員工手冊(cè)修訂word版-免費(fèi)閱讀
【正文】 步驟3 如員工對(duì)步驟2的處理不滿意，最后可以采取的方法是將投訴遞交總經(jīng)理，總經(jīng)理應(yīng)進(jìn)行一切必要的調(diào)查并做出決定?？偨?jīng)理的決定為最后的裁決。注：被評(píng)為年度優(yōu)秀員工，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并獎(jiǎng)勵(lì)2000元。第十三條 年度優(yōu)秀員工評(píng)選基本條件如下： 嚴(yán)格貫徹5S管理，成績(jī)突出。3） 毆打公司其他員工，或相互斗毆，或與社會(huì)上一些閑雜人等糾纏不清者。2） 對(duì)同事或上司惡意攻擊，進(jìn)行污蔑，或偽造證據(jù)制造事端者。 有下列行為之一，將給予書面警告處罰。C、 處罰分為四種 口頭警告 書面警告 最后警告 開除（造成損失的必須賠償）D、 處罰的條件 有下列行為之一，將給予口頭警告處罰。6） 三次嘉獎(jiǎng)給予記功一次。3） 拾金不昧（財(cái)產(chǎn)或現(xiàn)金超過50元者）4） 對(duì)公司發(fā)展、節(jié)約、管理制度有良好建議者。第十二條 公司獎(jiǎng)懲制度一、 目的為了增強(qiáng)公司員工的積極性，維護(hù)正常的管理秩序，提高勞動(dòng)和生產(chǎn)效率，對(duì)本公司及社會(huì)有突出貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，也為了嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)違反本公司管理制度和要求的員工給予處罰，特制定本制度。如因失竊等因素而導(dǎo)致公司的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密泄露，公司將對(duì)相關(guān)責(zé)任人按“玩忽職守”予以經(jīng)濟(jì)或行政處罰。公司所有員工均有責(zé)任與義務(wù)保守公司技術(shù)及商業(yè)機(jī)密。 遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)清除。 未經(jīng)許可，在工作時(shí)間接見私人來客，或帶私客在公司活動(dòng)。 不留怪異發(fā)型，頭發(fā)保持整潔，不佩戴怪異首飾，不濃妝艷抹，嚴(yán)禁穿拖鞋上班。 個(gè)人貴重物品請(qǐng)勿放在公司。第六條 其他管理規(guī)定辦公室內(nèi)禁止大聲喧嘩，或任何言語舉止粗魯?shù)男袨?。?yán)禁在上班時(shí)間玩電腦游戲；嚴(yán)禁在上班時(shí)間觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目；禁止在上班時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天。四、辦公設(shè)施的使用必須遵守公司規(guī)定，未經(jīng)允許，不得隨意調(diào)換，胡亂擺放。 垃圾應(yīng)傾倒在公司大門口的垃圾桶內(nèi)，保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，禁止隨地亂扔紙屑、煙蒂、果皮等。第四條 辦公環(huán)境管理制度 維護(hù)公司干凈、整潔、有序的辦公環(huán)境，保證各部門的高效運(yùn)行，特制定本規(guī)定：一、 公共環(huán)境衛(wèi)生管理 公共區(qū)域由當(dāng)天值日人員負(fù)責(zé)打掃，各部門員工應(yīng)自覺保持公共區(qū)域（接待處、會(huì)議室、過道、衛(wèi)生間）的整潔衛(wèi)生。男性員工如妻子晚育，可享受3天晚育護(hù)理假。 婚假一般可以申請(qǐng)3天，但符合晚婚條件者，男初婚≥25周歲，女初婚≥23周歲，可以申請(qǐng)10天，含雙休日。 公司全體工作人員必須自覺執(zhí)行公司考勤制度，行政部每月對(duì)上月考勤進(jìn)行匯總、核實(shí)，交財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資核算，最后交由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。集團(tuán)下設(shè)海駿廣告事業(yè)部、九龍水務(wù)事業(yè)部、中諾地產(chǎn)事業(yè)部，注冊(cè)資金2000萬元，資產(chǎn)總規(guī)模超1億元。第三條 公司員工應(yīng)秉性專心、專注、專業(yè)的企業(yè)發(fā)展理念，發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)造、發(fā)展”的公司精神，形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的八字方針，為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。第三章 細(xì)則第一條 考勤為在工作中形成良好的工作做風(fēng)，培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)、守時(shí)的工作態(tài)度，切實(shí)提高工作效率，特制定本規(guī)定：一、 工作時(shí)間：夏季：上午8：0012：00 下午2：306：00 冬季：上午8：0012：00 下午2：005:30 公司實(shí)行每周四十小時(shí)工作制，每周工作六天。 請(qǐng)假、事假以半天為基本單位。 3） 難產(chǎn)性員工生發(fā)難產(chǎn)的，憑醫(yī)院出具的證明，可在享受正常生育產(chǎn)假的基數(shù)上再增加產(chǎn)假15天。3. 加班補(bǔ)助按國家規(guī)定辦理。 一次性紙杯只限來訪人員使用，公司員工禁止使用。第五條 公司辦公設(shè)備管理制度為提高辦公設(shè)備的使用效率，延長(zhǎng)使用壽命，降低毀壞率，特制定本規(guī)定：一、 公司的辦公設(shè)施未經(jīng)申請(qǐng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)，不予采購和下發(fā)。公司電腦不得安裝游戲，同時(shí)不得播放各種影視光碟。公文、及各種報(bào)
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