公司通知為準(zhǔn)，員工應(yīng)服從安排；未經(jīng)總裁批準(zhǔn)，各部門(mén)不得擅自改變作息時(shí)間。5 打卡規(guī)定 打卡次數(shù)：公司全體員工都必須通過(guò)指紋/人臉識(shí)別打卡機(jī)進(jìn)行出勤打卡，打卡次數(shù)按照“各崗位作息時(shí)間管控表”執(zhí)行； 有效卡：計(jì)時(shí)人員有效打卡時(shí)間為上班前45分鐘和下班后45分鐘之內(nèi)（每天最后一節(jié)班除外），超過(guò)時(shí)間段打卡的視為無(wú)效卡；計(jì)件人員按照生產(chǎn)安排時(shí)間上下班打卡，不嚴(yán)格限定有效卡時(shí)間段； 異?？ǎ?因公務(wù)外出無(wú)法按時(shí)返回公司打卡的員工，按照相關(guān)負(fù)責(zé)人審核無(wú)誤的《公出申請(qǐng)單》、《外出登記表》、《出車(chē)登記表》等相關(guān)記錄予以銷(xiāo)卡； 因停電、考勤機(jī)故障、指紋異常等原因?qū)е聼o(wú)法正常打卡，必須第一時(shí)間報(bào)備人力資源部薪酬專(zhuān)員，經(jīng)確認(rèn)后方可視為打卡出勤； 漏打卡：指員工忘記打卡； 計(jì)時(shí)人員每月前2次漏打卡憑簽批生效的《考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)單》可免予扣款；第35次漏打卡，按20元/次進(jìn)行處罰；超過(guò)5次漏打卡，相應(yīng)班次按照缺勤處理； 計(jì)件人員每月前4次漏打卡憑簽批生效的《考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)單》可免予扣款，超過(guò)4次，按20元/次進(jìn)行處罰； 生產(chǎn)停產(chǎn)打卡規(guī)定： 生產(chǎn)部停產(chǎn)由生產(chǎn)中心提前一個(gè)工作日書(shū)面通知相關(guān)職能部門(mén)； 停產(chǎn)期間因車(chē)間衛(wèi)生清潔、設(shè)備維修/保養(yǎng)、會(huì)議、培訓(xùn)等工作需求安排上班由生產(chǎn)中心提前書(shū)面通知人力行政中心，應(yīng)出勤人員按照正常上班時(shí)間出勤打卡；停產(chǎn)期間無(wú)工作安排人員無(wú)需打卡。 產(chǎn)假 入職滿(mǎn)一年的女性計(jì)時(shí)員工，可憑有效的生育證明（結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等）申請(qǐng)不超過(guò)3個(gè)月的產(chǎn)假。10 其他考勤規(guī)定 滿(mǎn)勤獎(jiǎng)： 滿(mǎn)勤：指全月沒(méi)有請(qǐng)假（公休假、法定節(jié)假日、年假除外）、遲到/早退（不超過(guò)10分鐘）、脫崗、漏打卡（計(jì)時(shí)人員不超過(guò)1次、計(jì)件人員不超過(guò)2次）、曠工的行為； 生產(chǎn)體系組長(zhǎng)級(jí)與一線(xiàn)員工全月出勤天數(shù)不少于26天享受滿(mǎn)勤獎(jiǎng)； 生產(chǎn)體系主任級(jí)停產(chǎn)天數(shù)超過(guò)公休天數(shù)的，享受帶薪休假，不享受滿(mǎn)勤獎(jiǎng)； 車(chē)間一線(xiàn)員工、其它部門(mén)員工及職員、基層管理等人員滿(mǎn)勤可享受滿(mǎn)勤獎(jiǎng)100元/月，中層管理（副主任與主任級(jí)）滿(mǎn)勤可享受滿(mǎn)勤獎(jiǎng)150元/月，經(jīng)理級(jí)（含副經(jīng)理）以上不享有滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。，對(duì)有毒、有害崗位實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理，對(duì)可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步治理改善環(huán)境，消除危害。，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況和預(yù)防措施。（不含）以下管理人員的增補(bǔ)（不含新增編制）由單位主任填寫(xiě)，部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)，中心總監(jiān)（或副總）審批，區(qū)域人力資源部審查。初審合格后推薦用人單位進(jìn)行綜合技能測(cè)試考核，考核及面試合格確定可試用的，由人力資源部報(bào)分管副總審核后，由分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定試用時(shí)間和試用期待遇后實(shí)施。：，女性超過(guò)50周歲者。7. 試用期規(guī)定，新進(jìn)員工進(jìn)廠時(shí)到人事專(zhuān)員處先辦理入職手續(xù)；現(xiàn)場(chǎng)組長(zhǎng)、品檢、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、文員、倉(cāng)管等職員級(jí)人員試用期為13個(gè)月，主任級(jí)以（含）上干部、技術(shù)崗位試用期為3—6個(gè)月。④人力資源部將考核記錄存檔備案。罰款或醫(yī)療費(fèi)用從本人當(dāng)月發(fā)放的工資里扣除，如工資金額不足以支付，則順延至下月或報(bào)公安部門(mén)妥善處理；05 汽車(chē)管理制度試行方案 公司所有汽車(chē)除總辦專(zhuān)用車(chē)輛外，一律歸行政科管理。車(chē)輛外出一律隨帶友臣派車(chē)單方可出車(chē)。定點(diǎn)在統(tǒng)一洗車(chē)場(chǎng)清洗，登記車(chē)牌號(hào)，公司統(tǒng)一結(jié)算。駕駛員如自行將車(chē)輛外借，或酒后駕車(chē)、因私駕車(chē)、無(wú)證駕駛、違反交通規(guī)則，由此產(chǎn)生的交通違章、交通事故公司概不負(fù)責(zé)，駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部賠償和責(zé)任。大巴車(chē)員工接送方案另行規(guī)定并予公布?？傓k管理：大眾660J5。 車(chē)輛在未使用時(shí)應(yīng)停放在公司內(nèi)，鑰匙要保管好，防止車(chē)輛被盜和其它損害行為發(fā)生，否則罰當(dāng)次對(duì)應(yīng)駕駛員20元。二、車(chē)輛使用申請(qǐng)、調(diào)度管理： 凡因公需用車(chē)的人員，必須先向本部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)用車(chē)，再由部門(mén)經(jīng)理向行政部提出申請(qǐng)，行政部根據(jù)用車(chē)原因及派車(chē)規(guī)定（部門(mén)/車(chē)間聚會(huì)或員工婚慶等，不可安排公車(chē)接送；可坐公共汽車(chē)或其它交通工具的一律不許派車(chē)。凡未按規(guī)定辦理者，則以擅自用車(chē)追究當(dāng)事人責(zé)任。 車(chē)輛需維修、保養(yǎng)、檢測(cè)時(shí)，責(zé)任司機(jī)要根據(jù)實(shí)際車(chē)況及時(shí)向人事行政部申請(qǐng)維修、保養(yǎng)、檢測(cè)，在部門(mén)主管、經(jīng)理的同意下，方可將車(chē)輛開(kāi)到指定的維修點(diǎn)進(jìn)行維修等工作。入住員工按行政部安排的房號(hào)、床號(hào)、柜號(hào)就住使用，不得隨意變更房鎖、房號(hào)、床位、床號(hào) 柜號(hào)，任何床位在能居住的情況下，不得隨意提出更換床位要求。 時(shí)刻牢記自己是一舍之長(zhǎng)，率先垂范，帶頭遵守公司的各項(xiàng)紀(jì)律制度，工作積極主動(dòng)，有奉獻(xiàn)精神。 積極參加行政部不定時(shí)召開(kāi)的宿舍長(zhǎng)會(huì)議,向宿舍成員傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容,并配合好后勤宿舍管理人員的工作。九、宿舍管理規(guī)定：為了加強(qiáng)文明社會(huì)建設(shè)，即日起宿舍室內(nèi)區(qū)域?qū)儆诮麩焻^(qū)，任何人不得在宿舍內(nèi)抽煙，集體廁所靠近窗子處為集中吸煙區(qū)，發(fā)現(xiàn)室內(nèi)地面有煙頭宿舍每人均處罰10元，當(dāng)事人處罰100元，大家相互監(jiān)督。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)墻壁上亂張貼，擅自打孔安釘、損毀墻體，不準(zhǔn)在門(mén)窗、墻壁上亂涂亂畫(huà)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰20元。違者，將給予50元處罰并通報(bào)全廠批評(píng)，多次違犯者加倍處罰。評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)具體見(jiàn)《宿舍衛(wèi)生、安全行為準(zhǔn)則》。任何情況下，一對(duì)夫妻只能辦理一個(gè)夫妻房間。適用范圍、公司全體員工。、著裝、保安員上班按規(guī)定著統(tǒng)一的保安服，應(yīng)保持干凈整齊。、如遇公司員工違反公司規(guī)章制度，應(yīng)文明勸說(shuō)，并給予制止，嚴(yán)重者給予上報(bào)至保安隊(duì)長(zhǎng)或是相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。、人員出入檢查規(guī)范當(dāng)客戶(hù)、員工攜帶箱包出管轄區(qū)需檢查時(shí)，應(yīng)禮貌地說(shuō)：“您好，請(qǐng)打開(kāi)您的箱