【正文】 否則，勞動人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負賠償責任。未經(jīng)勞動人事部核實和領(lǐng)導批準的，不得辭退。 第一百四十一條 國家干部、職工要求調(diào)離本公司，必須經(jīng)勞動人呈部同意，報總經(jīng)理審批后，才能按程序辦理調(diào)動手續(xù)。第六章 辭職、辭退、開除 第一百三十七條 公司有權(quán)辭退不合格的員工。 第一百三十二條 婚假：法定婚假 3 天，晚婚（男 25 周歲、女 23 周歲）假 13 天，異地結(jié)婚可適當另給路程假，假期內(nèi)工資照發(fā)。員工本人的醫(yī)藥費按規(guī)定憑縣級以上醫(yī)院報銷憑證核準報銷。 第一百二十四條 員工的工資，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定，由勞動人事部行文通知財務(wù)部門發(fā)放。 試作期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給。 上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報總經(jīng)理審批。 第一百零四條 公司對員工實行合同化管理。員工日常工作行為守則 員工守則 第十八條 遵紀守法，忠于職守，克己奉公。七十 對庫存物資的盤盈盤虧，倉庫不得自行作財務(wù)處理。六十三、下屬公司、企業(yè)的資金按下達的利潤基數(shù)及實際完成的利潤額分別提取，采取平時預提、年終結(jié)算的方法，提取比例由總會計師擬訂，報總經(jīng)理審定。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權(quán)且必須拒絕辦理。五十四、下屬公司、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需資金原則上自行解決。五十、非生產(chǎn)性的特殊開支，如贊助金、會費等在福利基金列支，2022 元以下由下屬公司、企業(yè)經(jīng)理審批，2022 元以上至 5000 元的由總會計師審批，5000 元以上由總經(jīng)理審批。四十七、商品運雜費、保管費、包裝費、介紹費、手續(xù)費等，必須注明商品批次及購銷發(fā)票號碼，經(jīng)經(jīng)理批準后才能報銷。四十二、嚴禁將公款存入私人帳戶，違者按貪污論處。三十八、各單位應(yīng)建立資金回籠情況的跟蹤制度。屬自帶匯票的，10 萬元以下的（含 10 萬元）由下屬公司、企業(yè)正、副經(jīng)理和財務(wù)部長共同審批；10 萬元以上至 50 萬元的（含 50 萬元）由總會計師審批；50 萬元以上至 100 萬元的（含 100 萬元）由總會計師和主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理共同審批；100 萬元以上至 200 萬元的（含 200 萬元）由總經(jīng)理審批；200 萬元以上的由董事長審批。印鑒保管人臨時出差時由其委托他人代管。二十九、凡單項債權(quán)（不論境內(nèi)外）帳齡超過 1 年仍未回收時，各核算單位按年度提取 10%的比例提取壞帳準備金。二十七、購入的固定資產(chǎn)，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原價。具體如下： ，應(yīng)以收到或顧入開戶銀行的日期和金額作為記帳依據(jù)； 、設(shè)備、原材料等實物投資的，應(yīng)按合同規(guī)定并經(jīng)檢驗核實的實物清單、金額、收到實物的日期作為記帳依據(jù)； 、專利權(quán)等無形資產(chǎn)作投資的，應(yīng)以合同規(guī)定的金額和日期為記帳依據(jù)； ，應(yīng)由政府批準的注冊會計師事務(wù)所驗證，出具驗資報告后，據(jù)以發(fā)給出資證明。十七、合資企業(yè)所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)、收益和費用等應(yīng)按實際收付的貨幣記帳，同時應(yīng)選用一種貨幣為本位幣，將所有外幣折合成本位幣記帳和編制財務(wù)報表。下屬公司、企業(yè)一般財會人員的交接，由本單位領(lǐng)導會同財務(wù)部部長進行監(jiān)交；財務(wù)部部長的交接，由計劃帳務(wù)部部長會同本單位領(lǐng)導進行監(jiān)交；計劃財務(wù)部部長的交接，由總經(jīng)理會同總會計師進行監(jiān)交。 公司支持財務(wù)人員堅持原則，按財務(wù)制度辦事。八、 財務(wù)部副部長協(xié)助部長工作，負責分管的財務(wù)工作。 總會計師主要職責如下： 、董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃、信貸計劃和會計報表等，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施，指導各項財務(wù)活動，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對總經(jīng)理負責并報告工作； 、投資、貿(mào)易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同，對可行性報告提出評估意見； ，經(jīng)總經(jīng)理或董事會簽署后執(zhí)行。 ，出保管員的工作質(zhì)量，力求做到不出現(xiàn)差錯。 ，當面點交清楚，防止差錯出門。對貪圖方便，違反發(fā)料原則造成物資失效，霉變，大料10 / 29小用，優(yōu)材劣用，以及差借等損失，保管員應(yīng)負經(jīng)濟責任。保管員不得采取“發(fā)生盈時多送，虧時克扣”的違紀做法。如工作馬虎，混入生產(chǎn)，保管員應(yīng)負失職之責任。 4. 搜集日常用戶來函來電，進行分類整理，需要處理的問題應(yīng)及時反饋。此項工作由研究在每年六月前提出。 第一條 市場調(diào)查及預測工作在經(jīng)營副廠長領(lǐng)導下由銷售科歸口，全質(zhì)辦、研究所、計劃科、信息中心等有關(guān)科室參共同完成此項工作。 第十五條 產(chǎn)品銷售均由銷售科開具“產(chǎn)品發(fā)貨通知單” 、發(fā)票和托收單，由財務(wù)科收款或向銀行辦理托收手續(xù)。 第七條 經(jīng)過會議討論，廠長審定，確定年度經(jīng)營目標并作為編制年度生產(chǎn)大綱和工年度方針目標的依據(jù)。 第二條 掌握市場信息，開發(fā)新產(chǎn)品，開拓市場，提高產(chǎn)品的市場競爭能力，溝通企業(yè)與社會，企業(yè)與用戶的關(guān)系，提高經(jīng)濟效益，是我廠產(chǎn)品銷售管理的目標。責任制度側(cè)重于規(guī)范責任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。 第四條 預測國內(nèi)各地區(qū)及外貿(mào)各占的銷售比率，確定年銷售量的總體計劃。 第十二條 建立和逐步完善銷售檔案，管理好用戶合同。7 / 29 第二十條 負責產(chǎn)品銷售方面各種數(shù)據(jù)的收集整理，建立用戶檔案，收集同行業(yè)情報，提供銷售方面的分析資料，按上級規(guī)定，及時、準確、完整地上報銷售報表。 3. 了解各地區(qū)用戶對產(chǎn)品質(zhì)量反映，技術(shù)要求和主機廠配套意見，借以提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)新品種，滿足用戶要求。根據(jù)反饋資料寫出分析報告。 ，應(yīng)先入待驗區(qū)，未經(jīng)檢驗合格不準進入貨位，更不準投入使用。 、代保管、待驗材料，以及設(shè)備、容器和工具等負有經(jīng)濟責任和法律責任。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識。發(fā)現(xiàn)價格不符或貨款少收等，應(yīng)立即通知開票人更正后發(fā)貨。 ，一定要辦理交接手續(xù)，移交中的未了事宜及有關(guān)憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字，科領(lǐng)導見證，雙方各執(zhí)一份，報科存檔一份，事后發(fā)生糾葛，仍由原移交人負責。 下屬獨立核算的公司、企業(yè)設(shè)財務(wù)部。六、計劃財務(wù)部副部長協(xié)助部長工作，負責公管的財務(wù)管理工作。十一、各級領(lǐng)導必須切實保障財會人員依法行使職權(quán)和履行職責。 被撤銷、合并單位的財會人員，必須會同有關(guān)人員編制財立、資金、債權(quán)債務(wù)移交清冊，辦理交接手續(xù)。以人民幣為記帳位幣。 對同一時期的各項收入及與其相關(guān)聯(lián)的成本、費用都必須在同一時期內(nèi)反映，如應(yīng)付工資、應(yīng)提折舊等均按規(guī)定時間進行，不應(yīng)提前或延后。 第五十四條 各類固定資產(chǎn)折舊年限為： 35 年； （含室內(nèi)裝修）10 年； 、運輸工具 5 年； 5 年。 ，應(yīng)沖減原價和累計折舊，原價減累計折舊后的差額作營業(yè)外支出處理。三十三、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄 。 付款審批單由項目經(jīng)辦人負責辦理報批。 報上級審批的項目，上報單位應(yīng)先提出初審意見；由總經(jīng)理、董事長審批的，先報總會計師審查。 四十、一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑據(jù)，嚴禁口說為憑。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內(nèi)。 公司本部各部、室的業(yè)務(wù)費，由各部、室部長（主任）審核，1000 元以下抒總會計師審批報銷，1000 元以上的由總會計師簽署后報總經(jīng)理審批報銷。任何投資，均須按第六十四條審批權(quán)限規(guī)定經(jīng)批準后才能投入。本系統(tǒng)內(nèi)的相互借款均計收本息。六十、公司員工年度工資及資金總額，由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂。對不按時全額上交的單位，公司按銀行同期貸款利息最高利息率加 30%計收利息。七十三 會計檔案必須按月裝訂成冊，妥善保管，不得丟失，至少保存 15 年。23 / 29 第二十三條 積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻。 第一百零七條 公司職能及部門、企業(yè)的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理提出方案，報董事會批準后實施。 第一百一十三條 公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。 第一百一十八條 新員工正式上崗前