北京公交房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘管理辦法-免費閱讀
【正文】 2． 可優(yōu)先考慮的技術和能力：（這些技術和能力將使候選人更具有競爭力）員工申請程序如下：1．請于 月 日 （時間）前將個人申請書連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部，過期不再受理。通過對同一應聘者進行兩次內容相當?shù)臏y試，比較測試結果，若相關程度越高，說明該方法穩(wěn)定性和一致性越高。（二） 用人員數(shù)量評估：主要包括錄用比、招聘完成比、和應聘比：1. 錄用比=錄用人數(shù)/應聘人數(shù)*100%，該指標越小，說明錄用者素質可能越高。第二十九條 測評由公司董事長、總經(jīng)理、至少兩名相關領域的專家、公司內其他相關的高級管理人員和技術專家組成的專家組，負責測評進入特區(qū)的高級人才，測試內容、測試方式由專家組根據(jù)相關崗位職責和要求決定。試用期的人員，尚不屬于公司正式員工。如在通知規(guī)定時間內不能報到又未申請延期者，人力資源部可取消其錄用資格。初試合格者，給予“同意復試”意見，進入復試；初試不合格者，給予“不予考慮”意見，應聘者被淘汰。招聘廣告的形式：根據(jù)需要采取招聘現(xiàn)場海報、公司形象宣傳資料、媒體廣告等一種形式或多種組合。第十五條 內部報名所有正式員工在上級主管的許可下都有資格向人力資源部報名申請。（三）內部公開招聘：在尊重員工和用人部門意見的前提下，采用推薦、競聘等多種形式，為供求雙方提供雙向選擇的機會。如同意其申請，提出采用公司內部招聘或對外招聘的建議，報總經(jīng)理審批。第五條 職責分工用人部門提出人員需求，人力資源主管部門根據(jù)人員需求和人員供給狀況擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息，并協(xié)助用人部門進行甄選錄用，最后對招聘工作進行評估，用以改善工作方式，提高工作效率和效果。北京公交房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二○○三年七月目 錄第一章 總 則 3第二章 招聘組織及管理 4第三章 招聘需求與計劃 5第四章 人員招聘及錄用 6第五章 人才特區(qū) 11第六章 招聘工作評估 12第七章 附 則 14附件一：招聘流程 15附件二 職位說明書 16附件三：臨時招聘申請表 18附件四：內部推薦表 19附件五：人員內部招聘流程 20附件六：內部招聘公告 21附件七 外部招聘流程 22附件八：應聘申請表（應屆畢業(yè)生使用） 23附件九：應聘申請表（有工作經(jīng)驗應聘者使用） 25附件十：應聘人員測評表 28 第一章 總 則第一條 目的為保證公交房地產(chǎn)開發(fā)公司（以下簡稱公司）各崗位能夠及時有效地補充所需的優(yōu)秀人才，滿足公司不斷發(fā)展的需要，規(guī)范公司用人原則和招聘流程，健全人才選用機制，完善公司人力資源管理系統(tǒng)，特制定本規(guī)定。第六條 招聘經(jīng)費人才招聘屬非常規(guī)性的重要人事工作，招聘工作經(jīng)費預算實行單獨列帳管理。 各部門對于因人員調動或其它事宜造成的人員短缺的臨時需求，在確認并無內部調職的可能性后，可以由部門主管填寫《臨時招聘申請表》（附件三），報主管領導、總經(jīng)理批準后，由人力資源部組織外部招聘解決。第十三條 外部招聘形式（一） 員工推薦：公司鼓勵員工推薦優(yōu)秀人才，由人力資源部本著平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則按程序考核錄用。第十六條 篩選人力資源部和用人部門將參考申請人和空缺職位的相應上級主管意見，根據(jù)職位說明書進行初步篩選。（二） 信息發(fā)布范圍：由招募對象的范圍決定。第二十一條 復試復試負責人測評小組根據(jù)事先設計的測評內容對應聘者進行復試，復試一般采用面試方式，并作好復試記錄。應聘人員到公司報到后，需向人力資源部提供個人學歷復印件備案，同時簽定試用勞動合同，員工必須保證向公司提供的資料真實無誤，若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛報或偽造，公司有權立即將其辭退。在此期間，本人可以隨時提出辭職。第三十條 聘用合同為降低高薪聘用高級人才的風險，公司制訂薪酬與業(yè)績掛鉤的聘用合同。2. 招聘完成比=錄用人數(shù)/計劃招聘人數(shù)*100%，該指標反映了在數(shù)量上完成任務情況。3. 有效性評估：通過比較被錄用后的績效考核分數(shù)與錄用前的選拔得分，如果兩者相關性越大，說明所選的測試方法、選拔方法越有效。2．人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求對于所有的申請人進行初步篩選。）所要求的技術或能力：（候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力，否則不予考慮）1． 在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績，其中包括：——有能力完整、準確的完成任務；——能夠及時的完成工作并能堅持到底；——有同他人合作共事的良好
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