房地產(chǎn)項目經(jīng)理職責(zé)權(quán)限和流程-免費閱讀
【正文】 其它技能：有一定處理社會關(guān)系的能力。組織統(tǒng)籌公司培訓(xùn)、員工檔案建立。5％1/月②√9有權(quán)根據(jù)實際工作需要向公司要求適當(dāng)調(diào)配人力資源。 未開盤項目 收尾項目崗位職責(zé)權(quán)限和工作流程職責(zé)說明書文件編號：DHLCGLYX001版 號：A/0頁 碼：第3頁 共7頁④ 職責(zé)權(quán)限 ①設(shè)置②取樣③計算④分析序號職 責(zé)工作權(quán)重頻次KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)權(quán) 限使用文件經(jīng)管審核批準(zhǔn)督導(dǎo)1有權(quán)根據(jù)銷售實際情況下達該項目各項銷售任務(wù)指標(biāo)。15％1/月④√√√2有權(quán)根據(jù)銷售實際需要，自行制訂銷售、推廣、談判策略，項目定價權(quán)。5％1/季②√10有權(quán)向公司提出免除工作不積極的主任、前臺、組長的職務(wù)。 企劃部：企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營規(guī)劃，企業(yè)文化的提升。 有助于提升工作業(yè)績的培訓(xùn) 組織項目工作例會。 外語技能：有一定英語水平 計算機技能：熟練掌握WORD，EXCEL文字處理和辦公室自動化管理。 人力資源部：人員招聘、解聘，人才結(jié)構(gòu)評估。5％1/月√8有權(quán)根據(jù)銷售實際情況，在工作站內(nèi)靈活調(diào)配人力資源。
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